Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich erlebe ein Führungsteam, das auf mehreren Ebenen funktioniert: Es gibt eine klare Richtung, verlässliche operative Steuerung und eine präsente Begleitung im Laubenhüttenalltag. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden zügig umgesetzt. Wer Verantwortung übernimmt, bekommt Vertrauen, schnelle Entscheidungen und Unterstützung, wenn es komplex wird. Das sorgt für Tempo, Stabilität im Tagesgeschäft und eine Kultur, in der man Dinge wirklich voranbringen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe mich zunächst auf eine Vollzeitstelle beworben. Das angebotene Gehalt hätte dabei rund 1.500 € Netto unter meinem aktuellen Einkommen gelegen. Da ich neben meinem Hauptjob zu diesem Zeitpunkt über freie Kapazitäten verfügte, einigten wir uns einvernehmlich auf eine Beschäftigung im Rahmen eines Minijobs. Damit war ich einverstanden.
Ich hatte einen Arbeitstag im Betrieb, der zweite Arbeitstag fand bereits auf Montage statt, was für mich in Ordnung war. Die Arbeitszeiten wurden im Vorfeld individuell abgestimmt.
Nach der Montage meldete ...
Umgang mit angestellten
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Anfängen vor 3 Jahren war sehr viel viel besser als das was wir im laufenden Jahr erleben müssen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Laubenhütte - Spa Manufaktur ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen super hochwertig und luxuriös
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laubenhütte - Spa Manufaktur ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchweg Mangelhaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Laubenhütte - Spa Manufaktur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Laubenhütte - Spa Manufaktur besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Laubenhütte - Spa Manufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Laubenhütte - Spa Manufaktur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Nach Leistung beurteilen.