Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LAYA Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Persönlich und warmherzig sein oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführung ist sehr transparent und nahbar
Extrem Ansammlung von Sozialkompetenz. Keiner nimmt sich zu wichtig, es wird immer an der Sache diskutiert, man steht füreinander ein.
Es wird in jeder Sicht Rücksicht genommen, man gerät jedoch schnell in die Situation, dass einem viel Verantwortung übergeben wird, wenn man sich aktiv einbringt - da muss jeder selbst sein gesundes Mittelmaß finden…
Kompetent und an dem Wohl der Mitarbeiter interessiert. Dennoch mit strategischer Vision und unternehmerischem Denken
Sehr interessante und allgemein bekannte Kunden. Es wird stets versucht, an Skalierbaren Produkten zu arbeiten, was ich sehr mag
Bei uns sehr gut, es gibt aber auch einzelne Teams, wo es auch mal Streit gibt