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Lauer 
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Bewertungen

22 von 94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Überwiegend guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lauer GmbH in Seeheim-Jugenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genaue Planung, Sehr gutes Lernverhältnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Sozialkompetenz, keine Rücksicht auf Freizeit

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsklima schaffen. Auch auf die Mitarbeiter eingehen

Work-Life-Balance

Ist ab und zu Stressig

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Relativ Gut

Vorgesetztenverhalten

Gerecht

Kommunikation

Leider kommen die Infos nicht immer an

Interessante Aufgaben

Immer wieder was neues


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

selbst ist der Mitarbeiter ..

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lauer GmbH in Seeheim-Jugenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig kollegialität, kaum Zusammenarbeit unter den Abteilungen

Work-Life-Balance

nein, der wird gern gestrichen wegen Personalmangel

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gefördert, keine Zeit

Vorgesetztenverhalten

auf der nächsten Ebene gut, darüber ?

Arbeitsbedingungen

ich kann meine Aufgaben nicht alle warnehmen, die Ausstattung ist unzureichend

Kommunikation

nein

Interessante Aufgaben

nein, Absprachen werden nicht eigehalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen