Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lava die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kommunikative Methoden sind teils untragbar, mehr Wertschätzung ist bitter nötig, die methodische Gründlichkeit ist haarsträubend niedrig
sehr spanndende Projektentwicklung, spannender Anlagenbetrieb mit Energieeffizienz-Steigerungsaufgaben und hohem Grad an erlebbarer Selbstwirksamkeit für die Mitarbeiter eingedenk Einsatz Erneuerbarer Energien und Brückentechnologie
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Einbringungsmöglichkeiten und Offenheit. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, und auch in stressigen Phasen bleibt der Ton freundlich. Feedback wird auf Augenhöhe gegeben, und es herrscht eine angenehme Mischung aus Professionalität und Lockerheit. Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlen kann und gerne zur Arbeit geht. Mehr Teamevents, wo man alle trifft wären wünschenswert.
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen offen und kollegial, allerdings gibt es Verbesserungspotenzial. Da das Unternehmen standortübergreifend arbeitet, kommen wichtige Informationen in manchen Abteilungen leider verzögert an. Hier wäre eine noch klarere Struktur oder ein transparenterer Informationsfluss hilfreich, um alle Teams zeitgleich und vollständig zu erreichen. Positiv ist, dass man bei Rückfragen immer Unterstützung bekommt und der Austausch im Team meist gut funktioniert.
gute Kultur des einander-Helfens, die Professionalität könnte zielgerichteter gelebt und vorgelebt werden durch mehr Senior-Techn.-Angestellte