Die Lauer GmbH zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Industrieanlagenbau, Technischer Gebäudeausrüstung und Facility Management in Deutschland. Neben unserem Hauptsitz in Seeheim-Jugenheim sind wir mit acht Niederlassungen deutschlandweit vertreten. Mehr als 700 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind täglich für Kunden verschiedenster Branchen tätig. Unser umfassender Service reicht von der anfänglichen Beratung bis zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten. Darüber hinaus stehen wir unseren Kunden in allen anschließenden Prozessen, wie Wartungen oder Servicearbeiten, kompetent und schnell zur Seite.
Industrieanlagenbau | Technische Gebäudeausrüstung | Facility Management
Industrieanlagenbau: Wir stehen Ihnen mit über 38 Jahren Erfahrung und dem Spezialwissen unserer Ingenieure für Industrieanlagen verschiedenster Art und Dimension partnerschaftlich zur Seite. Sie erhalten von der Konzeption, Planung und Umsetzung bis zum 24/7-Service alle Leistungen in höchster Qualität aus einer Hand.
Gewerke:
Technische Gebäudeausrüstung: Gebäudekompetenz für Gewerbe, Industrie und Wohnungsbau: Ganz gleich, für welche Art von Gebäude Sie eine technische Gebäudeausrüstung inklusive Service und Wartung benötigen - Wir sind in jedem Fall Ihr kompetenter Partner.
Gewerke:
Unsere Mission
Als einer der führenden Anlagenbauer für Industrieanlagen und TGA richten wir uns bei der Instandhaltung, der Erweiterung und dem Betrieb der Anlagen konsequent auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden aus und lösen mit unserem Engineering-Know-how auf Top-Niveau anspruchsvolle Aufgaben – einfallsreich und kreativ, damit sich unsere Kunden auf das konzentrieren können, was sie am besten können: Ihr Kerngeschäft.
Unser Markenversprechen
Mit der Kompetenz und Erfahrung unserer hoch motivierten Kollegen, liefern wir zuverlässig & termintreu individuelle und zukunftssichere Lösungen. Die Wünsche unserer Kunden und das Wohl unserer Mitarbeiter haben wir immer im Blick.
Unsere Vision
Mit unseren hoch motivierten und loyalen Kollegen werden wir führender Anlagenbauer in Deutschland.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage*Variable Benefits, abhängig von der Tätigkeit
„Es bleibt in der Familie“
Unter diesem Motto ist die Lauer GmbH seit über 38 Jahren erfolgreich. Zu unserer Familie gehören nicht nur die direkten Angehörigen, sondern auch unsere Mitarbeiter. Auf jeden Einzelnen ist Verlass - so haben wir stets unsere Ziele erreicht und werden immer erfolgreicher.
Die Aufgabengebiete bei der Lauer GmbH sind sehr divers. Um einen besseren Eindruck zu bekommen, kannst Du Dich gerne auf unserer Karriereseite umschauen https://lauer-gmbh.de/karriere/offene-stellen/ und direkt nach Deinem perfekten Job suchen
Bei jedem Job findest Du ganz klar definierte Qualifikationen, die für Deinen Job benötigt werden.
Finde hier Deinen passenden Job.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lauer GmbH.
Die Freiheiten und Eigenverantwortlichkeit der einzelnen Mitarbeiter und Führungskräfte. Das breite Spektrum der Geschäftsfelder und das große Netzwerk. Die Benefits u.a. durch das eigene Schulungszentrum und die Schwesterbetriebe sind unübertroffen!
Durch die mir gebotene flexible Arbeitszeiten, lässt sich der Job mit meiner Familie super unter einen Hut bringen. Die Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten vereinfacht oft den Tagesablauf, sodass weder der Job noch die Familie zu kurz kommen.
Als Führungskraft liegen alle Entscheidungen in meinem Bereich komplett bei mir.
Größere Entscheidungen werden kurzfristig getroffen
Kostenlose Getränke
Wenn man sein bestes gibt und stetig besser wird kann man bei Lauer alles erreichen.
Ich überlege und überlege mir fällt aber nichts ein
Gibt es nichts zu sagen
Organisationsstrucktur.
Keine Diskussionen, kein Bock auf was Perspektives, man steht allen da
Teils sehr hohe Erwartungen und hoher Druck.
Ich würde sagen, dass mir ad hoc nichts einfällt aber das wäre ja schwach Sinn wenn man sagt eine Firma könnte nichts verbessern!
Jedoch muss ich sagen sind Sie sehr nah dran perfekt zu sein! :)
Geld ist super, aber nicht alles
Mehr Unterstützung bei Aufbau eines neuen Geschäftsbereiches.
Da fällt mir mal Garnichts ein
Alles bestens
Der am besten bewertete Faktor von Lauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die jungen akzeptieren und respektieren die Erfahrungen der älteren Kollegen und greifen auch gerne hierauf zurück. In unserer Branche ist Erfahrung sehr viel Wert und entsprechend wird dies gepflegt und gefördert,
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und jüngeren Kollegen können oft noch einige Tricks von Ihnen lernen und profitieren von ihren Wissen.
Was soll ich dazu sagen egal ob Alt oder Jung wir passen zusammen.
Alter spielt hier keine Rolle
Gibt nicht so viele
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lauer ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gibt es keine
Leider kommen die Infos nicht immer an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder geht seinen Weg selbst.
Erfolg -> Anerkennung -> Aufstieg
Den Kollegen werden in allen Bereichen Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Hier kann sich jeder frei entfalten und wird entsprechend unterstützt!
Wer will hat hier seine Chancen
Die Leistung und das Engagement sind entscheidend für die weitere Karriere. Wer diese Eigenschaften mitbringt wird auch gefördert. Zudem werden Weiterbildungsmöglichkeiten, sofern sie auch dem Unternehmen dienen befürwortet.