25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fühle mich sehr wohl hier!
Gleitzeit + keine überstunden! Was will man mehr :)
Wir im Team haben aufjedenfall guten Zusammenhalt! Kann natürlich nur für mein Team sprechen
Mega Vorgesetzte auf Augenhöhe
Die Kommunikation bei Lavatec ist sehr gut, habe schon andere Arbeitgeber hinter mir. Hier wird man immer über alles informiert und die Teams sind sehr offen und kommunikativ.
liebe meine Arbeit in der Wäschereitechnik
desinfektionsmittel reichlich vorhanden
arbeiter in die kurzarbeit schicken
Masken anbieten
Ist ganz gut kann man nicht mekern
Gleitzeit
wird nichts investiert
Ist das beste am Unternehmen
sehr sehr sehr ausbaufähig
gute maschine leider veraltet technik
Er hat von allen Versprechungen nach 10 Jahren nicht eines im entferntesten eingehalten.
kaum beheizt, im Winter ständig große tore offen, ohne wie heute Vorschrift Torschleier-Anlage.
gibt's keines
sch.............
Denke so eine gute Firma Stirbt relativ zeitnah. also Finger weg.
unter unterstem Niveau, jede Fremdfirma steht da besser
Wasser ist zum Waschen da, Kosten egal Chefchen zahlt zu wenig
gibt es so gut wie gar nicht
sehr sehr ausbaufähig
Stand 19 hundert, oder früher
einfach nur schlecht, man nennt probleme 10 mal , dann ist auch der ausdauerndste Charakter satt.
gäbe es , wenn man erhört würde
Sozial kompetente Hierarchie in der Produktion. Bei Laune halten der Mitarbeiter durch periodisch wiederkehrender Festlichkeiten.
An Arbeitsstrukturen und Effizienz muss gearbeitet werden. Chaos und Inkompetenz in fast allen Abteilungen. Verbesserungsvorschläge werden angehört und auch akzeptiert, leider aber nicht umgesetzt.
Sozialleistungen und moderne Arbeitszeitmodelle sollten der heutigen Zeit angepasst werden.
Sehr motiviertes Junges Team was auch etwas erreichen möchte. Kollegen Zusammenhalt sehr stark. Ideen werden gehört, umgesetzt und gelebt. Die Firma stellt sich neu auf und möchte wieder ein Global Player werden. Fundamente werden richtig gesetzt. Visionen für Zukunft vorhanden.
Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig, jede Abteilung bekommt eine Obstschale.
Viel Wissen ist in den Köpfen, was aber aktuell in Datenbanken eingepflegt wird.
Neu Aufstellung nimmt viel Zeit und Energie in Anspruch.
Das man Flexible Arbeitszeiten hat
Nur 25 Tage Urlaub und zu viel Lästerei
Freie und unkomplizierte Meinungsbildung möglich.
Zu lange an alten Zöpfen festhalten
Es kann jeder seine Meinung und seine Gedanken frei aussprechen
nicht soll lange an alten Zöpfen festhalten
Man baut gute Maschinen
und ist bestrebt diese noch zu verbessern
nicht viel.
Es herrscht Chaos + extreme Mitarbeiterüberlastung. Ständig neue Geschäftsführer, oder Führungspersonal. jeder will es anders machen, ständig neue Berater im Haus.
Die Firma ist definitiv nicht auf dem neuesten Stand.
Alles müsste umgekrempelt werden. Arbeitsabläufe + Strukturen neu geschaffen werden. Mehr Mitarbeiter müssten eingestellt werden. In allen Bereichen. Fähige Abteilungsleiter würden gebraucht.
Das ERP-System müsste komplett erneuert werden.
Da kommt mir spontan nicht viel.
- nette Kollegen
- Gleitzeit
- ausreichend Parkplätze
Die obere Führungsebene ist katastrophal. Die Geschäftsführung hat keinerlei Interesse an ihren Mitarbeitern. Meinungen, Ideeen etc. sind unerwünscht. Die Mitarbeiter werden alle für dumm und unfähig gehalten. Keine Ahnung von Führung von Mitarbeitern. Versprechungen werden nicht gehalten, man wird nur vertröstet. Beim Vorstellungsgespräch wird schön "geblendet" und dann kommt der Alltag und man fällt aus allen Wolken. Alles schriftlich bestätigen lassen!
Keine Strukturen, Prozesse, Organisation. Schlechte Kommunikation.
Ein externer Berater oder besser noch mehrere müssen in die Firma und dort gewaltig aufräumen und o.g. implementieren. Alle Vorgesetzen brauchen Schulungen bzgl. Mitarbeiterführung.
So verdient kununu Geld.