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LAUDAals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinenbau
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LAUDALAUDALAUDA

Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    78.571428571429%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    4,31
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,18
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Ein weltweit aktives Familienunternehmen

Wir bei LAUDA sind mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 90 Millionen Euro Umsatz sowie zwölf Auslandsgesellschaften der weltweit führende Hersteller von innovativen Temperiergeräten und -anlagen für Forschung, Anwendungstechnik und Produktion. Durch über 60 Jahre Erfahrung und das einzigartige Produktprogramm vom kompakten Laborthermostaten über industrielle Umlaufkühler bis zum kundenspezifisch projektierten Heiz- und Kühlsystem mit über 400 Kilowatt Kälteleistung gewährleistet LAUDA seinen mehr als 10.000 Kunden weltweit als einziges Unternehmen die optimale Temperatur über die gesamte Wertschöpfungskette.


Karriere, Ausbildung und Studium beim Weltmarktführer

Egal ob Sie am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Fach- oder Führungskraft planen – LAUDA bietet in jeder Hinsicht spannende Karriereperspektiven. Bei uns sind Mitdenker und Anpacker willkommen. Wir sind ständig auf der Suche nach Menschen, die gemeinsam mit uns unsere Vision voranbringen möchten: Mit Temperaturen begeistern. Interessiert? Prima, dann finden Sie alle derzeitigen Stellenanzeigen direkt auf unserer Website unter www.lauda.de/stellenangebote.


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Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

90 Millionen Euro

Mitarbeiter

rund 500

Unternehmensinfo

Benefits

Moderne Arbeitsbedingungen

  • Junges und dynamisches Team
  • Ausführliche Einarbeitung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten


Attraktive tarifliche Arbeitgeberleistungen

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Freiwillige Arbeitgeberleistungen


Kultur und Freizeitangebote

  • Regelmäßige Kunstausstellungen auf dem Firmengelände
  • Vergünstigte kulturelle Angebote (Konzerte, Lesungen,...)
  • Kostenlose Mitgliedschaft im Sportstudio oder Schwimmbad
  • Firmeneigene Sportgruppe

Weitere Benefits

  • Firmeneigener Parkplatz
  • Firmeneigene Kantine


Standort

Standorte Inland

LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG
Pfarrstraße 41/43, 97922 Lauda-Königshofen, Deutschland

Standorte Ausland

LAUDA-Brinkmann
LP1819 Underwood Boulevard - 08075 Delran, NJ - USA

LAUDA-Noah
LP 2501 SE Columbia Way - Suite140 - 98661 Vancouver, WA. - USA

LAUDA América Latina Tecnologia Ltda.
Avenida Paulista, 726, 17º Andar - Conjunto 1707, Bela Vista - São Paulo - SP CEP 01310-910 - Brasilien

LAUDA Technology Ltd.
1200 Century Way - Thorpe Park Business Park - Colton - LS15 8ZA Leeds - Großbritannien

LAUDA France S.A.R.L.
Parc Technologique de Paris Nord II - Bâtiment G - 69, rue de la Belle Etoile - BP 81050 Roissy en France - 95933 Roissy Charles de Gaulle Cedex - Frankreich

LAUDA Ultracool S.L.
C/ Colom, 606 -
08228 Terrassa (Barcelona) - Spanien

LAUDA Ibérica Soluciones Técnicas, S.L.U.
C/ Colom, 606 - 08228 Terrassa (Barcelona) - Spanien

LAUDA Italia S.r.l.
Ufficio Commerciale: Via Diaz, 7/3 -20085 Locate Triulzi (MI) -Italien

OOO "LAUDA Wostok"
Malaja Pirogowskaja Str. 5 - 119435 Moskau - Russland

LAUDA China Co., Ltd.
2nd floor, Building 6 - No. 201 MinYi Road - 201612 Shanghai - China

LAUDA Production China Co., Ltd.
Room A, 2ndFloor, Building 6 - No. 201 MinYi Road - 201612 Shanghai - China

LAUDA Singapore Pte. Ltd.
25 International Business Park - # 04-103M German Centre - 609916 Singapore - Singapur

Impressum
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG

Postfach 1251
97912 Lauda-Königshofen
Pfarrstraße 41/43
97922 Lauda-Königshofen
Deutschland
Telefon+49 (0)9343 503-0
Telefax +49 (0)9343 503-222
E-Mail: info@lauda.de
Internet: www.lauda.de

Gegründet: 1. März 1956

Kommanditgesellschaft: Sitz Lauda-Königshofen
Registergericht Mannheim HRA 560069
Persönlich haftende Gesellschafterin:
LAUDA DR. R. WOBSER Verwaltungs-GmbH,
Sitz Lauda-Königshofen, Registergericht Mannheim HRB 560226
Geschäftsführer:
Dr. Gunther Wobser (Vorsitzender)
Dr. Mario Englert
Dr. Marc Stricker
Ust.-Id Nr. DE 146587068
WEEE-Reg-Nr. DE 66 42 40 57

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Dynamische, engagierte und hochqualifizierte Mitarbeiter
  • Zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit flachen Hierarchien
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familienunternehmen

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Informationen zu unserer Firmenkultur finden Sie im LAUDA Leitbild.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als familiengeführtes Unternehmen sind wir an einer langfristigen Partnerschaft interessiert.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Damit wir uns von jedem Bewerber ein umfassendes Bild machen können, möchten wir Sie bitten, uns die nachfolgend genannten Unterlagen zuzusenden:

  • Anschreiben und Lebenslauf
  • Schulabschlusszeugnis
  • Berufsausbildungszeugnis, Magisterzeugnis, Bachelor- und Masterzeugnisse bzw. Vordiplom- und Diplomzeugnis, Staatsexamen
  • Promotionszeugnis/-urkunde (falls vorhanden)
  • Arbeitszeugnisse aller bisherigen Arbeitgeber oder Praktikumszeugnis (falls vorhanden)

Natürlich können Sie Ihren Unterlagen weitere Dokumente wie Zertifikate oder Arbeitsproben beifügen. Bitte beachten Sie: Die Dateien, zum Beispiel eingescannte Zeugnisse, dürfen jeweils die maximale Größe von fünf Megabyte nicht überschreiten. Achten Sie dabei darauf, dass Sie möglichst PDF-Dateien verwenden. Bitte hängen Sie ein Adobe-Standard-kompatibles PDF an, wie es zum Beispiel mit der Freeware PDFCreator erstellt werden kann. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Empfangsbestätigung oder eine direkte Reaktion auf Ihre Bewerbung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie haben mehrere Möglichkeiten, sich bei LAUDA zu bewerben: Am einfachsten übermitteln Sie Ihre Daten direkt über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website oder senden eine E-Mail an bewerbungen@lauda.de – damit wir Ihre Bewerbung schnell bearbeiten können.

Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch per Post an folgende Adresse schicken:

LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG

Bereich Personal
Pfarrstraße 41/43
97922 Lauda-Königshofen

LAUDA Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,31 Mitarbeiter
4,18 Bewerber
4,78 Azubis
  • 04.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein in Ordnung. Die Geschäftsführung kommuniziert sehr selten in alle Bereiche. Der "Buschfunk" ist hier wesentlich aktueller und in den meisten Fällen richtig.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise sehr unterdurchschnittlich. Der "Nasenfaktor" spielt gerade bei Gehaltsverhandlungen eine sehr große Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt kann im allgemeinen als gut bewertet werden. Leider gibt es oft den ein oder anderen mit dem man nicht auskommt. Aber dazu muss gesagt werden, dass dies in jeder Firma vorkommt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist je nach Arbeitsplatz sehr breit oder sehr gering gefächert. In meinem Fall sehr groß.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Bereitgestelltes Geld kann leider oft nicht abgerufen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma ist im Arbeitgeberverbund und zahlt tariflich geregelte Löhne. Also dementsprechend hoch ist die Vergütung. Manche Kollegen werden definitiv für deren Tätigkeit überbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Kollegen in neuen Büros haben neue Tische und Rechner sind im Normalfall ausreichend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein hat hier noch nicht gestartet. Man hängt diesem Thema leider sehr hinterher. Selbst wenn ein großer Missstand kund getan wird, ändert sich nichts.

Work-Life-Balance

Durch die Flexiblen Arbeitszeiten ist eine Work-Life-Balance sehr gut. Lediglich vor großen Messen wird ein hohes Arbeitsaufkommen gefordert. Die meisten Urlaubstage werden ohne hinterfragen genehmigt. "Ein Tag geht immer" ist hier die Devise. Sommerurlaub soll wenn, möglich bereits im ersten Quartal eingetragen werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    LAUDA
  • Stadt
    Lauda-Königshofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine kleine, große Familie, in die man sehr schnell integriert ist. Umständliches Siezen gehört aber teils noch zum Alltag.

Vorgesetztenverhalten

In manchen Köpfen hängt altgediente Konzepte (Ich Chef, du nix) noch sehr fest. In den meisten Fällen werden jedoch flache Hierarchien gelebt, egal was auf der Visitenkarte steht. Aber das ist (positiv gemeint), typisch für Lauda: Traditionelles trifft auf moderne Arbeitswelt.

Kollegenzusammenhalt

Alle für Einen und umgekehrt, mit sehr seltenen Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlichste Aufgaben, die auch viel Eigenverantwortung fordern. Gut so!

Kommunikation

Regelmäßige, sehr offene Betriebsversammlungen, bei der auch kleine Probleme diskutiert werden können. Luft nach oben, aber digitale Maßnahmen sollen helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind manche Kollegen 40, 45 Jahre angestellt. Das sagt einiges aus. In meinem Arbeitsumfeld werden sie mit viel Respekt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Man ist sichtlich bemüht, den Charme der alten Zeit und Büroarchitektur hinter sich zu lassen. Neue Büros werden modern und freundlich eingerichtet, Hardware hechelt aber etwas hinterher.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind fest etabliert und ein guter Anfang. Moderne Arbeitsmethoden wie Home Office oder Vertrauensarbeitsort sind aber (noch?) Fehlanzeige

Image

Lauda ist ein Name in der Region und in der Branche. Das Familienunternehmen bemüht sich, ein modernes Industrieunternehmen zu werden, ohne die alten Werte zu verleugnen. Das ist ein schwieriger, oft schmerzhafter Weg. Aber wir sind auf einem guten Weg.

Pro

Mut, die Digitalisierung voranzutreiben und Das-haben-wir-schon-immer-so-gemacht-Dinge in einem so traditionellen Unternehmen auch mal radikal umzuwerfen.

Contra

Teilweise noch zu unflexibel und perfektionistisch. Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter sollte stärker in den Fokus genommen werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LAUDA
  • Stadt
    Lauda-Königshofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Dez. 2018 (Geändert am 18.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Was ist sie? Alles, was eine gute Arbeitsatmosphäre (Arbeitsbedingungen, Geschäftsführung, Kommunikation sowie Vertrauen) ausmacht, fehlt leider!

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist grenzwertig. Man muss einen akademischen Grad haben. Wenn etwas nicht mehr passt, dann raus damit.

Kollegenzusammenhalt

Leider ist ein echter Kollegenzusammenhalt nicht gegeben. Jeder macht sein eigenes Ding.

Interessante Aufgaben

Kann ich nichts zu sagen.

Kommunikation

Man wird über nichts informiert.

Gleichberechtigung

Nein.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schwierig, anstrengend, usw.

Karriere / Weiterbildung

Es wird nichts angeboten, es wird nur gespart.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann ich nichts zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt etwas anderes. Wenige Klarheit und Transparenz.

Verbesserungsvorschläge

  • Respekt, transparenter Umgang, Klarheit, Offenheit, etc. Die MA gleich behandeln.

Pro

Die MA gleich behandeln.

Contra

Es wird viel aber viel gespart.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LAUDA DR. R. WOBSER GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Lauda-Königshofen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Diese Bewertung macht uns betroffen, denn wir sind ein seit über sechzig Jahren erfolgreiches, wachsendes Familienunternehmen. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weit über dem Durchschnitt liegende Gehälter, eine tariflich vereinbarte 35-Stunden Woche und flexible Arbeitszeiten. Darüber hinaus gibt es Zusatzleitungen wie z. B. vom Unternehmen bezahlte gemeinsame Aktivitäten, ein bezuschusstes Mittagessen und eine kostenfreie Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Wir investieren jedes Jahr sechsstellige Budgets in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, die teilweise mehr als fünfzig Jahre in unserem Unternehmen tätig sind. Mit jedem Mitarbeiter, der LAUDA verlässt, führen wir ein Austrittsgespräch. Wir finden es sehr schade, dass der Bewertende nicht dieses Gespräch genutzt hat, um in einem offenen und fairen Dialog seine Kritik vorzutragen, sondern dies lieber anonym auf einer Bewertungsplattform tut. Viele Grüße Norbert Prause Leiter Personal

LAUDA


Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    78.571428571429%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    4,31
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,18
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

LAUDA
4,29
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinenbau)
3,42
59.651 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.803.000 Bewertungen