23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider keine
Alles was ich genannt habe und noch viel mehr. Zu viel zum schreiben
Sich für seine Mitarbeiter interessieren und ein gerechtes Gehalt zahlen. Und die älteren ü50 etwas entlasten anstatt volle Leistung zu erwarten
Schmutzig, schlechte Luft, der Chef interessiert sich nicht für die Mitarbeiter. Hauptsache die Teile stimmen. Alte müssen dasselbe leisten wie die jungen. Der Chef behandelt die Mitarbeiter ( zumindest in der Gießerei) schlecht. Rennt durch die Halle und interessiert sich nicht für den einzelnen Mitarbeiter
Leider schlecht. Für die meisten die letzte Option wenn man nichts anderes findet. Lange und dauerhaft bleiben in Gießerei die wenigsten
Arbeitszeiten sind gut. Aber oft Samstag und Feiertag arbeit
Keine Aufstiegschancen. Man macht immer dasselbe und man kann sich nicht hocharbeiten keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Leider viel zu wenig für die Umstände und die Leistung die man dort erbringen muss
Viele Abgase. Es riecht schon am Anfang der Straße wo sich die Firma befindet, nach dieser Firma
Gibt es leider kaum
Die alten müssen genauso so viel leisten wie die jüngeren. Es wird keinerlei Rücksicht auf das Alter genommen.
Verhalten sich arrogant
Viel schmutz, laut , schlechte Luft, Hitze, und ein Chef den der einzelne Mitarbeiter null interessiert Hauptsache die produzierten Teile stimmen.
Die Anzahl der produzierten Teile ist wichtig
Mitarbeiter werden unten gehalten.
Leider keine. Jeden Tag dasselbe
Lohn immer Zuverlässig+ Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld, Verbesserungsvorschläge werden Honoriert, es wird auf persönliche Situationen Rücksicht genommen, Firmfeiern werden gern gemacht und sind nie langweilig, Aufmerksamkeiten zu Jubiläen, zu Weihnachten....
Alles in allem ist es recht harmonisch.es gibt immer hilfsbereite Kollegen. Auch kann man mit jedem Problem zum Chef gehen (man muss es nur eben auch machen).
Einige Kollegen/exkollegen vergessen wieviel Vorteile sie in dieser Firma haben/hatten im Vergleich zu anderen Firmen.
Absolut entgegenkommend. Wenn man kurzfristig einen Termin hat. Ist dieser auch machbar. Mal eben fix Auto zur Werkstatt oder etwas familiäres erledigen ist nie ein Problem.
Es wäre schön, wenn das Gehalt für Leistung und Betriebszugehörigkeit besser angepasst würde. Zb Mitarbeiter die überall einsetzbar sind und das schon über mehrere Jahre vllt auch mehr Gehalt bekämen. Dieser Vorschlag gern auch von den Vorgesetzten käme.
Gibt natürlich Ausnahmen aber der Großteil hilft sich untereinander.
Sie werden Wertschätzend verabschiedet und auch zu festen weiterhin eingeladen.
So transparent wie in dieser Firma, ist es denke ich nicht in vielen. Es wird nichts "unter den Teppich gekehrt".
Abwechslungsreich
Zu viel um es in Worte fassen zu können
Mach weiter so, läuft doch gut
Die Kollegen sind freundlich und man bleibt trotz harter Arbeit und wenig Lohn kollegial untereinander
Thihihihi jeder weiß, dass es Stimmt
Der ist ausgezeichnet, Mitarbeiter die kurz vor der Rente stehen müssen heftig körperlich anstrengende Arbeiten ausführen. Junge Mitarbeiter werden genauso einfach stumpf verheizt und es interessiert keinen. Dann werden die hoffentlich bald alles selber machen können.
Einfach lächerlich, ich würde null Sterne geben. Keiner ist zuständig für irgendwas, die Schuld haben am Ende immer die kleinen Angestellten, die nichts dafür können. Andere Vorarbeiter verbringen den ganzen Tag damit, mit ihren schlosserkollegen zu quatschen oder sammeln Informationen über Mitarbeiter, um sich im Pausenraum mit anderen darüber lustig zu machen. Das wird toleriert und wenn man was dazu sagt, heißt es nur: Das ist nicht mein Problem und ich kann nichts tun
Gibt es da nicht und ist auch überhaupt nicht gewollt. Abteilungsleiter können keine Verantwortung übernehmen oder fühlen sich generell unverantwortlich gegenüber ihrer Abteilung. Manche sollte wohl besser mit Bällen jonglieren, man kommt sich eh vor wie im Zirkus
Leider ist kein Zusammenhalt. Es wird gemobt und keiner ändert was
Jeder macht was er will, die anderen müssen es dann mit abarbeiten
Den es weiß nicht was es tut
Leider wird nicht von den richtigen, das wichtige gesagt. Meist nur bla bla, hinter den Rücken des anderen.
Immer das gleiche
In meiner Abteilung sehr gut.
Urlaub kann nach Absprache jederzeit genommen werden -auch kurzfristig. Überstunden halten sich in Grenzen und werden bezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen.
Interne Schulungen werden regelmäßig durchgeführt. Externe Schulungen sind in allen Abteilungen möglich.
In meiner Abteilung sehr gut. Der Umgang miteinander ist freundlich und stets hilfsbereit.
Es gibt viele ältere Kollegen , die schon sehr lange im Unternehmen sind … das spricht für sich.
Man findet in der Regel für jedes Problem eine Lösung.
Es dürfte häufiger mal ein positives Feedback an Mitarbeiter verteilt werden.
In manchen Abteilungen gibt es körperlich schwere und/oder laute Arbeiten. Es werden aber Hilfsmittel zur Vereinfachung / Sicherheit zur Verfügung gestellt.
wichtige Informationen stehen an der Infotafel für jeden zur Verfügung
wird immer pünktlich gezahlt. Für jeden gibt es Zusatzleistungen in Form von Weihnachts-/ Urlaubsgeld, Altersvorsorge, zusätzliche Unfallversicherung, Inflationsausgleichsprämie, Job-Bike, Möglichkeit zur privaten Nutzung des Firmenbullis.
Umgängliches Team und gute Zusammenarbeit.
Wertschätzung des Personals
Verberserungsvorschläge werden auf Grund der Zertifizierung verlangt. Die Vergütung und Anerkennung der teilweise tollen Ideen könnte reichhaltiger ausfallen.
Im ganzen ist der Umgangston harsch aber fair. Streicheleinheiten werden vergebens gesucht.
Leider finden keine gemeinsamen Aktivitäten statt um das Arbeitsklima zu verbessern.
Einer der führenden Druckgusshersteller für Magnesium und Aluminium. Es könnte von diesem Ruf mehr als Lob an die Mitarbeiter gegeben werden.
Urlaubsgestaltung wird größtenteils nicht vorgeschrieben
Nicht vorhanden
Löhne sind Durchschnittlich, zudem wird Urlaubs.- & Weihnachtsgeld gezahlt. Altervorsorge und Jobbike können genutzt werden. Die Nutzung des Firmeninventars (Werkzeuge, Fahrzeuge) können nach Rücksprache privat genutzt werden.
Energie und Umweltzertifiziert! Immer Up to Date.
Der Zusammenhang ist leider in den Abteilungen sehr unterschiedlich. Es finden seit einigen Jahren keine Mitarbeiter Events statt, das würde ggf. eine Trendwende bringen.
Es sind einige ältere Mitarbeiter im Betrieb dessen Erfahrung geschätzt und genutzt werden. Leider werden Jubilare oder Ruheständler wenig für Ihren Anteil am Unternehmenserfolg gewürdigt.
Im ganzen ist der Umgangston harsch aber fair. Streicheleinheiten werden vergebens gesucht. Den Mitarbeitern könnte mehr vertrauen geschenkt werden.
Das Unternehmen hat in den vergangenen Jahren sehr viel Geld in die Weiterentwicklung seiner seiner Betriebsmittel investiert. Kunden wurden aufgebaut um nicht abhängig zu sein.
Es gibt viele Informationen, nicht immer die richtigen und selten zur passenden Zeit. Der Weg wird bestritten und in Zukunft werden hier mehr Sterne zu finden sein.
Das durch die Corona Pandemie ins Leben gerufene Intranet wird leider nicht weiter für andere Interessante Neuigkeiten aus dem Unternehmen genutzt. Hier könnten fehlende Sterne gut gemacht werden.
Aufgabenfelder sind Abteilungsbezogen und abhängig von der Produktion sehr unterschiedlich.
Pünktliche Zahlung, ein gutes Miteinander in der Abteilung und Sonderzahlungen
Zu selten Firmenevents:
Für die, die gerne zur Arbeit kommen ist es wichtig auch mal andere Gespräche zu haben als nur die Arbeit.
Die Work-Life-Balance sollte besser sein
Abteilungsevents machen, um das Miteinander auch neben dem Arbeitsplatz zu stärken.
Ein Sozialraum für vor oder nach der Arbeit mit einem Kicker, Tischtennisplatt oder ähnliches.
Eine Zusammenarbeit mit einem Fitnessstudio vor Ort oder ein eigener Fitnessraum/ Sozialraum
In der Abteilung ist die Atmosphäre gut. unter den Abteilungen ist es personenabhängig.
Es gibt leider unzufriedene Mitarbeiter, die sich zu viel rausnehmen und über soziale Medien sogar Hetze betreiben (ein Glück das diese nicht so viel Reichweite haben)
In meiner Abteilung ist es sehr gut, andere kann ich nicht beurteilen
Immer wieder mal eine neue Maschine mit neuen Stand
Kurzfristiger Urlaub oder Probleme zu Hause kann man immer besprechen
Der Lohn ist ok, aber es gibt immer pünktlich Lohn und viele Sonderzahlungen (Coronaprämie/Weihnacht und Urlaubsgeld)
Attraktive Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsförderung
Bekannt und teilweise bewundert in der Branche, auf der Eurogussmesse vertreten, namhafte Kunde
Flexible Arbeitszeiten, viele KVP Projekte
Weiterbildungsmöglichekeiten über interne und externe Schulungsangebote, der Schulungsbedarf wird regelmäßig abgefragt
Faire bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtgelt, Jobbike, Altersvorsorge durch z.B. Metallrente etc.
Laukötter ist ISO 14001 zertifiziert, dieser Umweltstandard wird jährlich durch eine externe Partei überwacht.
Guter Teamgeist, viele KVP Projekte, jeder kann sich einbringen
Faier Umgang mit allen
Regelkommunikation mit den Vorgesetzten, jeder wird gehört, Verbesserungsvorschläge werden gerne entgegen genommen und belohnt.
Entliche Investitionen im Bereich der Gießerei und der QS, Staplerrufsystem, Maschinenpark wird stetig erneuert
Informationen mit Hilfe von Aushängen, Intranet und Website
Alle Mitarbeiter m/w/d sind gleichberechtigt
Viele neue Projekte sowhl in der Gießerei als auch in den Bereichen Werkzeugbau und CNC Bearbeitung.
Regelmässiger Lohn, spontane Urlaubstage problemlos möglich
Der Chef hat zu viel vertrauen in die Worte der Abteilungsleiter und ingnoriert auf dieser Basis das wohlbefinden der Mitarbeiter.
Die Abteilungsleiter haben nichts im Griff!
Ist geprägt von Frust und Resignation, sehr Viel Streit und hinterhältigkeit unterienander.
Unter den Arbeitnehmern mieserabel, kenne niemanden der Freunden die Firma empfehlen würde.
Urlaub bekommt mann wann man möchte, die Produktivität ist im Keller.
Nur was dem Abteilungsleitern dient, alles andere wird unter den Teppich gekehrt, auch wenn ich der Meinung bin das der Chef es unterstützen würde.
Je nach Abteilung, wenn möglich Wird mindestlohn gezahlt, Gehalt aber ausnahmslos Regelmässig.
nur das Absolut nötigste
Fast nicht mehr vorhanden, da Vorgesetzte zum teil Aktive aber grösstenteils durch nicht vorhandene Führungskompetenz Streitereien noch anstacheln.
sehr schlecht, es gibt schlicht keine Wertschätzung.
Desaströs! Keiner der Abteilungsleiter hat auch nur im Ansatz irgergend eine Befähigung in Menschenführung. Fachlich mittelmässig, Fehler werden auf die Mitarbeiter abgewälzt. Vorbildfunktion nicht vorhanden.
Der Chef investiert stark, was inn meinen Augen von Abteilungsleitern nur schlecht zum Positiven eingesetzt wird.
Vorgesetzte interessieren die belange der Mitarbeiter schlicht nicht. Untereinander Regiert der Frust über den Zustand des Arbeitsplatzes und Misstrauen da viele aufgegeben haben und nur den Arbeitstag rum bekommen wollen.
Es gibt absolut sexistische Abteilungsleiter Stichwort "sniper" Frauen erfahren keine Gleichberechtigung.
Der Arbeitsplatz den ich in langen Jahren mit gestallten konnte, war im endeffekt der einzige Grund warum ich so lang geblieben bin.
Flexibel war urlaub, Feierabend ect angeht. Zahlt immer pünktlich.
Mitarbeiter die lange Betriebszugehörig sind auch dementsprechend besser entlohnen. Sie sind dem Betrieb treu
Man gönnt einander nicht einmal die Butter auf dem Brot
Urlaub oder Termine kann man sehr gut einreichen.es wird auf Familien Rücksicht genommen.
Zu wenig Lohn
So gut wie nicht vorhanden
Direkte vorgesetzte sind sehr herablassend und unfreundlich
Schlechte Luft
Es wird aneinander vorbeigesprochen.
Es zählen leider keine Betriebszugehörigkeits-Jahre bei der Entlohnung.mitarbeiter die weit mehr als 10 Jahre da sind bekommen teils genau das selbe wie neu angefangene.
So verdient kununu Geld.