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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    15.384615384615%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    38.461538461538%
    Genügend (6)
    46.153846153846%
    2,35
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
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    4,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Laureate Germany Holding GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,35 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Laureate Germany Holding GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Laureate Academies GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf der eigenen Hierarchieebene gibt es einen klasse Kollegenzusammenhalt auch abteilungsübergreifend. Man wird herzlich im Kreis aufgenommen! Allerdings sieht es hierarchieübergreifend ganz anders aus. Erfolgsdruck wird ohne Reflexion von oben bis ganz unten durchgereicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung verzichtet auf Kommunikation und Verantwortungsübernahme und wälzt eigene Misserfolge aufgrund unrealistischer Ziele ab. Statt mit einem durchaus kompetenten Team zusammenzuarbeiten, wird dagegen gearbeitet. Bestehende positive Erfahrungen aus der Vergangenheit werden ignoriert und z. T. lieber auf die Devise "try and error" gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Dazu kann man nur sagen, dass der Kollegenzusammenhalt ein best-practice-Beispiel ist.

Interessante Aufgaben

Werden einem versprochen, dann aber nicht umgesetzt.

Kommunikation

Gibt es nur unter Kollegen.

Gleichberechtigung

Es werden keine Altersunterschiede gemacht. Wie Aufstiegsmöglichkeiten sind, kann ich nicht beurteilen. Die Arbeit von Mitarbeitern wird leider gar nicht wertgeschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nur jungen "Nachwuchs" kommen sehen. Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie alle anderen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Zielvereinbarungsgespräche. Das dahinterstehende System deckt auch alle erforderlichen Bereiche, wie persönliche Weiterentwicklung etc. ab, es dieses System wird nicht gelebt. Es gibt nur Zielvorgaben und Weiterbildungen beschränken sich auf interne online Sprachkurse.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist für den Vertriebsbereich okay. Mögliche Boni sind aber aufgrund überzogener Zielzahlen schier unerreichbar. Verhältnismäßig viele Urlaubstage gibt es. Gehalt ist pünktlich, aber auch längerfristig fest.

Arbeitsbedingungen

Beim Einstellungsgespräch sind es andere als in der Realität. Boni und flexible Arbeitszeiten sind ein schönes Lockangebot, finden aber leider keine Anwendung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: Es gibt zwar getrennte Mülleimer, aber das Thema wird nicht gelebt. Positiv ist, dass so wenig wie möglich ausgedruckt wird.
Sozialverhalten: Leider steht die entsprechende Abteilung nur Leitungs- und Führungskräften zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Urlaub kann theoretisch immer genommen werden, sofern es mit Kollegen und den Hoch- und Ruhephasen des Geschäfts abgestimmt wird.
Die Arbeitszeiten sind typisch in der Branche, aber auch nicht flexibel. Es gibt regelmäßige Samstagseinsätze, die aber auch ausgeglichen werden. Überstunden dürfen nicht gemacht werden.

Image

Das Image des Unternehmens ist bei potenziellen Studierenden besser als unter den Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

  • Nutzt eure firmeninternen Kompetenzen inform von Mitarbeitern, geht auf Vorschläge ein, holt die Mitarbeiter bei Änderungen mit ins Boot...Ein Boot fährt auch nicht nur durch den Steuermann!

Pro

Kollegenzusammenhalt
Urlaub
verhältnismäßiges Grundgehalt

Contra

Non-Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern
Ignoranz von Erfahrungen und Vorschlägen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Laureate Academies GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    15.384615384615%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    38.461538461538%
    Genügend (6)
    46.153846153846%
    2,35
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Laureate Germany Holding GmbH
2,81
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,58
54.222 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen