Traditionelles Familienunternehmen mit schwächen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein in Ordnung. Die Geschäftsführung kommuniziert sehr selten in alle Bereiche. Der "Buschfunk" ist hier wesentlich aktueller und in den meisten Fällen richtig.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt kann im allgemeinen als gut bewertet werden. Leider gibt es oft den ein oder anderen mit dem man nicht auskommt. Aber dazu muss gesagt werden, dass dies in jeder Firma vorkommt.
Work-Life-Balance
Durch die Flexiblen Arbeitszeiten ist eine Work-Life-Balance sehr gut. Lediglich vor großen Messen wird ein hohes Arbeitsaufkommen gefordert. Die meisten Urlaubstage werden ohne hinterfragen genehmigt. "Ein Tag geht immer" ist hier die Devise. Sommerurlaub soll wenn, möglich bereits im ersten Quartal eingetragen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise sehr unterdurchschnittlich. Der "Nasenfaktor" spielt gerade bei Gehaltsverhandlungen eine sehr große Rolle.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist je nach Arbeitsplatz sehr breit oder sehr gering gefächert. In meinem Fall sehr groß.
Arbeitsbedingungen
Kollegen in neuen Büros haben neue Tische und Rechner sind im Normalfall ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hat hier noch nicht gestartet. Man hängt diesem Thema leider sehr hinterher. Selbst wenn ein großer Missstand kund getan wird, ändert sich nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma ist im Arbeitgeberverbund und zahlt tariflich geregelte Löhne. Also dementsprechend hoch ist die Vergütung. Manche Kollegen werden definitiv für deren Tätigkeit überbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Bereitgestelltes Geld kann leider oft nicht abgerufen werden.