17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Laureate Germany Holding GmbH Bewertungen
Laureate
Germany
Holding
GmbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 12%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Managerroulette
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Laureate Germany Holding GmbH in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tja..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege muss komplett ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
war mal toll
Karriere/Weiterbildung
lieber selbst drum kümmern
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ja, Führung ist nur auf sich selbst bedacht
Umgang mit älteren Kollegen
kein Bewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Drohungen, Keine Kommunination, fehlende Sozialkompetenz & absichtlich bösartiges Verhalten.
Kommunikation
Kollegen top, Füjrung flop.
Gleichberechtigung
gabs mal, jetzt Altherrenriege, konservativ und keinerlei Bewusstsein für Thematik. Fehlende Haltung - wie zu vielem anderen auch
Interessante Aufgaben
war mal, Eigenverantwortung wurde abgeschafft
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Amerikanischer Bildungskonzern in Deutschland auf absteigendem Ast
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Laureate Germany Holding GmbH in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben in einem Hochschulumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation mit den Mitarbeitern, Image des Unternehmens leidet zusehends
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsmannschaft muss sich dringend Gedanken machen, wie gutes Personal gehalten werden kann, um den Brain Drain aufzuhalten.
Offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre ein Anfang.
Image
Das Image des Unternehmens leidet unter hoher Fluktuation und beständigen Gerüchten, Laureate würde Deutschland verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird von den Vorgesetzten direkt durch gereicht. Die gesteckten Ziele erscheinen mehr und mehr unerreichbar und die Kommunikation der Führungsebene ist absolut mangelhaft. Durchhalteparolen statt echter Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zwischen den Ebenen unterirdisch, auf der eigenen Ebene galaktisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Laureate Academies GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Urlaub
verhältnismäßiges Grundgehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Non-Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern
Ignoranz von Erfahrungen und Vorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Nutzt eure firmeninternen Kompetenzen inform von Mitarbeitern, geht auf Vorschläge ein, holt die Mitarbeiter bei Änderungen mit ins Boot...Ein Boot fährt auch nicht nur durch den Steuermann!
Arbeitsatmosphäre
Auf der eigenen Hierarchieebene gibt es einen klasse Kollegenzusammenhalt auch abteilungsübergreifend. Man wird herzlich im Kreis aufgenommen! Allerdings sieht es hierarchieübergreifend ganz anders aus. Erfolgsdruck wird ohne Reflexion von oben bis ganz unten durchgereicht.
Image
Das Image des Unternehmens ist bei potenziellen Studierenden besser als unter den Angestellten.
Work-Life-Balance
Urlaub kann theoretisch immer genommen werden, sofern es mit Kollegen und den Hoch- und Ruhephasen des Geschäfts abgestimmt wird.
Die Arbeitszeiten sind typisch in der Branche, aber auch nicht flexibel. Es gibt regelmäßige Samstagseinsätze, die aber auch ausgeglichen werden. Überstunden dürfen nicht gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Zielvereinbarungsgespräche. Das dahinterstehende System deckt auch alle erforderlichen Bereiche, wie persönliche Weiterentwicklung etc. ab, es dieses System wird nicht gelebt. Es gibt nur Zielvorgaben und Weiterbildungen beschränken sich auf interne online Sprachkurse.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist für den Vertriebsbereich okay. Mögliche Boni sind aber aufgrund überzogener Zielzahlen schier unerreichbar. Verhältnismäßig viele Urlaubstage gibt es. Gehalt ist pünktlich, aber auch längerfristig fest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Es gibt zwar getrennte Mülleimer, aber das Thema wird nicht gelebt. Positiv ist, dass so wenig wie möglich ausgedruckt wird.
Sozialverhalten: Leider steht die entsprechende Abteilung nur Leitungs- und Führungskräften zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Dazu kann man nur sagen, dass der Kollegenzusammenhalt ein best-practice-Beispiel ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nur jungen "Nachwuchs" kommen sehen. Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung verzichtet auf Kommunikation und Verantwortungsübernahme und wälzt eigene Misserfolge aufgrund unrealistischer Ziele ab. Statt mit einem durchaus kompetenten Team zusammenzuarbeiten, wird dagegen gearbeitet. Bestehende positive Erfahrungen aus der Vergangenheit werden ignoriert und z. T. lieber auf die Devise "try and error" gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Beim Einstellungsgespräch sind es andere als in der Realität. Boni und flexible Arbeitszeiten sind ein schönes Lockangebot, finden aber leider keine Anwendung.
Kommunikation
Gibt es nur unter Kollegen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Altersunterschiede gemacht. Wie Aufstiegsmöglichkeiten sind, kann ich nicht beurteilen. Die Arbeit von Mitarbeitern wird leider gar nicht wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Werden einem versprochen, dann aber nicht umgesetzt.
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Man kann nicht loben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Laureate Academies GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheibar gibt es kein Interesse an einer gut funktionierenden Verwaltung und einer guten Arbeits- und Studienatmosphäre. Chaotische Zustände, keine Kommunikation seitens der Geschäftsleitung. Probleme werden Vertuscht oder ignoriert. Einziges Ziel scheint der Umsatz um jeden Preis zu sein, die Situation der Studierenden und der Mitarbeiter scheint keine Rolle bei der Unternehmensplanung zu spielen.
Verbesserungsvorschläge
Klar definierte Zuständigkeiten, strukturierte Einarbeitung statt Schikanan, grundsätzlich bessere Kommunikation und zumindest der Versuch, dem proklamierten Anspruch gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Unrealistische Ziele, Schikanen und der ständige Versuch seitens der GL, offensichtliche Mängel zu vertuschen, wegzuloben oder einfach zu ignorieren verschärft zunehmend die Arbeitssituation.
Image
Anspruch stimmt nicht mit der Realität überein- Das Image leidet zunehmend unter den Bedingungen für Studierende und Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es nicht, diese dürfen auch nicht oder nur nach genehmigten Antrag genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich. Weitere Sozialleistungen oder gar Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Die Personalabteilung versucht den Angestellten die Jährliche Inflationsrate als Gehaltserhöhung zu verkaufen- diese wird aber auch nicht immer ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der gute Kollegenzusammenhalt ist das einzige, was die Arbeit bei Laureate angenehm macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen Ü45..
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte häufig nur am eigenen Vorankommen interessiert- keine Kommunikation,kein Interesse an den aufkommenden Problemen, gelegentlich Schikanen
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung, keine Unterstützung bei technischen Problemen, sehr chaotische Situation
Kommunikation
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen aus der Bildungsbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Laureate Academies GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Arbeitplatzes. Empfehlenswert für Frauen, die noch tief in der Familienplanung sind, die Unternehmensführung freut sich unendlich über die Ausfallzeiten, Vertretung gibt es nicht, Hauptsache, Arbeitsplatz ist gesichert.
Showgeschäft sehr gefragt, die Studenten müssen unterhalten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wäre zu viel was man im Einzelfallän nennen sollte, global funktioniert in diesem Unternehmen leider gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung sollte an Schulungen teilnehmen und sich Beispiele an gut funktionierenden Unternehmen nehmen, anstatt sich fern von den Mitarbeitern halten und verstecken von den üblichen Verwaltungsarbeiten. Es gibt kaum Zuständigkeiten, es ist alles sehr unreif.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen, unbekannte Begriffe, nicht funktionierende Verwaltung
Image
Image, oh, das gibt es nicht als gut.
Wenn dann ziemlich schlecht.
Keiner traut sich was zu sagen, die meisten denken aber sehr schlecht über die Verwaltung, Geschäftsführung, Chaos international und national, eigentlich Chaos pur!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Einarbeitung, Weiterbildung und Vortbildung, nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind angepasst, Sozialleistungen gibt es keine
Kollegenzusammenhalt
Muss funktionieren, sonst ist man nur auf sich eingewiesen
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist nur an seiner Karriere interessiert, viele ausländische Inovatoren, die viel Chaos verursachen und wieder gehen, hohe Fluktuation
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation, wenn ja, dann chaotische E-Mails, die nur alles noch komplizieren
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein internationales Unternehmen mit vielen Unklarheiten in der Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Laureate Academies GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt regelmäßig, die Gehälter sind angemessen.
Frauen, die die Familienplanung noch offen haben sind stets willkommen.
Es gibt Chance für Anstellungen aus verschieden Branchen, wie z.B. Showbusiness, es zählt nicht das passende Wissen und Kennen, auch die Unterhaltung der Studenten ist ein wichtiger Faktor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation unter den Führungskräften, die meisten kommen aus dem Ausland und nutzen für kurze Zeit den Aufenthalt für deren weiteren Karrieresprung. Es gibt kaum Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Dies führt zu stärken Hindernissen am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Das überlasse ich den Mitarbeitern selbst, sie müssen es lernen für deren Rechte zu kämpfen.
Image
Das Inage stimmt nicht mit der Realität nicht überein
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Studienprogramme, teilweise gute Profs, insgesamt schelcht geführt
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei Laureate Academies GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit jungen Zielgruppen, anspruchsvolle Studienprogramme, einige engagierte Profs mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht, nettes kollegiales Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlengetrieben, nur die Umsätze zählen, übersteigerte, unrealistische Erwartungen an Einschreibezahlen, hohe Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele planen, menschlichere Führung, lokale landestypische Gegebenheiten berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsgeber aus den USA mit vielen Schwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Laureate Germany Holding GmbH in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz gute Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt und viele sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder musste ich feststellen, dass die Fluktuation an allen Standorten abnorm hoch ist. Besonders wenn das oberste Management nicht die Zahlen bekommt die angestrebt sind oder jemand kontra gibt. Die gewünschten Zahlen scheinen jedoch Wunschdenken und wenig fundiert zu sein. Seit einigen Monaten extreme Amerikanisierung. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
wirkliche Transparenz gegenüber den Arbeitnehmern, man fühlt sich nach den Roadshows eigentlich mehr verschaukelt als informiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bildungsunternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Laureate Academies GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Image hat sich in den letzten Jahren sehr verschlechtert
Work-Life-Balance
Einige Positionen erlauben Home Office
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade sind unklar; Es gibt Online Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes und kollegiales Umfeld, das allerdings zunehmend unter den Umständen leidet
Vorgesetztenverhalten
Hohe Fluktuation in den leitenden Funktionen; Ziele sind nicht strategisch fundiert und scheinen aus dem Nichts zu kommen; Fehlende Zielerreichung führt zu Frust und zu Entlassungen;
Arbeitsbedingungen
Ehemals gute Ausstattung leidet sehr unter Investitionsstau
Kommunikation
Viel Kommunikation um den Verkauf anzukurbeln; fast keine über Inhalte
Interessante Aufgaben
Hier gibt es ein Spannungsfeld zwischen relativ freier Lehre und Forschung und der Forderung nach operativer Effizienz und Verkaufszielen
Arbeitsatmosphäre
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Ständiger Wachstum erfordert stetigen Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Laureate Germany Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Grund des internationalen Netzwerkes und Wachstums von Lauterate International Universities sind für qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auch internationale Karrierewege innerhalb des Netzwerkes denkbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Change Prozess der früher eigenständigen Hochschulen BiTS / BTK in das Netzwerk der Laureate International Universities ist noch nicht abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern etablieren.
Standort- und funktionsübergreifende Events veranstalten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht überwiegend eine freundschaftlich geprägte und herzliche Arbeitsatmosphäre, die von Hilfsbereitschaft und Teamgeist geprägt ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist in Absprache mit der Führungskraft frei einteilbar und zumTeil ist Home office möglich, so dass die Arbeitszeit anlassbar an familiäre Gegebenheiten und Termine ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist möglich, sich an der studentischen Initiativen / Ressort Soziales zu beteiligen, wenn es z.B. um Blutspenden oder Weihnachten im Schuhkarton o. ä. geht.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten gut zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine offene, transparente Führungskultur mit vielen Möglichkeiten der Partizipation, bei dem Selbstverantwortung und Mitdenken gefragt sind.
In Konfliktfällen hält die Führungskraft den Mitarbeiten den Rücken frei und räumt bestehende oder aufkommende Hindernisse aus dem Weg. Das Unternehmen ist auf Wachstum ausgerichtet und somit sind die in der Regel realistisch gesteckten Ziele stark Sales orientiert.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in das neue Gebäude gibt es sehr moderne Büros und Vorlesungsräume, die zum Teil bereits optimal ausgestattet sind und zum Teil noch Bedarf hinsichtlich des Schallschutzes haben.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen über die Ergebnisse, Erfolge und Prozesse, die man aber zum Teil selbst einfordern muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein in der Bildungsbranche übliches Gehalt gezahlt und es ist möglich, bei der Teilnahme an den Studienangeboten der BiTS Vergünstigungen zu erhalten.
Gleichberechtigung
Es haben alle dieselben Aufstiegschancen, egal welches Geschlecht, Religion, Hautfarbe oder sexuelle Orientierung gelebt wird. Ein Wiedereinstieg nach der Elternzeit o-ä. ist möglich.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des stetigem Wachstums ist es erforderlich, dass die Arbeitsprozesse stetig neu gestaltet werden, das geht zum Teil mit Stress einher.
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Laureate Germany Holding durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Laureate Germany Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Laureate Germany Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.