3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die alten Kollegen.
Versprechen und nichts einhalten.
Tariflich bezahlen, Fähige Mitarbeiter einstellen und modernen Fuhrpark.
Vorgesetzte sind schlecht gelaunt
Schlecht jeder ratet davon ab nicht dort hin zu gehen wegen der schlechten Bezahlung.
Naja es geht pünktlich Feierabend hatte man überwiegend.
Wird am Anfang groß versprochen aber im Nachhinein will keiner was davon gehört haben von den Vorgesetzten & Chefs.
Gehalt unter aller Sau man wird als Hilfsarbeiter eingestellt auch gelernte Baugeräteführer bekommen nicht nach Tarif bezahlt obwohl sie im IG Bau drin sind.
Umweltbewusst wird gar nicht mitgedacht wertvoller Rohstoff wird einfach wieder vergraben. Sprit umsonst raus gehauen.
Mit den Kollegen funktioniert alles prima man haltet zusammen.
Gut man lernt noch aus den Erfahrungen.
Nicht zu empfehlen und falsch an dieser Stelle!!
Alte Maschinen und Rückenschmerzen. Nichts für schwache Nerven.
Man erfährt alles auf den letzten Drücker um nicht planen zu können.
Sieht man nicht.
Wöchentlich gleiche aufgaben und kein System dahinter manchmal unnötige Aufgaben.
Man wird Fair behandelt.
Das sogenannte Führungskräfte ihren Mund aufreisen obwohl sie null Plan und Ahnung haben.
Ein Tipp die Guten nicht gehen lassen,und die Nichtsnutze bleiben lassen. auf die Dauer laufen die ganzen Guten Leute davon. UND DANN
Unter den meisten Kollegen gut.
An der falschen Stelle wird gespart.
Naja in manchen Abteilungen schon,aber in anderen im Mittelalter.
Wenn man Interesse hat kein Problem.
Es kommt auf alle Fälle pünktlich,aber sonst etwas zurük geblieben.
Ist okay.
Eigentlich gut
Ist Okay jeder ältere wird Respektiert.
Wenn manche auf diesen Gebiet ahnung hätten,wäre es okay.
In manchen Abteilung im Mittelalter.
Zwischen einigen möchtegerne Führungskräften unter aller Kanone.
Gegenüber älteren Kollegen alles vorbildlich,wenn es die auftragslage zulässt.
Immer das Selbe.
Gutes Arbeitsklima, gute Aufstiegschanchen
Geringer Stundenlohn,viele Überstunden
Mehr Stundenlohn,weniger Stunden