Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFachlich wachsen. Menschlich ankommen.
Wer wir sind
Gute Arbeit beginnt mit einem starken Team.
Wir sind Laufenberg Michels und Partner mbB. Mit mehr als 180 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung von heute. Seit über 35 Jahren begleiten wir Unternehmen, Heilberufe, gemeinnützige Organisationen, Startups und Privatpersonen.
Was uns verbindet, ist der Anspruch, fachlich überzeugende Arbeit zu leisten und uns dabei aufeinander verlassen zu können. Wir teilen Wissen, unterstützen uns gegenseitig und begegnen neuen Herausforderungen gemeinsam. Denn für uns gehören fachliche Qualität und ein starkes Miteinander zusammen.
Produkte, Services, Leistungen
Vielfalt, die den Arbeitsalltag spannend macht.
Unsere Arbeit ist so vielfältig wie die Menschen und Organisationen, die wir beraten. Von Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung bis hin zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen begleiten wir unsere Mandanten mit Fachwissen, Weitblick und einem Verständnis für ihre individuellen Anforderungen.
Für unser Team bedeutet das abwechslungsreiche Aufgaben, unterschiedliche Perspektiven und die Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte zu entwickeln. Wir verbinden fundiertes Know-how mit praxisnahen Lösungen und arbeiten gemeinsam an Fragestellungen, die mehr verlangen als Standardantworten.
Perspektiven für die Zukunft
Weiterdenken. Weiterentwickeln. Zukunft gestalten.
Die Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung verändern sich. Neue Technologien, wachsende Anforderungen und neue Formen der Zusammenarbeit eröffnen Möglichkeiten, unsere Arbeit weiterzuentwickeln.
Wir wollen diese Veränderungen aktiv gestalten und als Team daran wachsen. Dabei setzen wir auf fachliche Weiterentwicklung, neue Ideen und Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre Stärken einbringen möchten. So entwickeln wir nicht nur unsere Leistungen weiter, sondern auch die Perspektiven, die wir unseren Mitarbeitenden bieten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Was Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater über Benefits sagt
Neugierig geworden? Weitere Benefits und Infos findest du auf unserer Karriereseite.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das Besondere an unserer Kanzlei zeigt sich vor allem im täglichen Miteinander. Viele unserer Mitarbeitenden schätzen den starken Teamzusammenhalt, die Hilfsbereitschaft untereinander und den offenen Austausch über alle Ebenen hinweg. Fragen sind jederzeit willkommen und Herausforderungen werden gemeinsam gelöst.
Gleichzeitig verstehen wir uns als moderne und zukunftsorientierte Kanzlei. Digitale Prozesse gehören für uns zum Arbeitsalltag, genauso wie die Offenheit für neue Technologien und innovative Lösungen. Wir beschäftigen uns aktiv mit den Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz und prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Arbeitsweise für Mitarbeitende und Mandant:innen weiter verbessern können.
Unsere Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege und die enge Zusammenarbeit sorgen dafür, dass sich neue Kolleg:innen schnell integriert fühlen und aktiv mitgestalten können. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen, Innovationsfreude und einem echten Wir-Gefühl geprägt ist.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei LaufMich erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben rund um Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftliche Beratung. Je nach Position arbeitest du an spannenden Mandaten, begleitest Unternehmen und Privatpersonen bei wichtigen Entscheidungen oder unterstützt unsere internen Teams dabei, die Kanzlei gemeinsam weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst du früh Verantwortung, bringst deine Ideen ein und arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die fachliche Kompetenz mit Teamgeist und Eigeninitiative verbinden. Ob Berufseinsteiger:in, Berufserfahrene:r oder Expert:in: Uns sind neben der fachlichen Qualifikation vor allem Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit wichtig. Wer neugierig ist, mitdenken möchte und Lust hat, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, ist bei uns genau richtig.
Einen Überblick über unsere aktuellen Einstiegsmöglichkeiten, Teams und Karrieremöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite: Karriere bei LaufMich | Steuerberatung in Köln
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater.
![]()
Fabienne Ratajczyk
Talent Acquisition & Candidate Experience Specialist
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man selbst möchte hat man gute Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder Mitarbeiter wird gesehen und wertgeschätzt. Flexibilität wird hier tatsächlich gelebt und ist nicht nur ein Punkt auf der Homepage.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist sehr positiv hervorzuheben. Man hat ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem es Menschen mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten schaffen, sich wohl zu fühlen. Insbesondere das Onboarding und die Aufnahme in der Kanzlei sind positiv zu nennen. Man fühlt sich von Anfang an als Teil des Teams.
Atmosphäre zwischen Kollegen und Führungskräften ist sehr persönlich. Es besteht grundsätzlich immer die Offenheit für Verbesserungsvorschläge. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Die Mitarbeiter werden in ihren Weiterbildungsmöglichkeiten gerne gefördert. Allgemein ein sehr angenehmes Betriebsklima mit viel Wertschätzung.
Das Miteinander unter Kollegen und Führungskräften, es wird sehr viel Wert auf das persönliche Wohl des MA gelegt, man wird gefördert
Ein guter Arbeitgeber mit offener Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Offensichtliche Probleme mit Führungskräften werden meiner Ansicht nach keinesfalls ernstgenommen; da geht leider die persönliche Freundschaft vor und eine grenzenlose Fluktuation der Mitarbeiter wird stattdessen lieber in Kauf genommen. Darüber sollte man mal nachdenken. Nicht nur aus menschlichen sondern auch aus wirtschaftlichen Gesichtspunkten! :)
nach Außen heile Welt, nach innen unmenschlich
Nicht immer sind die richtigen Personen an den richtigen Stellen und nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar. Gerne immer auf die Stimme des Teams hören.
Leistungsdruck
Gibt nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hochglanz-Kommunikation nach außen und stattdessen mehr ehrliche Selbstreflexion sowie echte Wertschätzung im Arbeitsalltag wären aus meiner Sicht dringend notwendig. Kritik sollte nicht als Angriff verstanden, sondern ernst genommen und konstruktiv genutzt werden – nur so lässt sich die Lücke zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Mitarbeitererfahrung nachhaltig schließen.
Gesunden Menschenverstand wiederentdecken
Nichts nennenswertes.
Auswahl der Führungskräfte sollte eines der wichtigsten Punkte für ein Unternehmen sein.
Geld sollte an den Stellen investiert werden, wo die Wirtschaftsleistung erbracht wird.
Bekanntheit der Marke ausbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt.
Super Zusammenhalt, auch zwischen jüngeren und älteren Kollegen
Jeder wird gleich (gut) geschätzt!
Wann beginnt älter? Alle werden nach den gleichen Grundsätzen geführt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt reiht sich eher am unteren Ende des Gehaltsbands ein, obwohl die Kanzlei nach außen hin für überdurchschnittliche Qualität steht, was sich auch bei der Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter bemerkbar machen sollte.
In Gehaltsverhandlungen wird einem mit wenig nachvollziehbaren Argumenten erklärt, warum die gewünschten Forderungen leider nicht realisierbar ist, wobei man lieber unzählige Stunden damit verbringt, sich neue, noch weniger nachvollziehbare Gründe auszudenken.
Aus meiner persönlichen Sicht stehen Gehalt und Benefits nicht im Verhältnis zum Einsatz und zu dem hohen Qualitätsanspruch, den die Kanzlei nach außen vermittelt. Einen Obstkorb oder eine gesetzlich vorgeschriebene betriebliche Altersvorsorge empfinde ich dabei nicht als besondere Benefits, sondern eher als Standard. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass die Vergütung die Erwartungen und den tatsächlichen Einsatz nicht angemessen widerspiegelt.
Da könnte man einiges zugunsten des Mitarbeiters verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt keine Unterstützung
Berufsbedingte Fortbildungen werden gefördert, jedoch auch im unteren Rahmen des Branchenüblichen. Gerade in die Ausweitung des Wissens der eigenen Mitarbeiter sollte hier zukünftig einiges zugunsten dieser verbessert werden.
Sind gewünscht und werden gerne gefördert.
Ich wurde nach der Ausbildung übernommen. Die Gespräche wurden frühzeitig geführt und man wusste auch während der Ausbildung immer, wo man steht (alle 2 Monate einen Termin mit Ausbilder + verantwortlichen Partner). Man kann sich hier in der Kanzlei gut weiterentwickeln. Man wird diesbezüglich unterstützt, aber auch nicht dazu gedrängt. Die Angst, dass man für immer der "Azubi" bleibt, hat sich bei mir nie bestätigt.
Die Kanzlei fördert Fortbildungen und Weiterbildungen.
Innerhalb der Jahresgespräche werden Zukunftsplanungen und anstrebende Weiterbildungen besprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Klare Abläufe haben.