23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Das Verhalten der Geschäftsführung und Vorgesetzten gegenüber der Belegschaft
Hat keinen Zweck welche zu tätigen.
Schlecht! Es herrscht ein Klima der Angst. Was von Vorgesetzten gefördert wird.
Wenn jemand das Unternehmen kennt hat er keine gute Meinung darüber.
Kommt vor das man kurzfristig die Schicht wechseln soll.
Beförderungen geht nach Beliebtheit. Weiterbildung ist Wissen und Wissen ist nicht gefragt in dieser Firma.
Geht so!
Schlecht! Öl läuft bei Regen über den Hof. Bei Tiefdruck wird die Nachbarschaft von Produktionsdämpfen eingenebelt.
Schlecht! Es herrscht Neid und Missgunst.
Ganz schlecht! Die Wertschätzung ihrer geleisteten Arbeit ist gleich Null.
Pensionäre werden nicht von der Geschäftsführung verabschiedet.
Vorgesetzte haben keine Ahnung, können nur Druck aufbauen und schrecken vor Körperlichkeiten nicht zurück.
Mobben und lassen Mobbing zu und sprechen wahllos haltlose Abmahnungen aus.
Schlecht! Stäube und Dämpfe werden nur unzureichend abgesaugt. Die Unfallgefahr ist hoch und der Krankenstand dementsprechend auch.
Schlecht! Vorgesetzte verleumden ihre eigenen Entscheidungen oder nennen solche die sie nie getroffen haben.
Es geht nur nach Beliebtheit. Als attraktive Frau oder junger sportlicher Mann hat man Vorteile.
Es gibt Arbeiter / innen die machen seit Jahren die gleiche Tätigkeit.
Langeweile wird gefördert.
Gehalt Pünktlich
Kein Betriebsrat
Schlechte Luft in Hallen
Haudrauf Mentalität
Schlechter Lohn
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Viele ungelernte Arbeiter. Auch wenn kein Akkord bezahlt wird achten alle auf Stückzahlen.
Alle reden schlecht intern
Viele auf Jobsuche
Außenbordmotor von Firma nicht gut
Wer Firma kennt redet schlecht darüber
Urlaub fast immer möglich
Leider Schichtarbeit
Sehr schlecht Luft in der ganzen Firma
Kaum Personalgespräche
Weiterbildung nur in einer Abteilung. Andere Abteilungen keine Weiterbildung
Gehalt Pünktlich
Alle unterbezahlt
Nur das nötigste wird gemacht
Jeder gegen jeden.
Fehler werden versucht auf andere zu schieben.
Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Keine Verabschiedung der älteren Kollegen vor Rente nach langer Zugehörigkeit.
Wertschätzung bei allen gleich niedrig
Vorgesetzte sollten Schulung machen
Vorgesetzte vergessen schnell was die entschieden haben
Sehr schlechte Luft
Arbeitssplätze teilweise sehr veraltet
Wenig Platz in ganzer Firma
Viele Informationen nur durch Flurfunk bekannt. Dadurch viele Missverständnisse.
Über uns Frauen wird abwertend geredet
Aufstieg kaum Möglich
Jeden Tag gleiche Aufgaben
Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert
Man bekommt frei wann man will
Das Arbeitsklima
Schaut euch mal die beiden vorgesetzen richtig an
Das Betriebsklima ist nicht gut. Vorgesetzte sind Nieten und haben keine Ahnung!!!!
Hunger Lohn. Hartz IV Menschen bekommen mehr
Manche Mitarbeiter denken sie habe mehr zusagen wie der ch....!!!
Das sind für mich keine Vorgesetzten.
Haben selber keine Ahnung von der Arbeit.
Die Mitarbeiter bekommen keine Informationen.
Zahlt immer pünktlich den Lohn
Der Umgang mit den Mitarbeitern, sagt nicht mal die Tageszeit. Behandelt bei
den Sonderzahlungen alle unterschiedlich. Nasenfaktor. Mal gibt es Lohnerhöhungen mal nicht.
Gewerkschaft gründen
Sagt nicht mal die Tageszeit
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Verhalten der Geschäftsführung und Vorgesetzten gegenüber der Belegschaft
Die Vorgesetzten der Produktion austauschen
Regelmäßige Investitionen in den Maschinenpark. Es sind genügend Parkplätze vorhanden.
Duschen, Umkeide, Waschräume, Aufenthaltsraum unterirdisch und zu Corona Zeit nicht zu benutzen, weil alles zu eng.
Geschäftsführung sollte aktiver gegen Mobbing und für ein offeneres Miteinander einstehen
Einige Kollegen sind wirklich bemüht… aber Kopf und Fisch und so…
Hohe Mitarbeiter Fluktuation
Wirklich positiv: es wird auf familiäre Situationen oder Krankheit Rücksicht genommen und einige Vorgesetzte sind wirklich bemüht dennoch flexible Arbeitszeitlösungen zu finden
So gut wie gar nicht vorhanden! Ein Mitarbeiter der sich bildet, kann keine Maschine bedienen und Teile produzieren… Bildung als Motivation nutzen ist hier nicht angekommen.
Bezahlung ein Euro über Mindestlohn, aber zuverlässig. Wer nie krank ist, hat einen kleinen Vorteil
Ganz okay, aber muss bei Regen das Öl über den Hof laufen?
Kommt immer darauf an, in welcher Gruppe man arbeitet. Teilweise ist schon ein deutlicher Hauch von Mobbing zu spüren und es wird häufig hinter dem Rücken einzelner Personen geredet, statt das direkte Gespräch zu suchen… Gefühlt wird dieses noch besonders von der Geschäftsführung gefördert !
Solange man gesund ist bis zur Rente gu, aber kein Verständnis für die zum Teil knochenharte Arbeit und der daraus resultierenden Verschleißerscheinungen
Druck aufbauen, hinterrücks Reden und kein direktes Gespräch sind die Regel. Regelmäßige und transparente Mitarbeiterbewertung mangelhaft!
Als attraktive Frau hier bitte nicht arbeiten!
Einige Vorgesetzte sind überaus bemüht, aber deren super Einsatz wird nicht richtig anerkannt.
Keine Absaugung in der Gießerei.
Zuerst kommt die Frage nach den Kosten, dann die Arbeitssicherheit der Mitarbeiter.
Fährt die Bezirksregierung nie dort hin, während die Magnesium Öfen gereinigt werden?
Arbeite im Werkzeugbau und du kannst dir alles erlauben - die Produktion muss deren Fehler immer korrigieren.
Positive Dinge werden verschwiegen oder gehen unter
Ständig muss improvisiert werden und wird nie langweilig!
Kurze Entscheidungswege, nette Kollegen, Fleiß und Ergeiz werden belohnt
Urlaubstage und Bezahlung ist angemessen, Überstunden werden Entlohnt bzw. laufen in ein Zeitkonto. Job Bike kann genutzt werden auch der Bulli steht den Mitarbeitern zur Verügung.
Viele Themen werden im Team bearbeitet
Fleiß und Ergeiz werden belohnt
Interne Regelmeetings im Management aber auch innerhalb der Abteilungen, die Mitarbeiter werden über Veränderungen informiert und einbezogen
Wenn die Firma schlechtes Charma bekommt!!!
Keine Gesundheit Maßnahmen!!!
Keine Essen Zulage!
Keine Kantine!
Keine vernünftigen Arbeitsschuhe!
Und, und, und......
Werden nie anerkannt und gehalten die Ideen selber!!!
.....D....U...M...M....E....FIRMA
Weiterbildung muss man selber bezahlen! Und Karrierie nur wenn man Arschkriechen ist oder Ausländer ist!
Hungerlohn
Die Umwelt geht durch die Firma Kaput!!!!!!
50%
Kein Respekt!
Keine Vorbilder!!!
Betrunken am Steuer ungeheuer!!!
Keine Gleich Berechtigung!!!
Fragt die Mitarbeiter!!!
Ein paar Sachen sind Gut..........
Fragt die Mitarbeiter!!!
Zu viel das ich es hier am Text Nicht schreiben könnte!
Fragt die Mitarbeiter!!!
Macht mal alles besser!
Fragt die Mitarbeiter!!!
Kein Lob von der Firma!
Verbesserung Vorschlag wird auch nicht durch gesetzt! (Nur Beziehung hat Chancen)
Fragt die Mitarbeiter!!!
Keiner Redet gut darüber!
Fragt die Mitarbeiter!!!
Andere bekommen sofort Urlaub unterschrieben und andere leider erst in 5 Tage oder kein Urlaub!
Nur Ausländische Mitarbeiter die kein Deutsch können werden Befördert!
Und die Nix machen als Arschkriechen!
Fragt die Mitarbeiter!!!
Zu Wenig Lohn!
Fragt die Mitarbeiter!!!
Umwelt & Soziales auch Nicht!
Fragt die Mitarbeiter!!!
Mal so, mal so!
Fragt die Mitarbeiter!!!
Mal so, mal so!
Fragt die Mitarbeiter!!!
Vorgesetzte verhalten ist Schlecht zu den Mitarbeitern!
Die lassen bei den Mitarbeiter den Stress raus!
Keine Fairness in der Firma!
Fragt die Mitarbeiter!!!
Heizung Kaputt!
Absaugung Kaputt!
Arbeitsbereich keine absaugung!
Sommer keine Klima-Anlage!
Wc-Dreckig und Nicht Hygienisch!
Fragt die Mitarbeiter!!!
Wieviel Umsatz macht die Firma?
Wieso bekommen wir nicht Jährlich eine Lohnerhöhung! (Wie andere Firmen 0,50 - 1 euro)
Fragt die Mitarbeiter!!!
Leider keine Gleich berrechtigung!
Die Beziehung haben in der Firma dann ja!
Fragt die Mitarbeiter!!!
Nicht gerecht in der Firma!
Sozialleistungen (ticketcard / Jobrad) und Aufschläge auf das Weinachtsgeld
die Mitarbeiter sollten mehr Informationen erhalten
So verdient kununu Geld.