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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gutes Beispiel für schlechtes Bewerbermanagement

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Hamburg als PR-Beraterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klar und auch ehrlich kommunizieren!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Hamburg als PR Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Man hat während des Bewerbungsprozesses das Gefühl, dass stark darauf geachtet wird, ob die Person vom Charakter und der Leistung zum Team passt. Man fühlt sich als Bewerber wertgeschätzt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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