Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenFlexible Arbeitszeiten, homeoffice, freundliches Miteinander
Interessante Projekte und große Möglichkeiten, verschiedene technische Themen zu lernen - sehr gut für Anfänger
Tolles Arbeitsklima.
Vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten.
- der Zusammenhalt unter Kollegen
- Projektvielfalt
- Erfahrungsaustausch mit Kollegen
Setzt großes Vertrauen in die Mitarbeiter, gute Arbeitsatmosphäre
Sie sind nicht bereit, zu verhandeln. Die Geschäftsführer und Fks sind in der Vergangenheit gefangen und haben nicht verstanden, dass die heutige Generation auf Lebensqualität, Benefits und angemessene Bezahlung angewiesen ist, um gute Leistungen zu erbringen. Die Ära der Peitsche ist vorbei...
Keine Gehaltserhöhung, Denkstruktur etwas veraltet
Dass man seine MA für dumm verkauft und im Gegenzug irgendeinen Blödsinn von "Wertvollstes Kapital eines Dienstleisters" von sich gibt.
Bin noch nicht lange dabei, werde mal suchen...
- "sparsame" Rückmeldungen nach Anfragen
- Projekt-Hoch-/Tiefphasen zum Teil sehr anstrengend
Gehälter, die wettbewerbsfähig sind, und Vorteile für die Mitarbeiter
Mehr Anerkennung für Geleistetes vom Arbeitgeber
Transparentes und branchenübliches Gehaltsgefüge.
Langfristige Mitarbeiterbindung.
Ehrliche und der Realität angepasste Kommunikation.
- Mitarbeiter fordern und fördern
- Gehalt anpassen (unterirdisch)
- Führungskräfte schulen
Auf den Boden der Tatsachen zurückkommen. Aktiv etwas für die MA verbessern. Strukturen einführen, z.B. ein faires, transparentes Gehaltsgefüge. Langfristige MA-Bindung muss das Ziel sein.
Der am besten bewertete Faktor von Lauer & Weiss ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle helfen sich gegenseitig
Die Zusammenarbeit, in der Abteilung wo ich gearbeitet habe, war sehr gut. Wie gesagt, die Kollegen waren immer offen und hilfsbereit.
Sehr guter Zusammenhalt. Probleme werden im Team bearbeitet und Lösungen gefunden.
in meinem Arbeitsumfeld sehr gut
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und ist der Grund für das oben erwähnte gute Betriebsklima. Es wird versucht sich gegenseitig zu ergänzen und Hilfestellung zu leisten. Ein offenes Ohr haben die meisten stets.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lauer & Weiss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der größte Schwachpunkt dieses Unternehmens sind die weit unterdurchschnittlichen Gehälter, das Fehlen von Benefits und die mangelnde Aussicht auf bedeutende Karrieresprünge. Der Hauptgrund, der mich dazu veranlasst, in Betracht zu ziehen, nach einer anderen Gelegenheit Ausschau zu halten, ist ein starkes Gefühl von 'Arbeite so viel, damit ich dir das Minimum zahlen kann
Keine Gehaltserhöhung, nur notwendige Sozialleistungen
Das Gehalt ist in den meisten Fällen eine Frechheit und kaum zu ertragen. Gerne möchte man den Leuten Glauben machen, dass man marktübliche Gehälter bezahlt und es hohe Gehälter nur bei Daimler gibt. Dem ist nicht so. Das Gehalt liegt z.T. weit unter dem anderer (seriöser) Dienstleister. Und hohe Gehälter (womit man gut mal 75%!! mehr verdienen kann als hier) gibt es nicht nur beim Daimler, sondern bei jedem IG Metall Unternehmen -> und diese haben oftmals auch nur 200 ...
für kleineren Dienstleister okay
Es kann immer mehr sein. Aber für einen Dienstleister meist faire Gehälter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt nicht viel Raum zum Wachsen
Viele Weiterbildungsoptionen sind geboten. Jedes Mal, dass ich die Vorgesetzten über Weiterbildung angesprochen habe, waren sie immer offen dafür und den entsprechenden Weiterbildungskurs geboten. Mit den Weiterbildungen, die bei der Firma geboten wurden, bin ich sehr zufrieden.
Leidiges Thema - dafür muss man zuviele Dinge, die nicht akzeptabel sind, akzeptieren.
Man bekommt nach dem Studium alle nötigen Schulungen um Arbeitsfähig zu sein.
Ein bis zwei mal jährlich werden Soft-Skill-Schulungen angeboten. Diese sind sehr lehrreich.
Mit Glück (deswegen nur 3 Sterne) und Know-How schneller Aufstieg zum Projektleiter und anschließend zum Teamleiter möglich.
