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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LAVITAL Ambulanter Pflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LAVITAL Ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LAVITAL Ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pflege, immer das gleiche, schon seit zwanzig Jahren, natürlich schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, wer springt, ist gut, Pflege eben. Privatleben am besten abschaffen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, Zickenkrieg, Pflege eben

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Gewinn zählt , sonst nichts, Pflege eben, lässt sich gut Geld mit verdienen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich schlecht, unterirdisch

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine, welche ? Ziehe ich erst den Pulli oder die Hose an , dass ist hier die Frage

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