30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tradition statt Fortschritt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Weilerswist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird an den Problemen gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren, zB durch Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an, mit wem man arbeitet und spricht.
Image
Man arbeitet dran
Work-Life-Balance
Jeder ist selbst verantwortlich.
Als Angestelle/r hat man freitags um 14 Uhr frei.
Man muss gehen können, wenns Zeit wird und auf seine Stunden achten.
Überstunden werden nicht angeordnet. Führungskräfte schreiten aber nicht ein.
Karriere/Weiterbildung
Man muss es nur ansprechen. Dann wird es unterstützt und gefördert
Gehalt/Benefits
Man arbeitet dran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Weg der Besserung
Kollegenzusammenhalt
Bombe!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig. Einige Führungskräfte benötigen Schulung.
Arbeitsbedingungen
Mab müsste man im Jahr 2021 ankommen.
Kommunikation
Vieles wird unter vorgehaltener Hand gemacht. Gewisse Entscheidungen erfährt man durch den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Männer sind ganz klar im Vorteil was Bezahlung an geht.
Frauen werden aber nicht schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer will und präsent ist, bekommt gute Aufgaben.
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Zuverlässiger Arbeitgeber, da geht noch mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weilerswist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, Umgang miteinander, pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden und investieren
Arbeitsatmosphäre
Alle sind kollegial und freundlich miteinander
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
Freitags ist um 14:00 Uhr Feierabend.
Auch auf private Termine (z.B. Arztbesuch) wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
Es bestehen auch viele private Freundschaften
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Kollegen arbeiten auch nach dem Renteneintritt gerne weiter.
Vorgesetztenverhalten
vom Vorgesetzten abhängig.
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein
Kommunikation
verbessert sich nach und nach
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kümmert euch!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weilerswist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Leute
Arbeitsatmosphäre
Alle unzufrieden
Unruhe überall
Keiner hat mehr Spaß
Image
Scheint egal zu sein da solche Seiten nicht gepflegt werden
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt
Steht sogar in den Stellenanzeigen
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung kommt nix mehr
Gehalt/Benefits
13€ pro Stunde für eine Fachkraft ist schon gut verhandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Wenn es geht wird jeder kleine gemacht
Vorgesetztenverhalten
Sind keine Vorgesetzten und haben alle keine Ahnung von Führung
Verhalten sich schlecht
Sind keine Vorbilder
Arbeitsbedingungen
Schlechte Stimmung
Alles dreckig
Im Winter zu kalt, keine Isolierung, geheizt wird mit Restöl von Kunden
Im Sommer zu warm, keine Klimaanlage
Kommunikation
Mit dem Fußvolk wird nicht geredet
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weilerswist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klopapier ist gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Anständiges Gehalt bezahlen und für bessere Stimmung innerhalb des Unternehmens sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, jeder gegen jeden
Image
Es wird Müll entsorgt. Immerhin klimabewusst.
Gehalt/Benefits
Schlecht. 40.000 sind meist schon zu viel für den Mitarbeiter im Jahr.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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6. Setzen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weilerswist gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Investieren.
Motivieren.
Weiterbilden.
Sanieren.
Karriere/Weiterbildung
Privatvergnügen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Nicht Branchenüblich.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert.
Aus vielen Dingen werden Geheimnisse gemacht, dabei wäre das gar nicht nötig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weilerswist gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team(Abteilung) meist super, darüber hinaus eher schwierig
Work-Life-Balance
Ist ok, mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
Nur in der Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Wenn vorhanden, dann fragwürdig
Arbeitsbedingungen
Aktuell noch schlecht. Soll irgendwann mal besser werden..ob es passiert, eher unwahrscheinlich
Kommunikation
Stark Verbesserungswürdig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weilerswist gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen und investieren, Büros sanieren, vernünftiges Arbeitsgerät und Büromöbel.
Arbeitsatmosphäre
Miese Personalpolitik, patriachalisch geführtes Unternehmen.
Image
Man hält sich selbst für ein Weltunternehmen, Realität sieht anders aus. Am Standort raten die Einwohner von einer Beschäftigung dort ab.
Work-Life-Balance
was ist das? :-)
Karriere/Weiterbildung
Null, kostet ja Geld.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, kommt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
ganz OK
Umgang mit älteren Kollegen
genauso übel wie mit jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Chef/Inhaber hat immer recht.
Arbeitsbedingungen
uralte Gebäude, zusammengestückelte Büroeinrichtungen, Neonlicht.
Kommunikation
Änderungen werden durchgeführt, meist ohne dass betreffende Abteilung informiert ist.
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso schlecht behandelt wie die männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
langweilige Sachbearbeitung mit teilweise überholten Programmen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weilerswist gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich in den Abteilungen
Work-Life-Balance
Ok
Gehalt/Benefits
Überpünktliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Meist gut
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Gut aber verbesserungsfähig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Eine machen, ohne das Andere zu lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weilerswist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung kommt mehr als pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Zeit stehen geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Investiert Zeit in eure Mitarbeiter, in das Equipment und in die Räumlichkeiten. Hier ist nichts mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima variiert stark in den verschiedenen Bereichen. Viele gehen locker miteinander um.
Sobald die Geschäftsführung im Türrahmen steht fällt die Stimmung. Hier steht Leistung im Vordergrund die oftmals mit Druck von oben erzwungen wird.
Image
Durchwachsen.
Work-Life-Balance
Die meisten Angestellten sind total überlastet. Es wird Leistung gefordert, die in der vertraglichen Arbeitszeit nicht zu schaffen ist.
Überstunden, welche nicht ausbezahlt werden, sind vorausgesetzt. Man muss einen sehr starken Charakter haben um aus diesem Muster auszubrechen.
Karriere/Weiterbildung
Mit den richten Ansprechpartnern und Vorgesetzten kann man die Karriereleiter hochklettern.
Weiterbildungen finden nicht statt und sind Privatvergnügen.
Gehalt/Benefits
Mit einem guten Verhandlungsgeschick kann man gut verdienen. Leistungsgerechte Entlohnung gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwei Unternehmensbereiche die indirekt für den Umwelt- bzw. Gewässerschutz tätig sind. Innerbetrieblich wird hier nicht drauf geachtet. Eine Digitalisierung findet nicht statt. Es wird alles ausgedruckt und kopiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr durchwachsen. Einige stehen füreinander ein, andere lassen dich ins offene Messer laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt. Viele arbeiten noch über die Rente hinaus hier.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Die Vorgesetzten müssten alle geschult werden um das richtige Verhalten und den richtigen Umgang mit Mitarbeitern, Konflikten, Verhandlungen o.ä. vorweisen zu können.
Alle Vorgesetzten (tatsächlich alles Männer) sind bestimmt super nette Typen, aber definitiv nicht ausreichend qualifiziert in der Position als Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Es wird Zeit für eine Modernisierung und Renovierung. Die Arbeitsplätze sind veraltet und nicht ergonomisch. Es müssen Höhenverstellbare Schreibtische und anständige Bürostühle her. Die Räumlichkeiten bräuchten einen frischen Anstrich.
An der Dämmung sollte gearbeitet werden. Im Winter friert man, im Sommer schwitzt man sich sich zu Tode.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Man muss sich die Informationen als Arbeitsnehmer selbst beschaffen.
Niemand möchte etwas Entscheiden. Wenn doch etwas entschieden wurde, ist keiner dafür verantwortlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort. Männer im mittleren Alter verdienen mehr, als eine junge, qualifiziertere Frau.
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es auf die Position und den Bereich an. Man bekommt die Gelegenheit an kleineren Projekten zu arbeiten, welche Abwechslung in den normalen Alltag bringen. Allerdings die die Entscheidungswege sehr lang und Zeit intensiv, sodass man seine Zeit und Mühe oft umsonst investiert.
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Viel Arbeiten im Wechselbetrieb für wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Weilerswist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten, Arbeitsklima, Rahmenbedinungen
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Angestellten und nimmt deren Probleme / Sorgen ernst. Schafft ein besseres Arbeitsklima. Bezahlt nach Leistung
Arbeitsatmosphäre
Es wird das Beste raus gemacht
Work-Life-Balance
interssiert dort niemanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
nur sehr bedingt möglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich, lästern gehört zur Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Produktionsleitung ist gut, alle Posten darüber hinaus haben mit dem "billigen Volk" nichts zu tun.
Arbeitsbedingungen
dunkle Werkhalle die in die Jahre gekommen ist, im Sommer ist es zu heiß, im Winter geht es mit der passenden Kleidung.
Kommunikation
mehr oder weniger nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
sehr schlechtes Gehalt (auch bei Mehrleitung und langer Arbeitserfahrung) was jedoch immer pünklich kommt.
Interessante Aufgaben
eintönige Arbeit
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.