8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top Zusammenhalt. Viel Verständnis für familiäre Themen
Engagierte Mitarbeiter werden eher mit mehr Arbeit beaufschlagt.
Umweltaudits werden regelmäßig durchgeführt. Verbesserungsmaßnahmen werden umgesetzt.
Die Tür steht theoretisch offen hinsichtlich Weiterbildung. Man muss trotzdem dran bleiben, damit es auch klappt.
Kann bei mir nichts schlechtes sagen
Könnte besser sein. Der Trend ist ok, wenn es auch noch Zeit braucht
Betriebliche Altersvorsorge ist gegeben. Ebenso gibt es einen entsprechenden Betrag pro Monat zum Tanken.
Gehalt muss wie so oft verhandelt werden. Zufriedenheit ist relativ. Ich bin es jedenfalls; auch wenn es in der Industrie mehr gibt.
Das macht den Betrieb aus
Viele Entfaltungsmöglichkeiten, wenn man sich durchsetzen kann.
Wenn kurzfristig Gleitzeit benötigt wird aufgrund privater Themen, stellt dies in der Regel kein Problem dar.
Lange Betriebsruhe im Sommer wie auch um die Jahreswende. Somit wenig eigenbestimmte Urlaubstage.
In Summe ist die Arbeitsatmosphäre gut. Ausreißer gibt es immer, die einem das Leben schwer machen.
Überdurchschnittlich engagierte und gutmütige Mitarbeiter haben deutlich mehr work anstatt life.
Der durchschnittliche Mitarbeiter wird hier jedoch eher keine Herzprobleme aufgrund Stress bekommen.
Wenn man auf Schulungen möchte, muss man mit Nachdruck dahinter her sein. Karriere im Familienbetrieb ist nicht möglich, da die Führungspositionen mit Familienangehörigen besetzt werden. Fairerweise muss trotzdem gesagt werden, dass bei einer relativ geringen Betriebsgröße auch eine Karriereleiter nicht so recht vorhanden sein kann.
Schwarze Schafe gibt es immer. Trotzdem in Summe top Kollegen, auf die man sich verlassen kann und wenig Grabenkämpfe.
Abhängig von der Abteilung.
sehr saubere Fertigung
Es gibt zwar viele Besprechungen, allerdings gibt es keine richtigen (Projekt-)Leiter und somit keine klare Linie. Finale Entscheidungen laufen ausschließlich über die Geschäftsführung und sind somit desöfteren langwierig.
Da nicht nach Tarif gezahlt wird, ist es reine Verhandlungssache. Wer zu lieb ist, wird "ausgenutzt".
Sehr hohe Fertigungstiefe.
Kollegiales verhalten gegenüber jedem
Weiter machen und stetig Besser werden.
Aufgewecktes Junges Team, Zusammenarbeiten
oft gelobt von Kunden
wird versucht es immer für alle recht zu machen
Es wird versucht die Mitarbeiter Mindestens einmal im Jahr auf Schulung zu schicken, wer weiterbilden möchte wird intern unterstützt
Für die Arbeit angemässen
sehr bewusst was beides angeht
Wird immer Groß geschrieben auch zwischen den Abteilungen
guter Umgang miteinander
haben ein offenes Ohr, versuchen zu helfen
Wasser wird gestellt bei warmen Temperaturen, Ventilatoren vorhanden
Stetig in Verbesserung
fast alle behandeln einander gleich
Abwechslungsreich
Die abwechslungsreiche Arbeit
Die vorgesetzen
Geschäftsleitung wechseln
Schlechter arbeitgeber
Spricht sich auch viel rum
Privates ist zweitrangig
Weiterbildung wird garnicht gefördert
Keine Schulungen
Nur daa notigste
Immer nur Das nötigste
Echt gibt Kollegen und '' Kollegen''
Die älteren Kollegen werden einfach abgeschrieben
Die vorgesetze sind launisch
Hier kommuniziert keiner miteinander
Aufgaben sind stehts gut
Gutes Team, Kollegen sind freundlich
Unternehmen besitzt in der Branche einen guten Ruf
Geregelte Arbeitszeiten
Weiterbildungen und Fortbildung wird gefördert
Jeden Monat freiwillige Zusatzleistung von 44,- €
Jedes Jahr freiwillige Bonuszahlung
Firma hat ein Umwelt-Management-System
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Fairer Umgang
Helle Räümlichkeiten, moderner Betriebsbau
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche und Sitzungen statt
Interessante Aufgaben und innovative Projekte
Die abwechslungsreiche Arbeit
Vorgesetzte und Geschäftsleitung
Führungskreis und Vorgesetzte ersetzen evtl Geschäftsführer mit Ahnung einstellen
Der Arbeitsalltag gestaltet sich ganz gut mit manchen Leuten
Was soll man dazu sagen. Es reicht ja nicht das die Mitarbeiter schon schlecht reden, Außenseiter äußern sich auch noch schlecht
Seitdem die neue Geschäftsleitung das Steuer hat, ist alles wichtiger außer Urlaub und Familie
Es besteht die Chance sich weiter zu bilden aber man muss sich durchsetzen können und Vorallem dran bleiben ansonsten wird man immer wieder „ vergessen „
Seitdem die Geschäftsleitung gewechselt wurde heißt es „ lohnkosten sind zu Hoch“
Viele Kollegen sind in Ordnung und halten auch zusammen
Super Umgang
Sind echt cool drauf
Die Vorgesetzten sind die schlimmsten da.
Wenn jemand mal fehlt oder was falsch macht redet man hinter seinem Rücken und beleidigt ihn.
Bei manchen Sachen könnte dieser Arbeitgeber tiefer in die Tasche fassen damit er auch die Qualität kriegt die er verlangt
In diesen Unternehmen kommuniziert niemand. Vorallem die Vorgesetzten mit der Geschäftsleitung
Es gibt kein richtiges organigramm. Zwei Stufen Hierarchie. Vorgesetzte und der Rest
Die Tätigkeit bei Laudenbach ist sehr interessant
Das man sich auf wenige Kollegen verlassen kann, und das der Firmengründer noch der Beste ist und Ahnung hat.
Das die neue Generation Familienunternehmer kein Plan haben. Und viele Meister auch, nur sehr wenige.
Komplett neu umdenken viele Leute entlassen und das fängt schon ganz oben an.
Loben die Vorgesetzten einen?, teilweise kommt drauf an wo man Arbeitet.
Lach. In JEDER Abteilung können sich Mitarbeiter nicht leiden. egal ob Lager oder Kunststoff oder im QS oder oder und es auch Vorgesetzte gibt die kein Plan haben und Abteilungen leiten und können es nicht einmal und denken sie haben alles im Griff, aber durch ihre Schleimerei noch immer dort sind.
Der Chef ist sehr super Familienfreundlich.
Man wird gleich ins Feuer geworfen oder man bekommt nichts oder nur so halbe Sachen, aber es wird nichts richtig angefangen und zu ende gemacht.
Kommt drauf an wie gut man Labern kann :-) sonst ist es ok.
Nicht alle Kollegen helfen untereinander.
Hm kommt drauf an wie man zum Chef steht, Gefördert nur wenn man schön schleimen tut. wie viele Vorgesetzte und Arbeiter.
Dürfen alles und lassen sich nichts sagen. Der Alte Chef hat es noch drauf, und was danach kommt kann man vergessen.
Naja könnte viel besser sein. zumindest in vielen Abteilungen.
Gibt es nichts
Man wird als Facharbeiter nicht anerkannt und wird schnell durch Lehrlinge ersetzt
Ohje das würde ne lange Liste geben
Man wird dauern beobachtet und Vorschläge werden nicht angenommen
Wird schlechter durch Entlassungen
Sollte man für das Unternehmen opfern
Wird versprochen aber nicht eingehalten
War gut aber das Unternehmen sucht dann schnell billigere Mitarbeiter
Sauber
Man wird belogen und gemobbt
Sind die Könige dürfen alles
Haben keine Ahnung von der Branche
Die Maschinen sind wichtiger wie die Mitarbeiter
Gibt es kaum obwohl man ein kleines Unternehmen ist
Gibt es nicht man wird gemobbt
Man sollte am besten alles können und das gleich am ersten Tag