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Lavatec 
Laundry 
Technology 
GmbH
Unternehmenskultur

Heilbronn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lavatec Laundry Technology die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lavatec Laundry Technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lavatec Laundry Technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Soweit alles im grünen Bereich. Es geht direkt zu, aber das ist OK

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3,0
KommunikationFührungskraft

Die fehlt mir noch zu oft, vor allem die Absprachen zwischen den Abteilungen. Bsp. Konstruktion Elektrisch mit Konstruktion Mechanisch

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt untereinander passt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hat sich noch keiner beschwert. Wir sind flexibel.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Definitiv gibt es keinen Tag mit Langeweile und unterschiedlichste Herausforderungen. Das gilt für jeden Mitarbeiter in der Firma

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, komme jeden Tag gerne zur Arbeit

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