46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin bisher insgesamt sehr zufrieden in der Kanzlei. Insbesondere der Austausch mit Kollegen und die gegenseitige Unterstützung ist außergewöhnlich. Verbesserungspotenzial sehe ich lediglich bei der internen Kommunikation. Die Kanzlei und die Strukturen sind schnell gewachsen, weshalb konkrete Ansprechpartner innerhalb der Kanzlei manchmal nicht klar genug zu erkennen sind. Das wird gut aufgefangen durch die allgemeine Hilfsbereitschaft in allen Teams, aber es verlängert oft die Kommunikationswege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabienne RatajczykTalent Acquisition & Candidate Experience Specialist
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es freut uns wirklich, dass du den Austausch mit deinen Kolleg:innen und die gegenseitige Unterstützung im Team als etwas Besonderes empfindest.
Deinen Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir gerne mit. Durch unser Wachstum verändern sich Strukturen und Zuständigkeiten manchmal schneller, als es für alle sofort sichtbar ist. Solche Rückmeldungen sind für uns wertvoll, um Ansprechpersonen und Informationswege klarer zu gestalten und uns weiterzuentwickeln.
Toll zu lesen, dass die Hilfsbereitschaft innerhalb der Teams so stark ausgeprägt ist und dadurch auch längere Kommunikationswege gut aufgefangen werden. Genau dieser Zusammenhalt ist etwas, das uns als Arbeitsumfeld besonders wichtig ist.
Danke nochmal für deine offenen Worte. Wenn du weitere Ideen oder Anmerkungen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit dir.
Herzliche Grüße
Fabienne
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da ich in Teilzeit arbeite , treffen auf mich nicht alle Fragen zu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabienne RatajczykTalent Acquisition & Candidate Experience Specialist
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns wirklich sehr, dass du in so vielen Bereichen, von der Arbeitsatmosphäre über den Kollegenzusammenhalt bis hin zu den Karrieremöglichkeiten, die volle Punktzahl vergeben hast. Das zeigt uns, dass wir hier vieles richtig machen, und das motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Wir freuen uns jederzeit über weiteres Feedback von dir.
Herzliche Grüße
Fabienne
Meine Erfahrung weicht vom vermittelten Bild ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hochglanz-Kommunikation nach außen und stattdessen mehr ehrliche Selbstreflexion sowie echte Wertschätzung im Arbeitsalltag wären aus meiner Sicht dringend notwendig. Kritik sollte nicht als Angriff verstanden, sondern ernst genommen und konstruktiv genutzt werden – nur so lässt sich die Lücke zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Mitarbeitererfahrung nachhaltig schließen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als von hoher Fluktuation und zahlreichen, aus meiner Sicht wenig wirtschaftlichen Prozessen geprägt erlebt. Insbesondere diverse Checklisten und zusätzliche Abstimmungen vermitteln den Eindruck von unnötiger Bürokratie und erschweren teilweise einen effizienten Arbeitsalltag.
Image
Mein persönlicher Eindruck ist, dass auf Social-Media-Kanälen nach außen eine regelrechte „heile Welt“ vermittelt wird, die mit meinen Erfahrungen im Arbeitsalltag nur wenig übereinstimmt. Die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Unternehmenskultur empfinde ich als deutlich. Aus meiner Sicht könnte diese Diskrepanz auch ein Grund für die wahrgenommene hohe Fluktuation sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv ein Pluspunkt. Viele Kolleginnen und Kollegen sitzen im selben Boot und kennen die Herausforderungen im Unternehmen aus eigener Erfahrung. Dadurch entsteht ein starker Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig, gerade wenn es schwierig wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als sehr enttäuschend erlebt. Die Führungsqualität war je nach Führungskraft sehr unterschiedlich und teilweise widersprüchlich. Aus meiner Sicht fehlte es häufig an Wertschätzung und transparenter Kommunikation. Zudem hatte ich wiederholt den Eindruck, dass Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt und Aussagen je nach Situation unterschiedlich dargestellt wurden. Auch die aus meiner Sicht teilweise sehr enge Überwachung und Kontrolle im Arbeitsalltag empfand ich als belastend und wenig vertrauensfördernd.
Kommunikation
Die Kommunikation war leider sehr enttäuschend. Aus meiner Sicht fehlten auf Führungsebene wichtige Fähigkeiten im Umgang mit Kritik und im offenen, wertschätzenden Austausch. Auch wenn nach außen ein anderes Bild vermittelt wird, habe ich die Kommunikation intern als wenig konstruktiv und nicht besonders kritikfähig erlebt.
Gehalt/Benefits
Aus meiner persönlichen Sicht stehen Gehalt und Benefits nicht im Verhältnis zum Einsatz und zu dem hohen Qualitätsanspruch, den die Kanzlei nach außen vermittelt. Einen Obstkorb oder eine gesetzlich vorgeschriebene betriebliche Altersvorsorge empfinde ich dabei nicht als besondere Benefits, sondern eher als Standard. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass die Vergütung die Erwartungen und den tatsächlichen Einsatz nicht angemessen widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Laufenberg Michels
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Wir nehmen deine Rückmeldung und deine persönliche Wahrnehmung sehr ernst. Gerne würden wir dir ein vertrauliches Gespräch mit Steffi anbieten, um deine Erfahrungen besser zu verstehen und uns persönlich mit deinen Rückmeldungen auseinanderzusetzen. Über deine positiven Worte zum Kollegenzusammenhalt freuen wir uns sehr.
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre und man kommt sehr gerne in die Kanzlei.
Work-Life-Balance
Die Kanzlei gibt einem durch Flexzeiten und Mobile Office sehr viel Raum. Hier gibt es meiner Meinung nach keine Verbesserungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Belonio, Urban Sports, Coporate Benefits, Workartion. Für jeden etwas dabei
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und Kolleginnen!
Arbeitsbedingungen
Auch für das Homeoffice erhält man eine vollständige Ausstattung. Vor Ort gibt es höhenverstellbare Tische und die gesamte Kanzlei wurde renoviert. Es sind wirklich schöne Räume mit einer besonders schönen Cafeteria
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Laufenberg Michels
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und besonders unsere Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität und den Zusammenhalt im Team schätzt. Schön, dass du Teil unseres Teams bist.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Schade…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist sehr positiv hervorzuheben. Man hat ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem es Menschen mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten schaffen, sich wohl zu fühlen. Insbesondere das Onboarding und die Aufnahme in der Kanzlei sind positiv zu nennen. Man fühlt sich von Anfang an als Teil des Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offensichtliche Probleme mit Führungskräften werden meiner Ansicht nach keinesfalls ernstgenommen; da geht leider die persönliche Freundschaft vor und eine grenzenlose Fluktuation der Mitarbeiter wird stattdessen lieber in Kauf genommen. Darüber sollte man mal nachdenken. Nicht nur aus menschlichen sondern auch aus wirtschaftlichen Gesichtspunkten! :)
Verbesserungsvorschläge
Auswahl der Führungskräfte sollte eines der wichtigsten Punkte für ein Unternehmen sein.
Geld sollte an den Stellen investiert werden, wo die Wirtschaftsleistung erbracht wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach grundsätzlich gut, wird jedoch durch die ausgeprägte Fluktuation in den Schatten gestellt. Es wird regelmäßig Feedback geben, auch ohne Verlangen der Mitarbeiter, was positiv hervorzuheben ist.
Image
Image und Realität liegen sehr weit auseinander, auch wenn auf einschlägigen Job- und Social-Media-Portalen versucht wird, einen anderen Eindruck zu vermitteln.
Work-Life-Balance
Branchenüblich…flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Anpassung des Arbeitsalltags an das Privatleben. Hier gibt es meines Erachtens wenig zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Berufsbedingte Fortbildungen werden gefördert, jedoch auch im unteren Rahmen des Branchenüblichen. Gerade in die Ausweitung des Wissens der eigenen Mitarbeiter sollte hier zukünftig einiges zugunsten dieser verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt reiht sich eher am unteren Ende des Gehaltsbands ein, obwohl die Kanzlei nach außen hin für überdurchschnittliche Qualität steht, was sich auch bei der Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter bemerkbar machen sollte.
In Gehaltsverhandlungen wird einem mit wenig nachvollziehbaren Argumenten erklärt, warum die gewünschten Forderungen leider nicht realisierbar ist, wobei man lieber unzählige Stunden damit verbringt, sich neue, noch weniger nachvollziehbare Gründe auszudenken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist sehr gut. Man hilft sich untereinander und kann jeden Kollegen bei auftretenden Problemen ansprechen. Durch regelmäßige Teamevents und gemeinsame Mittagspausen wird der Zusammenhalt noch einmal zusätzlich gestärkt, sodass eine familiäre Atmosphäre entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss in jeglicher Hinsicht nachgebessert werden, insbesondere was die Besetzung der Führungsebene betrifft. Die gepredigte offene Kommunikation ist nur dann auch wirklich sinnvoll, wenn daraus auch Resultate folgen und wenn diese auch tatsächlich ernst genommen wird.
Fragwürdiges Verhalten von Führungskräften sowie ausgeprägte Kontrollen der unterstellten Mitarbeiter haben die Produktivität der Arbeit leider wenig gefördert.
„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ ist meines Erachtens vielleicht nicht das beste Motto, um die Motivation der eigenen Mitarbeiter zu stärken. Ursachenforschung wäre hier angebracht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Kanzleiausstattung und stetige Weiterentwicklung der technischen Gegebenheiten. Die Kanzlei denkt insbesondere hier sehr zukunftsorientiert, was positiv hervorzuheben ist.
Kommunikation
Kommunikation „durch die Blume“ ist meines Erachtens nicht das, was man unter gelebter offener Kommunikation versteht. Insbesondere nicht auf Ebene der Geschäftsführung.
Wenn ich als Mitarbeiter im Gespräch schon merke, dass man versucht, mich mit an der Nase herbeigezogenen Argumenten abzufrühstücken, gehe ich davon aus, dass mein Gegenüber mich als inkompetent einschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aufgrund der Aufteilung in unterschiedliche Fachbereiche in ihrem Umfang in gewisser Hinsicht beschränkt, bieten jedoch trotzdem ein umfangreiches Entwicklungspotenzial - auch langfristig. Die Kanzleistruktur verhindert meines Erachtens jedoch, in alle interessanten Fachbereiche Einblick zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Laufenberg Michels
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein ausführliches Feedback genommen hast. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team, unser Onboarding und die Arbeitsatmosphäre positiv erlebt hast. Deine Kritik an Führung und Kommunikation nehmen wir ernst. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Tolles Team & gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gelebte Duz-Kultur und wirklich sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt sehr gerne zur Arbeit und fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Der Kalender kann sehr gut mit dem Privatleben vereinbart werden. Mobile Office und die Flexzeiten ermöglichen einem sehr viel Flexibilität.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Eine wirklich moderne Kanzlei mit höhenverstellbaren Tischen und 3-4 Bildschirmen pro Schreibtisch.
Kommunikation
Regelmäßige Termine sowohl mit der Führungskraft, dem Team als auch der gesamten Kanzlei ermöglichen eine gute Kommunikation. Darüber hinaus gibt es noch eine Vertrauensperson, welche immer für Gespräche offen ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Laufenberg Michels
Vielen Dank für Deine großartige Bewertung und die ausführlichen Einblicke!
Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre und unsere Du-Kultur als so angenehm erlebst und Dich bei uns wohlfühlst, genau das ist uns besonders wichtig.
Auch Dein Feedback zur Kommunikation und den regelmäßigen Austauschformaten wissen wir sehr zu schätzen. Transparenz und offene Gespräche sind für uns zentrale Bausteine einer guten Zusammenarbeit.
Dass Du zudem die Flexibilität durch Mobile Office und unsere Arbeitsbedingungen hervorhebst, zeigt uns, dass unsere Maßnahmen im Alltag wirklich ankommen.
Vielen Dank für Dein Vertrauen und Deine Weiterempfehlung. Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße
Steffi Goebel
People & Culture Lead
Laufenberg Michels und Partner mbB
Wertschätzendes Mitareinander und ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man selbst möchte hat man gute Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder Mitarbeiter wird gesehen und wertgeschätzt. Flexibilität wird hier tatsächlich gelebt und ist nicht nur ein Punkt auf der Homepage.
Verbesserungsvorschläge
Nichts nennenswertes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Laufenberg Michels
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Dein Vertrauen!
Es freut uns sehr, dass Du unsere Entwicklungsmöglichkeiten, die Flexibilität und vor allem die Wertschätzung im Arbeitsalltag so positiv erlebst. Genau das ist unser Anspruch: ein Umfeld zu schaffen, in dem jede und jeder gesehen wird und sich weiterentwickeln kann.
Dass Du uns weiterempfiehlst und „nichts Nennenswertes“ als Verbesserungsbedarf siehst, ist für uns ein großes Kompliment und gleichzeitig Ansporn, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Steffi Goebel
People & Culture Lead
Laufenberg Michels und Partner mbB
Sinnlose Arbeitsvorgaben, schlechte Bezahlung und Verschließ der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach Außen heile Welt, nach innen unmenschlich
Verbesserungsvorschläge
Gesunden Menschenverstand wiederentdecken
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen meistens sehr gut, bei Führungskräften aber katastrophal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Internet vorgegeben, aber nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Fast ausnahmslos unverschämt
Gehalt/Benefits
miserabel
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Laufenberg Michels
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns als negativ erlebt hast. Ein respektvoller Umgang, transparente Führung und eine konstruktive Zusammenarbeit sind für uns grundlegende Prinzipien.
Rückmeldungen nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für einen direkten und sachlichen Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüße
Steffi Goebel
People & Culture Lead
Dynamische Kanzlei mit super Teamkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamkultur und Qualitätsanspruch
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheit der Marke ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Super Teamzusammenhalt. Gemeinsamer Lunch im Team, Spaß und Fördern untereinander. Man hält sich gerne im Büro auf. Die neue Fläche lädt zum Kickern, Playstation spielen oder Feierabendbierchen ein. Regelmäßige Teamevents und Feiern sind top!
Image
Der Ruf bei den Mandanten ist extrem gut. Ein Großteil der Neueinstellungen kommt zudem über Empfehlungen von KollegInnen. Bei der Bekanntheit bleibt die Kanzlei hinter ihren Möglichkeiten zurück!
Work-Life-Balance
Branchenabhängig fällt auch mal eine Überstunde an. Diese werden aber vollständig erfasst und können abgefeiert oder wahlweise ausbezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer:)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung ist zwar vorgesehen, fordert die KollegInnen aber manchmal etwas...
Vorgesetztenverhalten
Bislang keine negativen Erfahrungen gemacht oder von welchen gehört. Wie immer aber sicherlich personenabhängig.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist top. Wenn benötigt, werden drei Bildschirme, Headset etc. auch für das mobile Office gestellt. Wohlfühlfaktor im Büro ist sehr hoch. Durch den kürzlichen Umbau nochmal deutlich gestiegen.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen mit der gesamten Kanzlei und regelmäßige JF innerhalb der Teams
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe der Kanzlei sind die Aufgaben vielfältig und man kann auch mal etwas Neues ausprobieren.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Laufenberg Michels
Vielen Dank für dein tolles und so ausführliches Feedback! Wir freuen uns riesig, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Teamkultur, die Atmosphäre und unseren Qualitätsanspruch so positiv hervorhebst. Genau solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir als Team vieles richtig machen.
Auch deine Verbesserungspunkte, vor allem das Thema Markenbekanntheit, nehmen wir ernst. Da sind wir selbst ambitioniert unterwegs und arbeiten aktuell daran, sichtbarer zu werden und unsere Stärken nach außen noch klarer zu zeigen.
Mega schön zu lesen, dass du das Miteinander, die neue Fläche, die Ausstattung und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung so schätzt. Und ja: Ein bisschen „Luft nach oben“ gibt’s immer, wir bleiben dran. Versprochen.
Danke dir für deine Offenheit und deinen Einsatz. Wir freuen uns sehr, dich im Team zu haben!
Liebe Grüße
Steffi Goebel
People & Culture Lead
Ein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Arbeitgeber mit offener Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team Laufenberg Michels
Vielen lieben Dank für deine großartige Bewertung! Wir freuen uns riesig, dass du dich bei uns so wohlgefühlt hast und uns in allen Bereichen die volle Punktzahl gegeben hast. Das bedeutet uns wirklich viel!
Es ist schön zu sehen, dass deine Zeit bei uns positiv in Erinnerung geblieben ist. Genau solche Rückmeldungen motivieren uns und zeigen, dass wir auf einem guten Weg sind.
Danke dir für deinen Einsatz bei uns und alles Gute für deinen weiteren Weg – du bist jederzeit herzlich willkommen, mal wieder „Hallo“ zu sagen!
Liebe Grüße
Steffi Goebel
People & Culture Lead
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.