3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Großartiger und sehr familiärer Arbeitgeber mit spannenden Projekten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Unternehmenskultur, die spannenden Projekte und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum negative Aspekte – höchstens könnte die interne Kommunikation in einigen Bereichen noch optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine noch stärkere Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen wäre großartig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist geprägt.
Image
Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf als zuverlässiger und serviceorientierter Dienstleister.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen eine tolle Work-Life-Balance.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit ist von echtem Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt, ihr Wissen wird aktiv eingebunden und mit dem Team geteilt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, fördern individuelle Stärken und haben stets ein offenes Ohr für das Team.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, neueste Technologien und eine angenehme Büroausstattung sorgen für optimale Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation wird hier großgeschrieben – jeder kann Ideen einbringen und wird gehört.
Gleichberechtigung
Bei Layer 2 GmbH wird Gleichberechtigung aktiv gelebt – alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Hintergrund oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, anspruchsvolle Projekte sorgen für spannende Herausforderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Unternehmen mit Veränderungswillen und viel Raum für Selbstverwirklichung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma räumt uns viele Freiheiten und enorm viel Raum ein, um Ideen und Fähigkeiten kreativ mit einzubringen. Es ist auch ausdrücklich gewünscht, dass wir uns aktiv an der Unternehmensgestaltung und -entwicklung beteiligen, was heißt, dass auch mal neue Wege ausprobiert werden, um die Firma zu verbessern. Auch wenn, eine neue Idee manchmal nicht den gewünschten Effekt bringt.
Image
Meine persönliche Meinung: Ich finde, dass die Firma ihrem Image gerecht wird. Aus Mitarbeitenden- und Kundensicht.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten aus dem Homeoffice und haben flexible Arbeitszeiten. Wer gerne im Büro arbeitet, kann dieses auch nutzen. Das ist uns völlig frei gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Die Firma ist klein und es gibt eine flache Hierarchie, weshalb es die klassischen Karriereschritte einfach nicht gibt. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist enorm hoch, weil eigenverantwortliches Denken und Handeln ausdrücklich gewünscht sind. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls angeboten.
Gehalt/Benefits
Für eine Firma in der Größenordnung ist mein Gehalt mehr als fair und wird immer pünktlich gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge wird ebenfalls angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir treffen uns nur, wenn unbedingt nötig im Büro und vermeiden unnötige Fahrereien. Unsere Server haben wir abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den gesamten Umgang miteinander als sehr respektvoll und wohlwollend. Wenn ich eine Frage oder ein Problem habe, sind meine Kolleg:innen für mich da und unterstützen mich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keine Unterschiede bezüglich des Alters gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt flache Hierarchien und wir bewegen uns auf Augenhöhe. Die Team-Leiter sehen sich selbst nicht mal als Vorgesetzte, sondern eher als Kollegen. Ebenso die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Wir sind immer mit der neuesten Hard- und Software ausgestattet.
Kommunikation
Hier hakt es manchmal noch an der einen oder anderen Stelle. Es wird versucht, die Kommunikation so transparent wie möglich zu gestalten, sodass wichtige Informationen jede Person im Unternehmen erreichen. Wichtig ist bei Kommunikation natürlich, dass jede:r mitmacht und auf sich selbst schaut, an welcher Stelle es noch etwas zu verbessern oder zu verändern gilt. Stichwort: Ich teile mein Wissen aktiv mit anderen. Das wird auch ausdrücklich so gewünscht und gelebt.
Gleichberechtigung
Bei uns sind alle gleich. Ob Praktikant:innen, Azubis, Werkstudent:innen, Festangestellte oder Geschäftsführung. Hier wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr flexibel und verändern sich ständig, da das Unternehmen zeitnah auf Änderungen am Markt reagiert. Natürlich werden Trends erst einmal geprüft und abgewogen, bevor "blind" losgelaufen wird.
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Offener, hilfreicher Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr offene Kommunikation, Nutzung von HomeOffice, absolutes Vertrauen in die Mitarbeiter, Bemühung auch private Kontakte und Beziehungen aufrechtzuerhalten und zu fördern
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Sie machen das super gut! Wüsste momentan nicht, was man besser machen könnte...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht, sie machen das sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel unternommen, um Team-Gefühl und Kommunikation auch im HomeOffice aufrechtzuerhalten. Mit Erfolg.
Image
Ich denke, gut
Work-Life-Balance
Unverändert gut, finde ich.
Karriere/Weiterbildung
Internes Knowledge-Sharing wird gefördert, Konferenzen und Developer-Veranstaltungen können besucht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, das Sozialbewusstsein ist gut
Kollegenzusammenhalt
Wie sonst auch, halten wir zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt! Ich bin selbst über 50 und das ist sowas von wurscht... ;-)
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, keine Panik aber sachliche Aufstellung in der Corona-Krise
Arbeitsbedingungen
Gute Büroräume, bei Bedarf auch Sonderausstattung wie zb höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Maus und Tastatur etc. Küche, guter Kaffeeautomat, Wasser Kaffe und Obst frei
Kommunikation
Es wird früh und klar kommuniziert, was die Krise für uns bedeutet, wie wir gegensteuern und wie wir uns in diesen Zeiten organisieren. Die persönliche Situation wird erfragt ind berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist sehr hoch und Frauen werden genauso wie Männer anerkannt und behandelt
Interessante Aufgaben
Definitiv
Gehalt/Benefits
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