Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
DiensthandyFlexibel war urlaub, Feierabend ect angeht. Zahlt immer pünktlich.
Umgängliches Team und gute Zusammenarbeit.
Man bekommt frei wann man will
Zahlt immer pünktlich den Lohn
Regelmäßige Investitionen in den Maschinenpark. Es sind genügend Parkplätze vorhanden.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, sagt nicht mal die Tageszeit. Behandelt bei
den Sonderzahlungen alle unterschiedlich. Nasenfaktor. Mal gibt es Lohnerhöhungen mal nicht.
Das Verhalten der Geschäftsführung und Vorgesetzten gegenüber der Belegschaft
Kein Betriebsrat
Schlechte Luft in Hallen
Haudrauf Mentalität
Schlechter Lohn
Wertschätzung des Personals
Verhalten der Geschäftsführung und Vorgesetzten gegenüber der Belegschaft
Mitarbeiter die lange Betriebszugehörig sind auch dementsprechend besser entlohnen. Sie sind dem Betrieb treu
Verberserungsvorschläge werden auf Grund der Zertifizierung verlangt. Die Vergütung und Anerkennung der teilweise tollen Ideen könnte reichhaltiger ausfallen.
Schaut euch mal die beiden vorgesetzen richtig an
Hat keinen Zweck welche zu tätigen.
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Laukötter Gußtechnik ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Urlaub oder Termine kann man sehr gut einreichen.es wird auf Familien Rücksicht genommen.
Urlaubsgestaltung wird größtenteils nicht vorgeschrieben, bis auf die Schließungen an Weihnachten, Brückentagen. Daher gibt es hier satte 5 Sterne.
Wirklich positiv: es wird auf familiäre Situationen oder Krankheit Rücksicht genommen und einige Vorgesetzte sind wirklich bemüht dennoch flexible Arbeitszeitlösungen zu finden
Urlaubstage und Bezahlung ist angemessen, Überstunden werden Entlohnt bzw. laufen in ein Zeitkonto. Job Bike kann genutzt werden auch der Bulli steht den Mitarbeitern zur Verügung.
Urlaub bekommt man ohne Probleme wenn man es 1 Woche eher beantragt hat. 30 Tage im Jahr hat man gesammt. Eher Feierabend machen wenn man Wichtige Termine hat oder Famillien Angelegenheiten hat wird nicht immer Toleriert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laukötter Gußtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Stark Abteilungsabhängig, daher auch nur 2 Sterne.
Beförderungen geht nach Beliebtheit. Weiterbildung ist Wissen und Wissen ist nicht gefragt in dieser Firma.
Kaum Personalgespräche
Weiterbildung nur in einer Abteilung. Andere Abteilungen keine Weiterbildung
So gut wie gar nicht vorhanden! Ein Mitarbeiter der sich bildet, kann keine Maschine bedienen und Teile produzieren… Bildung als Motivation nutzen ist hier nicht angekommen.
Weiterbildung muss man selber bezahlen! Und Karrierie nur wenn man Arschkriechen ist oder Ausländer ist!
