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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werte wie Transparenz, flache Hierarchien, Wertschätzung und kollaboratives Arbeiten, die im Sinne des Geschäftsmodelles nach aussen kommuniziert und beworben werden, finden intern viel zu wenig Berücksichtigung. Die besonderen und individuellen erlernten Fähigkeiten der Mitarbeiter finden nur selten Berücksichtigung. Das ist auf Dauer frustrierend.

Verbesserungsvorschläge

Die Stärken und Vorschläge der einzelnen Mitarbeiter sollten unbedingt mehr Berücksichtigung finden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmophäre könnte deutlich besser sein. Insbesondere durch Konflikte mit der Führungsebene war die Stimmung bei den Mitarbeitern häufig miserabel. Selten Lob, gerne Kritik.

Image

Das Image ist draußen zum Teil deutlich schlechter als es im Unternehmen vermutet wird.

Work-Life-Balance

Prima.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beispielhaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägtes Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen. Man unterstützt sich gerne. Insbesondere, wenn die Nerven durch schlechte Führung mal wieder blank lagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr „ungeschickt“ im Umgang mit Seniorität. Das Potenzial „Erfahrung“ wird dominiert von allwissenden Attitüden und Ignoranz.

Vorgesetztenverhalten

Schlimm.... Reflektion sehr gering. Die Führungsebene des Unternehmens ist ohne klar definierte Aufgaben- und Rollenverteilungen untereinander und verfügt über keine Befähigung in der Personalführung. Teilweise anmaßend und unverschämt im Umgang mit Mitarbeitern.
Häufig wurde die Bitte um Unterstützung ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Erwachsenen-Variante von Småland. Arbeitsumgebung mit Kuscheleffekt. Nicht jedermanns Sache. Die Möglichkeit des mobilen und variablen Arbeitens war sehr angenehm.

Kommunikation

Viele Missverständnisse zwischen Mitarbeitern und Gesch.-führung. Anspruch und das eigene Verhalten divergiert. George Orwell lässt grüßen. Manche sind halt gleicher...

Gleichberechtigung

Das variiert und ist tagesformabhängig

Interessante Aufgaben

Das Augabenspektrum ist interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Work Balance, Experimentierfreudigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Wenn man in unser Büro kommt, fühlt man sich direkt wie zu Hause.

Image

Wir werden von Kunden, wie auch Partners geschätzt für unsere familiäre Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Jeder arbeitet 32 Stunden die Woche und wir sind flexibel wenn man mal einen Termin hat oder von zu Hause arbeiten muss. Die Überstunden werden auf Vertrauensbasis abgebummelt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich und es wird alles aus dem Sozialsystem rausgeholt im Interesse des Arbeitnehmers.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir legen hohen Wert auf lokale Produkte und unterstütze unsere unmittelbare Nachbarschaft. be Glocal (Global+local)!!

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team mit vielen Individualisten, die aber trotzdem sehr gut zusammen passen und zusammen arbeiten können.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir beschäftigen auch seniorige Arbeitnehmer und behandeln diese mit Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben drei Vorgesetzte, aber eine sehr flache Hierarchie. Alle Vorgesetzten sind offen und immer erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Wir sind alle Intrapreneure und treffen eigene Entscheidungen im Interesse der Firma. Natürlich übernimmt auch jeder die Verantwortung dafür.

Kommunikation

Wir arbeiten mit vielen Systemen um alle zu informieren und auf dem stand zu halten, egal wo sie gerade sind.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Unser Aufgabenspektrum erweitert sich stetig, da wir immer auf dem Weg sind Work flows zu vereinfachen oder verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man in wunderbaren Räumen mit tollen Kollegen arbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass alles mit der Laune eines einzelnen steht und fällt. Da nützt mir auch die gute Ausstattung nichts.

Arbeitsatmosphäre

Man weiss nie, was kommt. Ich hätte mir klarere Ziele für meine Aufgaben gewünscht und eine Würdigung meiner Ergebnisse.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind meist länger. Urlaube können regulär genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Konflikte entstanden nur durch das schlechte Klima auf Grund der mangelhaften Führung.

Vorgesetztenverhalten

Andauernde Änderungen der Verhaltensregeln. Es war überaus unklar, wie die Arbeitsergebnisse gemessen werden. Nach außen hin wird eine flache Hierarchie propagiert, intern hat er das letzte Wort.

Arbeitsbedingungen

Räumlich ist es ein perfekter Arbeitsplatz.

Kommunikation

Jeden Morgen gibt es eine Morgenrunde wo besprochen wird, was ansteht.

Gleichberechtigung

Du arbeitest mit deiner Stellenbeschreibung und kannst dich nicht in ein anderes Team einbringen. Coaches und Verwaltung wurden besonders durch ihr Gehalt unterschieden.

Interessante Aufgaben

Es wurde eine 4-Tage Woche bezahlt, gemacht wird meistens mehr.