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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibel war urlaub, Feierabend ect angeht. Zahlt immer pünktlich.
Mitarbeiter die lange Betriebszugehörig sind auch dementsprechend besser entlohnen. Sie sind dem Betrieb treu
Man gönnt einander nicht einmal die Butter auf dem Brot
Urlaub oder Termine kann man sehr gut einreichen.es wird auf Familien Rücksicht genommen.
Zu wenig Lohn
So gut wie nicht vorhanden
Direkte vorgesetzte sind sehr herablassend und unfreundlich
Schlechte Luft
Es wird aneinander vorbeigesprochen.
Es zählen leider keine Betriebszugehörigkeits-Jahre bei der Entlohnung.mitarbeiter die weit mehr als 10 Jahre da sind bekommen teils genau das selbe wie neu angefangene.
Umgängliches Team und gute Zusammenarbeit.
Wertschätzung des Personals
Verberserungsvorschläge werden auf Grund der Zertifizierung verlangt. Die Vergütung und Anerkennung der teilweise tollen Ideen könnte reichhaltiger ausfallen.
Im ganzen ist der Umgangston harsch aber fair. Streicheleinheiten werden vergebens gesucht.
Leider finden keine gemeinsamen Aktivitäten statt um das Arbeitsklima zu verbessern.
Einer der führenden Druckgusshersteller für Magnesium und Aluminium. Es könnte von diesem Ruf mehr als Lob an die Mitarbeiter gegeben werden.
Urlaubsgestaltung wird größtenteils nicht vorgeschrieben, bis auf die Schließungen an Weihnachten, Brückentagen. Daher gibt es hier satte 5 Sterne.
Stark Abteilungsabhängig, daher auch nur 2 Sterne.
Löhne sind Durchschnittlich, zudem wird Urlaubs.- & Weihnachtsgeld gezahlt. Altervorsorge und Jobbike können genutzt werden. Die Nutzung des Firmeninventars (Werkzeuge, Fahrzeuge) können nach Rücksprache privat genutzt werden.
Energie und Umweltzertifiziert! Immer Up to Date.
Der Zusammenhang ist leider in den Abteilungen sehr unterschiedlich. Es finden seit einigen Jahren keine Mitarbeiter Events statt, das würde ggf. eine Trendwende bringen.
Es sind einige ältere Mitarbeiter im Betrieb dessen Erfahrung geschätzt und genutzt werden. Leider werden Jubilare oder Ruheständler wenig für Ihren Anteil am Unternehmenserfolg gewürdigt.
Im ganzen ist der Umgangston harsch aber fair. Streicheleinheiten werden vergebens gesucht. Den Mitarbeitern könnte mehr vertrauen geschenkt werden.
Das Unternehmen hat in den vergangenen Jahren sehr viel Geld in die Weiterentwicklung seiner seiner Betriebsmittel investiert. Kunden wurden aufgebaut um nicht abhängig zu sein.
Es gibt viele Informationen, nicht immer die richtigen und selten zur passenden Zeit. Der Weg wird bestritten und in Zukunft werden hier mehr Sterne zu finden sein.
Das durch die Corona Pandemie ins Leben gerufene Intranet wird leider nicht weiter für andere Interessante Neuigkeiten aus dem Unternehmen genutzt. Hier könnten fehlende Sterne gut gemacht werden.
Aufgabenfelder sind Abteilungsbezogen und abhängig von der Produktion sehr unterschiedlich.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Das Verhalten der Geschäftsführung und Vorgesetzten gegenüber der Belegschaft
Hat keinen Zweck welche zu tätigen.
Schlecht! Es herrscht ein Klima der Angst. Was von Vorgesetzten gefördert wird.
Wenn jemand das Unternehmen kennt hat er keine gute Meinung darüber.
Kommt vor das man kurzfristig die Schicht wechseln soll.
Beförderungen geht nach Beliebtheit. Weiterbildung ist Wissen und Wissen ist nicht gefragt in dieser Firma.
Geht so!
Schlecht! Öl läuft bei Regen über den Hof. Bei Tiefdruck wird die Nachbarschaft von Produktionsdämpfen eingenebelt.
Schlecht! Es herrscht Neid und Missgunst.
Ganz schlecht! Die Wertschätzung ihrer geleisteten Arbeit ist gleich Null.
Pensionäre werden nicht von der Geschäftsführung verabschiedet.
Vorgesetzte haben keine Ahnung, können nur Druck aufbauen und schrecken vor Körperlichkeiten nicht zurück.
Mobben und lassen Mobbing zu und sprechen wahllos haltlose Abmahnungen aus.
Schlecht! Stäube und Dämpfe werden nur unzureichend abgesaugt. Die Unfallgefahr ist hoch und der Krankenstand dementsprechend auch.
Schlecht! Vorgesetzte verleumden ihre eigenen Entscheidungen oder nennen solche die sie nie getroffen haben.
Es geht nur nach Beliebtheit. Als attraktive Frau oder junger sportlicher Mann hat man Vorteile.
Es gibt Arbeiter / innen die machen seit Jahren die gleiche Tätigkeit.
Langeweile wird gefördert.
Gehalt Pünktlich
Kein Betriebsrat
Schlechte Luft in Hallen
Haudrauf Mentalität
Schlechter Lohn
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Viele ungelernte Arbeiter. Auch wenn kein Akkord bezahlt wird achten alle auf Stückzahlen.
Alle reden schlecht intern
Viele auf Jobsuche
Außenbordmotor von Firma nicht gut
Wer Firma kennt redet schlecht darüber
Urlaub fast immer möglich
Leider Schichtarbeit
Sehr schlecht Luft in der ganzen Firma
Kaum Personalgespräche
Weiterbildung nur in einer Abteilung. Andere Abteilungen keine Weiterbildung
Gehalt Pünktlich
Alle unterbezahlt
Nur das nötigste wird gemacht
Jeder gegen jeden.
Fehler werden versucht auf andere zu schieben.
Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Keine Verabschiedung der älteren Kollegen vor Rente nach langer Zugehörigkeit.
Wertschätzung bei allen gleich niedrig
Vorgesetzte sollten Schulung machen
Vorgesetzte vergessen schnell was die entschieden haben
Sehr schlechte Luft
Arbeitssplätze teilweise sehr veraltet
Wenig Platz in ganzer Firma
Viele Informationen nur durch Flurfunk bekannt. Dadurch viele Missverständnisse.
Über uns Frauen wird abwertend geredet
Aufstieg kaum Möglich
Jeden Tag gleiche Aufgaben
Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert
Man bekommt frei wann man will
Das Arbeitsklima
Schaut euch mal die beiden vorgesetzen richtig an
Das Betriebsklima ist nicht gut. Vorgesetzte sind Nieten und haben keine Ahnung!!!!
Hunger Lohn. Hartz IV Menschen bekommen mehr
Manche Mitarbeiter denken sie habe mehr zusagen wie der ch....!!!
Das sind für mich keine Vorgesetzten.
Haben selber keine Ahnung von der Arbeit.
Die Mitarbeiter bekommen keine Informationen.
Zahlt immer pünktlich den Lohn
Der Umgang mit den Mitarbeitern, sagt nicht mal die Tageszeit. Behandelt bei
den Sonderzahlungen alle unterschiedlich. Nasenfaktor. Mal gibt es Lohnerhöhungen mal nicht.
Gewerkschaft gründen
Sagt nicht mal die Tageszeit
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Verhalten der Geschäftsführung und Vorgesetzten gegenüber der Belegschaft
Die Vorgesetzten der Produktion austauschen
Regelmäßige Investitionen in den Maschinenpark. Es sind genügend Parkplätze vorhanden.
Duschen, Umkeide, Waschräume, Aufenthaltsraum unterirdisch und zu Corona Zeit nicht zu benutzen, weil alles zu eng.
Geschäftsführung sollte aktiver gegen Mobbing und für ein offeneres Miteinander einstehen
Einige Kollegen sind wirklich bemüht… aber Kopf und Fisch und so…
Hohe Mitarbeiter Fluktuation
Wirklich positiv: es wird auf familiäre Situationen oder Krankheit Rücksicht genommen und einige Vorgesetzte sind wirklich bemüht dennoch flexible Arbeitszeitlösungen zu finden
So gut wie gar nicht vorhanden! Ein Mitarbeiter der sich bildet, kann keine Maschine bedienen und Teile produzieren… Bildung als Motivation nutzen ist hier nicht angekommen.
Bezahlung ein Euro über Mindestlohn, aber zuverlässig. Wer nie krank ist, hat einen kleinen Vorteil
Ganz okay, aber muss bei Regen das Öl über den Hof laufen?
Kommt immer darauf an, in welcher Gruppe man arbeitet. Teilweise ist schon ein deutlicher Hauch von Mobbing zu spüren und es wird häufig hinter dem Rücken einzelner Personen geredet, statt das direkte Gespräch zu suchen… Gefühlt wird dieses noch besonders von der Geschäftsführung gefördert !
Solange man gesund ist bis zur Rente gu, aber kein Verständnis für die zum Teil knochenharte Arbeit und der daraus resultierenden Verschleißerscheinungen
Druck aufbauen, hinterrücks Reden und kein direktes Gespräch sind die Regel. Regelmäßige und transparente Mitarbeiterbewertung mangelhaft!
Als attraktive Frau hier bitte nicht arbeiten!
Einige Vorgesetzte sind überaus bemüht, aber deren super Einsatz wird nicht richtig anerkannt.
Keine Absaugung in der Gießerei.
Zuerst kommt die Frage nach den Kosten, dann die Arbeitssicherheit der Mitarbeiter.
Fährt die Bezirksregierung nie dort hin, während die Magnesium Öfen gereinigt werden?
Arbeite im Werkzeugbau und du kannst dir alles erlauben - die Produktion muss deren Fehler immer korrigieren.
Positive Dinge werden verschwiegen oder gehen unter
Ständig muss improvisiert werden und wird nie langweilig!
Kurze Entscheidungswege, nette Kollegen, Fleiß und Ergeiz werden belohnt
Urlaubstage und Bezahlung ist angemessen, Überstunden werden Entlohnt bzw. laufen in ein Zeitkonto. Job Bike kann genutzt werden auch der Bulli steht den Mitarbeitern zur Verügung.
Viele Themen werden im Team bearbeitet
Fleiß und Ergeiz werden belohnt
Interne Regelmeetings im Management aber auch innerhalb der Abteilungen, die Mitarbeiter werden über Veränderungen informiert und einbezogen
Wenn die Firma schlechtes Charma bekommt!!!
Keine Gesundheit Maßnahmen!!!
Keine Essen Zulage!
Keine Kantine!
Keine vernünftigen Arbeitsschuhe!
Und, und, und......
Werden nie anerkannt und gehalten die Ideen selber!!!
.....D....U...M...M....E....FIRMA
Weiterbildung muss man selber bezahlen! Und Karrierie nur wenn man Arschkriechen ist oder Ausländer ist!
Hungerlohn
Die Umwelt geht durch die Firma Kaput!!!!!!
50%
Kein Respekt!
Keine Vorbilder!!!
Betrunken am Steuer ungeheuer!!!
Keine Gleich Berechtigung!!!
So verdient kununu Geld.