Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Mitarbeitern wird eine große Eigenverantwortung zugetraut und viel Vertrauen entgegengebracht. Die Arbeitszeiten mit 4-Tage Woche und die effiziente und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen schätze ich sehr.
Flexibilität, Work Balance, Experimentierfreudigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Werte wie Transparenz, flache Hierarchien, Wertschätzung und kollaboratives Arbeiten, die im Sinne des Geschäftsmodelles nach aussen kommuniziert und beworben werden, finden intern viel zu wenig Berücksichtigung. Die besonderen und individuellen erlernten Fähigkeiten der Mitarbeiter finden nur selten Berücksichtigung. Das ist auf Dauer frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken und Vorschläge der einzelnen Mitarbeiter sollten unbedingt mehr Berücksichtigung finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von launchlabs ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine 32h-Woche und selbstverantwortliches Abbummeln der eigenen Überstunden trägt zu einer ausgeprägten Work-Life-Balance bei. Der regelmäßig hohe Reiseaufwand hat allerdings Auswirkungen auf das eigene Privatleben und muss bei dem Job mitbedacht werden.
Work-Life-Balance ist groß geschrieben. Es wird darauf geachtet, dass man genug Ausgleich zum Arbeitsalltag bekommt.
Jeder arbeitet 32 Stunden die Woche und wir sind flexibel wenn man mal einen Termin hat oder von zu Hause arbeiten muss. Die Überstunden werden auf Vertrauensbasis abgebummelt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von launchlabs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlimm.... Reflektion sehr gering. Die Führungsebene des Unternehmens ist ohne klar definierte Aufgaben- und Rollenverteilungen untereinander und verfügt über keine Befähigung in der Personalführung. Teilweise anmaßend und unverschämt im Umgang mit Mitarbeitern.
Häufig wurde die Bitte um Unterstützung ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere ist nicht möglich. Weiterbildung ein ständiges internes Thema. Leider wurden Zusagen der Einstellungsverhandlungen nicht eingehalten. Auf mehrfache Anfrage, ob und wie es nach der zweijährigen Vertragslaufzeit weitergeht hat es leider keine Reaktion gegeben.
Es wird sehr viel in Weiterbildung investiert und auch auf alle Arbeitnehmer Rücksicht genommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- launchlabs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet launchlabs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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