Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LAUDA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsmeetings finden statt. Neben regelmäßigen Betriebsversammlungen gibt es regelmäßig eine virtuelle Fragestunde mit der Geschäftsleitung. Das Intranet ist sehr gut. Bei Informationen bzgl. der täglichen Arbeit, neuen Prozessen und Software könnte es besser sein.
Die 35h-Woche kann problemlos umgesetzt werden, die Urlaubsplanung ist sehr fair und Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut.
35 Stunden Woche und Flexible Arbeitszeit.
Tolles Team