Viel Eigenwerbung - wenig Substanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man seine MA für dumm verkauft und im Gegenzug irgendeinen Blödsinn von "Wertvollstes Kapital eines Dienstleisters" von sich gibt.
Arbeitsatmosphäre
Vor wenigen Jahren war die Arbeitsatmosphäre noch eines der wenigen positiven Dinge.
Work-Life-Balance
Ist ebenfalls nichts Negatives dazu zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Leidiges Thema - dafür muss man zuviele Dinge, die nicht akzeptabel sind, akzeptieren.
Kollegenzusammenhalt
Ist o.k.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden zwar eingestellt - was grundlegend positiv ist. Es scheint jedoch so, dass man hieraus einen guten Deal für sich selbst machen möchte. Viel Erfahrung für wenig Geld.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Teamleiter von "Katastrophe" bis zu "Gut"
Arbeitsbedingungen
Sind o.k.
Kommunikation
Kommunikation dient nicht der Schaffung von Transparenz - im Gegenteil
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in den meisten Fällen eine Frechheit und kaum zu ertragen. Gerne möchte man den Leuten Glauben machen, dass man marktübliche Gehälter bezahlt und es hohe Gehälter nur bei Daimler gibt. Dem ist nicht so. Das Gehalt liegt z.T. weit unter dem anderer (seriöser) Dienstleister. Und hohe Gehälter (womit man gut mal 75%!! mehr verdienen kann als hier) gibt es nicht nur beim Daimler, sondern bei jedem IG Metall Unternehmen -> und diese haben oftmals auch nur 200 MA (ich kenne sogar noch deutlich kleinere). Von diesen Unternehmen gibt es mehr als man denkt! Also Augen auf!
Interessante Aufgaben
Dienstleistergeschäft - ist im Werksvertrag oftmals das, was der Kunde nicht machen möchte - dementsprechend interessant ist es auch.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Kollege/in,
Danke für dein Feedback. Es ist schade, dass du Lauer & Weiss nicht so erlebt hast, wie du es dir vielleicht vorgestellt hast.
Wir pflegen immer einen offenen Austausch unter den Kollegen/innen und unsere Geschäftsleitung ist jederzeit für Kritik und Anregungen dankbar. Nur so können Verbesserungen erarbeitet und umgesetzt werden.
Als Dienstleister ist es unsere Aufgabe unsere Kunden zu unterstützen und die eingehenden Aufträge zu bearbeiten. Da kann es durchaus vorkommen, dass einige Aufgaben nicht sehr herausfordernd oder spannend sind, jedoch kann sich dies beim nächsten Projekt schnell wieder ändern.
Es ist uns sehr wichtig unsere Mitarbeiter zu fördern, weswegen es viele Schulungen gibt – interne sowie externe. Leider wird in deiner Bewertung nicht klar welche Dinge hierbei für dich inakzeptabel sind.
Sollte die Kommunikation mit dem Vorgesetzten schwierig sein, kann man sich auch jederzeit gerne an die Personalabteilung wenden. Wir stehen bei allen Themen gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Wir sind ein mittelständischer, nicht tarifgebundener Ingenieursdienstleister und haben ein leistungsgerechtes Vergütungssystem. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit mit seinem Engagement und seiner Leistung Einfluss darauf zu nehmen.
Auf keinen Fall möchten wir unsere Mitarbeiter wie du sagst „für dumm verkaufen“ und bedauern sehr, dass du dieses Gefühl hast. Wir geben immer unser Bestes, und hoffen auf Vertrauen und Respekt untereinander. Schade, dass wir dich nicht erreicht haben. Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg bei deinem neuen Job.
Viele Grüße,