Die Höllenfeuer lodern
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Möglichkeiten die Gesamtsituation zu verbessern. Leider ist die Geschäftsführung auf dem Ohr taub.
Arbeitsatmosphäre
Lauffeuer ist leider Programm! Der Stress der gesamten Agentur wird von der Geschäftsführung ausgelöst. Von oben herab werden Unmut und negatives Feedback weitergetragen. Wertschätzung und Lob sind hier leider nicht zu finden.
Kommunikation
Für eine Kommunikationsagentur wirklich beängstigend. Kündigungen, Entlassungen oder verlorene Etats werden nicht mit dem Team kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und unterstützt sich auch in schwierigen Zeiten.
Work-Life-Balance
Überstunden sind leider oft geplant und nicht vermeidbar. Mehrarbeit kann im selben Monat ausgeglichen werden, führt aber im Anschluss meistens dazu dass erneut Überstunden gemacht werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich gerne null Sterne geben. Die Geschäftsführung gibt SEHR PERSÖNLICHES Feedback und steht für seine Mitarbeiter nicht ein und redet schlecht über diese
Interessante Aufgaben
Sehr traditionelle Kunden die keine neuen Ideen umsetzen wollen.
Gleichberechtigung
Das Team besteht grossteilig aus Frauen. Leider herrscht dennoch eine Ellbogen Gesellschaft bei vielen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von der Geschäftsführung als Gestein bezeichnet
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind eine klimatechnische Katastrophe. Im wird es hier gerne mal 38°, 2/3 der Zeit fällt die Heizung im Winter aus. Nichtsdestotrotz wird Anwesenheit erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird vorgegaukelt.
Image
Keiner kennt diese Agentur
Karriere/Weiterbildung
Vorbildungen die im Vertrag verankert sind werden nicht genehmigt. Für kostenfreie Weiterbildungen innerhalb der Arbeitszeit muss sich im Nachgang gerechtfertigt werden, da in dieser Zeit kein Geld verdient wurde.