22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Bewertungen
Laufenberg
Michels
und
Partner
mbB
Wirtschaftsprüfer
Steuerberater
Köln
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber mit attraktiven Zukunftsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Teamstruktur
-Fortbildungsmöglichkeiten
-Gehaltsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bei Einführung all der neuen digitalen Prozesse besser abholen.
Work-Life-Balance
Viele Angebote für flexible Arbeitseinteilung
Karriere/Weiterbildung
Guter Mittelweg zwischen fördern und fordern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei hat sogar ein eigenes Bienenvolk, was muss man da mehr wissen…
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker kollegialer Zusammenhalt bei sehr junger Altersstruktur.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroräume mit moderner Arbeitsplatzeinrichtung
Kommunikation
Neben den großen Mitarbeiterbesprechungen im Quartal auch regelmäßige Teambesprechungen
Interessante Aufgaben
Es wird hoher Wert auf die ganzheitliche Mandatsbetreuung gelegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, der eine moderne Arbeitskultur und Flexibilität bietet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsumgebung, motivierendes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell
Kollegenzusammenhalt
unterstützendes/ kooperatives Team
Vorgesetztenverhalten
offene und klare Kommunikation mit konstruktivem Feedback
Arbeitsbedingungen
moderne Räumlichkeiten und Büroausstattung
Kommunikation
offene und effektive Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher, innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, eigene Ideen erwünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung bittet Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterorientierung, "Wir-Gefühl"/Teamzusammenhalt, Wertschätzung seitens der Vorgesetzen, Anspruch an die Kanzlei, sich immer weiter zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, tolle Kanzleiveranstaltungen und Teamevents!
Image
Führende Kanzlei in der Ärzteberatung
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten, unterstützt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer :-)
Kollegenzusammenhalt
Auf gegenseitige Unterstützung und Hilfestellung wird viel wert gelegt, die typische "Ellbogenmentalität" gibt es hier nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Super Zusammenhalt, auch zwischen jüngeren und älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Führungskräftefortbildungen und Kanzleiführungsgrundsätze, auf die Wert gelegt wird und auf welche man sich immer berufen kann. Es wird wert auf Feedback in beide Richtungen gelegt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, große Küche/Cafeteria, Terrasse, Kicker uvm.
Die Arbeit wird immer digitaler.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super, ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung ist branchenüblich, Urlaub wird immer möglich gemacht.Die WLB hängt auch vom Mitarbeiter ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gefördert, besonders schön ist, dass sich viele Kollegen weiterbilden und man so immer im Austausch sein kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war immer zufrieden, die monetäre Wertschätzung ist zutreffend bzw. gut.
Kollegenzusammenhalt
...ist gut, insbesondere wenn man die Anzahl der Mitarbeiter berücksichtigt! Es ist sehr persönlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich (gut) geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Es werden flache Hierarchien gelebt, dennoch gibt es immer Ansprechpartner auf allen Ebenen (Führungskräfte, Partner) und man wird nicht alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, stetige Verbesserung!
Kommunikation
Ich habe mich immer gut informiert gefühlt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steuern können in der richtigen Umgebung auch Spaß machen.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Da könnte man einiges zugunsten des Mitarbeiters verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Nicht jedes Team ist ein Team
Kommunikation
Man kann auch zuviel an den falschen Stellen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexibilität beim Thema Kinderbetreuung und Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs unternehmen sehr viel, um eine gute Atmosphäre zu schaffen und zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Teamausflüge. Kanzleiausflüge. Gemeinsame Mittagessen. Treffen nach Feierabend. Tolle Kollegen!
Kommunikation
Per Mail und Telefon. Sprechzeiten. Alles wird getan, um schnell und offen kommunizieren zu können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufriedenheitsgarantie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelle Lösungsfindung/Prozessorganisation mit den Kollegen im Homeoffice - tägliche Videokonferenzen mit den Kollegen im Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
seit jetzt knapp Jahren noch keine Streitigkeiten zwischen Kollegen mitbekommen. Die Kollegen greifen sich so weit es geht immer unter die Arme
Kommunikation
regelmäßige Teammeetings sowie Kanzleimeeting tragen zu einer guten Information in der Kanzlei bei. Sprechzeiten mit Vorgesetzen werden schnell und unkompliziert vereinbart
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbildlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist zum großen Teil in den vorherigen Punkten beschrieben. Im Unternehmen wird mit Prozessen zur Qualitätssicherung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorgegebenen Prozesse lassen nicht viel Freiraum für individuelle Lösungsansätze, ist im Bereich Steuern auch echt schwierig. Abweichende Lösungsansätze und Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen. Daher nicht wirklich ein schlechter Punkt des Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
Transparentes Gehaltssystem für alle Mitarbeiter, Gehalt wird zurzeit individuell vereinbart.
Arbeitsatmosphäre
Offene Feedback-Kultur, Führungsgrundsätze, neue Mitarbeiter werden strukturiert eingearbeitet
Image
Champions League
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ermöglicht alles was möglich ist. Manchmal lässt die Arbeit es eben nicht zu, die perfekte Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden gefördert. Weiterbildungswünsche werden angenommen und die Umsetzung unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Euro für den Mitarbeiter muss erst verdient bzw. umgesetzt werden. Sozialleistungen sind echt klasse, kenne ich von keinem anderen Unternehmen in diesem Umfang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung, papierloses Büro ist der Fokus
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Kann mich persönlich nicht über den Zusammenhalt beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wann beginnt älter? Alle werden nach den gleichen Grundsätzen geführt.
Vorgesetztenverhalten
Verweise auf Punkt Kommunikation. Eine offene Feedback-Kultur wird gelebt und erwartet.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten laden die Mitarbeiter zu einem erfolgreichen Arbeitstag ein. Die Kanzlei scheut keine Kosten, um uns das Arbeiten angenehm zu gestalten. Natürlich gibt es hier auch Grenzen, es wird stets eine Lösung gefunden.
Kommunikation
Im Unternehmen wird offen kommuniziert, manche Informationen kommen m. E. verspätetet bei den betroffenen Mitarbeitern an. Ich denke, dass ist in vielen Unternehmen mittlerer Größe und wachsenden Unternehmen keine Seltenheit. Es werden jedoch keine Informationen vorenthalten.
Gleichberechtigung
Muss nicht erwähnt werden, wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Man weiß worauf man sich einlässt, Interesse an neuen Aufgaben wird gerne angenommen und mit Aufgabenbereicherung belohnt.
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Top oder Flop? - Das hängt ganz vom jeweiligen Partner ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Team, super Büros, tolle Weihnachtsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie man behandelt wird, wie viel Entscheidungsspielraum man hat und wie die Gehaltsverhandlungen laufen hängt sehr stark vom zuständigen Partner ab.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut euren Mitarbeitern und lasst sie Dinge selbst entscheiden - das stärkt die Motivation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Laufenberg Michels und Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.