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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
die Kollegen mit denen man jeden tag zu tun hat.
Viele Entfaltungsmöglichkeiten, wenn man sich durchsetzen kann.
Wenn kurzfristig Gleitzeit benötigt wird aufgrund privater Themen, stellt dies in der Regel kein Problem dar.
Die abwechslungsreiche Arbeit
Die abwechslungsreiche Arbeit
Das man sich auf wenige Kollegen verlassen kann, und das der Firmengründer noch der Beste ist und Ahnung hat.
Das bei wichtigen Sachen oft keiner da ist den man fragen kann GF oder Personal
Ein Teil der GF ist nicht immer da. Wenn man diese Person benötigt, ist man entweder in privaten Terminen oder aber in einer sehr langen Mittagspause. Besprechungen werden einfach unangekündigt verschoben.
Lange Betriebsruhe im Sommer wie auch um die Jahreswende. Somit wenig eigenbestimmte Urlaubstage.
Die vorgesetzen
Vorgesetzte und Geschäftsleitung
Gleichberechtigung sollte von Oben vorgelebt werden damit alle mit ziehen.
GF Leitung soll gewechselt werden keine Vetternwirtschaft mehr.
Die GF sollte erfahrener sein, die Kommunikation sollte etwas mehr Respekt ansetzen.
Wenn der eine etwas bekommt, muss es der nächste nicht genau gleich haben.
Geschäftsleitung wechseln
Führungskreis und Vorgesetzte ersetzen evtl Geschäftsführer mit Ahnung einstellen
Komplett neu umdenken viele Leute entlassen und das fängt schon ganz oben an.
Der am besten bewertete Faktor von Laudenbach Formtechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umwelt Aspekte werden immer weiter ausgebaut.
Umweltaudits werden regelmäßig durchgeführt. Verbesserungsmaßnahmen werden umgesetzt.
Firma hat ein Umwelt-Management-System
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laudenbach Formtechnik ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sollte man daran arbeiten das es wieder besser wird.
Schlechter arbeitgeber
Spricht sich auch viel rum
Was soll man dazu sagen. Es reicht ja nicht das die Mitarbeiter schon schlecht reden, Außenseiter äußern sich auch noch schlecht
Lach. In JEDER Abteilung können sich Mitarbeiter nicht leiden. egal ob Lager oder Kunststoff oder im QS oder oder und es auch Vorgesetzte gibt die kein Plan haben und Abteilungen leiten und können es nicht einmal und denken sie haben alles im Griff, aber durch ihre Schleimerei noch immer dort sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider wird man für seinen Bildungsstand hingehalten. Wenn man es gut bestanden hat, wird man gelobt. Für Weiterbildungen muss man aber immer selbst dahinterher sein.
Man wird jedes Jahr auf Schulung geschickt.
Wenn man auf Schulungen möchte, muss man mit Nachdruck dahinter her sein. Karriere im Familienbetrieb ist nicht möglich, da die Führungspositionen mit Familienangehörigen besetzt werden. Fairerweise muss trotzdem gesagt werden, dass bei einer relativ geringen Betriebsgröße auch eine Karriereleiter nicht so recht vorhanden sein kann.
Die Tür steht theoretisch offen hinsichtlich Weiterbildung. Man muss trotzdem dran bleiben, damit es auch klappt.
Weiterbildung wird garnicht gefördert
Keine Schulungen
Nur daa notigste