Ihr Unternehmen?

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Laura 
Seiler 
Life 
Coaching 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unauthentisch und Toxisch

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird das Gegenteil von dem vorgelebt, was nach außen dargestellt wird. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, unter der Oberfläche brodelt es gewaltig aber offene Kommunikation ist von der Führungsebene nicht gewünscht. Sehr auf sich bezogen und wenig wirkliche Selbstreflexion.

Image

Viele gute Mitarbeiter*innen gehen von selbst, große Fluktuation, nicht selten verlassen Mitarbeiter*innen das Unternehmen nach wenigen Monaten.

Work-Life-Balance

Großer Workload und ineffiziente Prozesse, mehrere Mitarbeiter*innen sind gleichzeitig auf Grund von Burn-Out und zu großer Belastung krankgeschrieben in einem Unternehmen, dass Achtsamkeit und Persönlichkeitsentwicklung propagiert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das aber sehr von dem Goodwill des Vorgesetzten abhängt. Einige Mitarbeiter*innen durften nicht mal an eigenen Kursen und Angeboten des Unternehmens teilnehmen.

Gehalt/Benefits

Sehr intransparent. Gehaltsverhandlungen wurden wenn möglich umgangen und Gehälter gedrückt, wo es nur ging.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter*innen ist größtenteils sehr gut und unterstützend, wobei die meisten „Führungskräfte“ davon ausgenommen sind.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten ist absolut nicht befriedigend und unterdurchschnittlich. Man erhält wenig Support und es werden einem Steine in den Weg gelegt. Man wird mit einem Haufen an Arbeit allein gelassen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Office in Berlin aber Stimmung immer angespannt und unterkühlt.

Kommunikation

Maximal intransparente und toxische Kommunikation. Eine große Anzahl an Mitarbeiter*innen wurden z.B. aus dem Nichts gekündigt und in 10 minütigen Calls entlassen, falsche Behauptungen aufgestellt und Zugänge direkt gesperrt.

Gleichberechtigung

Ungleichbehandlung und große Unterschiede je nach Sympathie innerhalb der Teams auch was das Gehalt angeht.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich selbst sehr bemüht und drum kümmert, ist es möglich auch mal interessante Aufgaben zu übernehmen. An sich sind die Aufgaben aber eher eintönig und viel.


Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.