17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die wertschätzende Unternehmenskultur, die spannenden Projekte und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Es gibt kaum negative Aspekte – höchstens könnte die interne Kommunikation in einigen Bereichen noch optimiert werden.
Eine noch stärkere Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen wäre großartig.
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist geprägt.
Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf als zuverlässiger und serviceorientierter Dienstleister.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen eine tolle Work-Life-Balance.
Die Vergütung ist fair und marktgerecht.
Das Team unterstützt sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit ist von echtem Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft geprägt.
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt, ihr Wissen wird aktiv eingebunden und mit dem Team geteilt.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, fördern individuelle Stärken und haben stets ein offenes Ohr für das Team.
Moderne Arbeitsplätze, neueste Technologien und eine angenehme Büroausstattung sorgen für optimale Arbeitsbedingungen.
Offene und transparente Kommunikation wird hier großgeschrieben – jeder kann Ideen einbringen und wird gehört.
Bei Layer 2 GmbH wird Gleichberechtigung aktiv gelebt – alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Hintergrund oder Geschlecht.
Vielfältige, anspruchsvolle Projekte sorgen für spannende Herausforderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Wirklich jeder kann sich einbringen, egal ob man 2 Wochen oder 20 Jahre da ist
Die Firma räumt uns viele Freiheiten und enorm viel Raum ein, um Ideen und Fähigkeiten kreativ mit einzubringen. Es ist auch ausdrücklich gewünscht, dass wir uns aktiv an der Unternehmensgestaltung und -entwicklung beteiligen, was heißt, dass auch mal neue Wege ausprobiert werden, um die Firma zu verbessern. Auch wenn, eine neue Idee manchmal nicht den gewünschten Effekt bringt.
Meine persönliche Meinung: Ich finde, dass die Firma ihrem Image gerecht wird. Aus Mitarbeitenden- und Kundensicht.
Wir arbeiten aus dem Homeoffice und haben flexible Arbeitszeiten. Wer gerne im Büro arbeitet, kann dieses auch nutzen. Das ist uns völlig frei gestellt.
Karriere: Die Firma ist klein und es gibt eine flache Hierarchie, weshalb es die klassischen Karriereschritte einfach nicht gibt. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist enorm hoch, weil eigenverantwortliches Denken und Handeln ausdrücklich gewünscht sind. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls angeboten.
Für eine Firma in der Größenordnung ist mein Gehalt mehr als fair und wird immer pünktlich gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge wird ebenfalls angeboten.
Wir treffen uns nur, wenn unbedingt nötig im Büro und vermeiden unnötige Fahrereien. Unsere Server haben wir abgeschafft.
Ich empfinde den gesamten Umgang miteinander als sehr respektvoll und wohlwollend. Wenn ich eine Frage oder ein Problem habe, sind meine Kolleg:innen für mich da und unterstützen mich.
Auch hier werden keine Unterschiede bezüglich des Alters gemacht.
Es gibt flache Hierarchien und wir bewegen uns auf Augenhöhe. Die Team-Leiter sehen sich selbst nicht mal als Vorgesetzte, sondern eher als Kollegen. Ebenso die Geschäftsführung.
Wir sind immer mit der neuesten Hard- und Software ausgestattet.
Hier hakt es manchmal noch an der einen oder anderen Stelle. Es wird versucht, die Kommunikation so transparent wie möglich zu gestalten, sodass wichtige Informationen jede Person im Unternehmen erreichen. Wichtig ist bei Kommunikation natürlich, dass jede:r mitmacht und auf sich selbst schaut, an welcher Stelle es noch etwas zu verbessern oder zu verändern gilt. Stichwort: Ich teile mein Wissen aktiv mit anderen. Das wird auch ausdrücklich so gewünscht und gelebt.
Bei uns sind alle gleich. Ob Praktikant:innen, Azubis, Werkstudent:innen, Festangestellte oder Geschäftsführung. Hier wird kein Unterschied gemacht.
Meine Aufgaben sind sehr flexibel und verändern sich ständig, da das Unternehmen zeitnah auf Änderungen am Markt reagiert. Natürlich werden Trends erst einmal geprüft und abgewogen, bevor "blind" losgelaufen wird.
Das Betriebsklima unter den Kollegen und der Geschäftsführung finde ich super. Ebenfalls die Flache Hierarchie macht das ganze dann nochmal angenehmer und familiär. Ich kann mich eindeutig mit dem Unternehmen identifizieren.
Familiär und freundlich. Natürlich gibt es auch hier mal hoch und tiefes.
Das Image ist hervorragend sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitbewerbern
Gleitzeit und Home Office genau so wie Rücksicht auf Familie und private Termine schaffen eine ausgewogene Balance
Die Weiterbildung wird bei der Layer2 sehr gut gefördert.
Hier wird bei der Layer2 drauf geachtet.
Wie in jeder großen Familie gibt es auch hier mal Höhen und Tiefen.
Das sind Kollegen wie jeder andere auch :-)
Team bzw. Projekt basiertes Arbeiten ist kein Problem. Jeder Mitarbeiter kann sich seinen Arbeitsplatz selbst frei gestalten.
Manchmal fehlt hier der Klang einer Stimme.
Das ist super.... Wir arbeiten immer mit den neuesten Technologien und werden dafür auch noch bezahlt :-D
Sehr offene Kommunikation, Nutzung von HomeOffice, absolutes Vertrauen in die Mitarbeiter, Bemühung auch private Kontakte und Beziehungen aufrechtzuerhalten und zu fördern
Sie machen das super gut! Wüsste momentan nicht, was man besser machen könnte...
Gar nicht, sie machen das sehr gut!
Es wird viel unternommen, um Team-Gefühl und Kommunikation auch im HomeOffice aufrechtzuerhalten. Mit Erfolg.
Ich denke, gut
Unverändert gut, finde ich.
Internes Knowledge-Sharing wird gefördert, Konferenzen und Developer-Veranstaltungen können besucht werden.
Ich denke, das Sozialbewusstsein ist gut
Wie sonst auch, halten wir zusammen.
Perfekt! Ich bin selbst über 50 und das ist sowas von wurscht... ;-)
Klare Kommunikation, keine Panik aber sachliche Aufstellung in der Corona-Krise
Gute Büroräume, bei Bedarf auch Sonderausstattung wie zb höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Maus und Tastatur etc. Küche, guter Kaffeeautomat, Wasser Kaffe und Obst frei
Es wird früh und klar kommuniziert, was die Krise für uns bedeutet, wie wir gegensteuern und wie wir uns in diesen Zeiten organisieren. Die persönliche Situation wird erfragt ind berücksichtigt.
Der Frauenanteil ist sehr hoch und Frauen werden genauso wie Männer anerkannt und behandelt
Definitiv
Individueller Umgang mit den verschiedenen Kollegen und deren Bedürfnisse
Abteilungsübergreifende Kommunikation
Mehr Innovation
Auch individuelle Wünsche für Arbeitszeiten wurden berücksichtigt
Immer ein offenes Ohr
Hätte an manchen Stellen besser sein können aber Okay
Es fehlte manchmal die Innovation
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr gute Geschäftsführung, spannende Projekte und Produkte
Spannende Projekte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und technisch immer ganz vorne mit dabei.
Spannendes Aufgabengebiet, entspanntes Arbeiten über den Dächern Hamburgs, großartiges Team und viele Freiräume!
In den letzten Jahren hat sich Layer2 zu einem der führenden Anbieter von Leistungen und Lösungen im Umfeld von Microsoft SharePoint und Office 365 entwickelt. Dort mit ganz vorn dabei zu sein finde ich absolut spannend.
So verdient kununu Geld.