Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegiales Miteinander, jeder steht für jeden ein!
große Freiheiten bei Urlaubsplanung und Arbeitszeitgestaltung
ehrliches, konstruktives Miteinander
auf du und du!
wird alles alles auf dem kurzen Dienstweg geklärt
abwechslungsreich, man kann sich einbringen und entfalten
Die Angestellten, die da arbeiten kommen selber aus der Sucht zum größten Teil, es sind für Suchtkranke Menschen , Vorbilder.
Nix
Von wegen sozial
Hört auf, das wäre besser für alle
Gaslightingsituation
Ziemlich mies
Naja ziemlich viel Neid
Schlecht
Mies in den sozialen Betriebe
Geht so
Wenn du Glück hast
Schon immer gut, sonst bleibst nicht solange in einem Unternehmen, und ein stückweit ist man auch selbst dafür verantwortlich.
Meine Stunden muss ich machen, aber wenn ich frei haben will, bekomme ich in der Regel auch Frei.
Sehr gut - flache Hierarchie
Flache Hierarchien
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich
Es sollte der Mensch im Vordergrund stehen und nicht das wirtschaftliche Interesse
Solange man Überstunden und extra arbeit macht läuft es gut.
Dafür wird gesorgt
Es wird viel erwartet
Wenige werden gefördert, meist Alteingessesene. Meist hat eine Person gleich 2-4 Bereiche die Sie Leitet
Die meisten suchen nach ihrem eigenen Vorteil und wehe man hat einen Bonus den jemand anderes nicht hat
Leere Versprechungen. Die Leute werden sehr motiviert. Festanstellungen dauern bei Bewohnern jedoch in der Regel 2-5 Jahre, wenn nicht die Person schon nach 2 Jahren leerer Versprechungen einfach geht
Die Arbeit muss gemacht werden! Scheint so als ob die Aufträge angenommen werden ohne dass überprüft wird ob sie überhaupt machbar sind
Viel Gerüchte rederei. Einem wird erstmal nicht geglaubt
Bewohner sind und bleiben meist billige Arbeitskräfte.
Pauschale, monatlich von 30-90 Euro
Bieten viel Abwechslung und viele Bereiche
Flexible Arbeitszeiten, soziales Engagement
Das Gehalt ist viel zu niedrig
Faire Bezahlung, tem stärkende Maßnahmen
Wie oben bereits erwähnt
Das"soziale" das in dem Namen steckt auch umsetzen. Die Führung benötigt dringend Schulungen, wie man mit Mitarbeitern und Den zu Betreuenden umgeht.
Oft durch Angst geprägt etwas falsch zu machen und in "Ungnade" zu fallen
In der Öffentlichkeit steht die Läufer Mühle sehr gut da. Vieles ist aber berechnet und entspricht der Realität.
Nur für die bevorzugten Mitarbeiter gibt es Angebote und werden finanzielle Mittel zu Verfügung gestellt.
Wenig Zusammenhalt, jeder ist sich selbst der Nächste. Miteinander ist zwar gewünscht , aber von der Gesamtleitung nicht unterstützt.
Da müsste sich das Verhalten der Führung sich noch verbessern. Schulungen anbieten und Arbeitsmodelle für Ältere anbieten.
Keine Führungsqualitäten, schlechtes Vorbild
Sehr verbesserungsfähig
Da muss noch viel geschehen, um es positiv bewerten zu können.
Ja
????
Nur wenn eine Kamera oder ein Reporter dabei ts, wird gegrinst was das Zeug hält. Nur Show. In allen "wichtigen" Clubs vertreten um Bezeihungen zu knüpfen. Aber tief drin sieht es anders aus. Frag mich, was das mit Gemeinnützigkeit zu tun hat
Weniger in die Kamera grinsen, wirklich mal was für die LEute tun
mehr intersse an öffentlichkeit und tranzparenz, zb an praktikumsplätzen
fachbereisleiter telefonisch schulen, sonst ensteht leicht der eindruck von stress / überforderung
die arbeitsprodukte und dienstleisungen werden gewertschätzt
sehr gut ist die freundlichkeit und hilfsbereitschaft einiger - anderer jedoch erscheine unfreundlich- dies sollte getestet bzw intern kontrolliert und geschult werden
So verdient kununu Geld.