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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die wertschätzende Unternehmenskultur, die spannenden Projekte und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Wirklich jeder kann sich einbringen, egal ob man 2 Wochen oder 20 Jahre da ist
Das Betriebsklima unter den Kollegen und der Geschäftsführung finde ich super. Ebenfalls die Flache Hierarchie macht das ganze dann nochmal angenehmer und familiär. Ich kann mich eindeutig mit dem Unternehmen identifizieren.
Individueller Umgang mit den verschiedenen Kollegen und deren Bedürfnisse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kaum negative Aspekte – höchstens könnte die interne Kommunikation in einigen Bereichen noch optimiert werden.
Abteilungsübergreifende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Eine noch stärkere Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen wäre großartig.
Mehr Innovation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Layer 2 ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Layer 2 GmbH wird Gleichberechtigung aktiv gelebt – alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Hintergrund oder Geschlecht.
Bei uns sind alle gleich. Ob Praktikant:innen, Azubis, Werkstudent:innen, Festangestellte oder Geschäftsführung. Hier wird kein Unterschied gemacht.
Der Frauenanteil ist sehr hoch und Frauen werden genauso wie Männer anerkannt und behandelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Layer 2 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Layer 2 besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Layer 2 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Layer 2 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Layer 2
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Layer 2
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