Führen mit Vorbild wäre mal ein Ansatz
Arbeitsatmosphäre
Das Führungsverhalten spricht nicht von Wertschätzung. Man versucht mit Geld die Seele zu heilen. Man spricht Strategien nicht mit den eigentlich verantwortlichen ab. Es wird nicht gehört, wenn man auf Schwächen hinweist.
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Lies mal die Google Bewertungen
Work-Life-Balance
Im Grundsatz gibt es mobiles Arbeiten. Am meisten genutzt vom GF.
Karriere/Weiterbildung
War kein Thema
Gehalt/Benefits
Übig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird die Aktion Hoffnungsträger unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Mässig
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbare Schreibtische, Einzelbüros werden mit drei Personen belegt. Bürostühle von vorgestern.
Kommunikation
Es gibt eine große Abstimmungsrunde mit vielen wichtigen Personen einmal die Woche. Dann gibt es ein Abteilungsleiterrunde ohne wirkliche Tagesordnung und Inhalte werden zentral gesteuert.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Im Grundsatz ist Aufgabe nicht nur interessant sondern eine wohl nicht zustimmende Aufgabe.