Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die wertschätzende Unternehmenskultur, die spannenden Projekte und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Es gibt kaum negative Aspekte – höchstens könnte die interne Kommunikation in einigen Bereichen noch optimiert werden.
Eine noch stärkere Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen wäre großartig.
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist geprägt.
Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf als zuverlässiger und serviceorientierter Dienstleister.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen eine tolle Work-Life-Balance.
Die Vergütung ist fair und marktgerecht.
Das Team unterstützt sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit ist von echtem Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft geprägt.
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt, ihr Wissen wird aktiv eingebunden und mit dem Team geteilt.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, fördern individuelle Stärken und haben stets ein offenes Ohr für das Team.
Moderne Arbeitsplätze, neueste Technologien und eine angenehme Büroausstattung sorgen für optimale Arbeitsbedingungen.
Offene und transparente Kommunikation wird hier großgeschrieben – jeder kann Ideen einbringen und wird gehört.
Bei Layer 2 GmbH wird Gleichberechtigung aktiv gelebt – alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Hintergrund oder Geschlecht.
Vielfältige, anspruchsvolle Projekte sorgen für spannende Herausforderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Wirklich jeder kann sich einbringen, egal ob man 2 Wochen oder 20 Jahre da ist
Das Betriebsklima unter den Kollegen und der Geschäftsführung finde ich super. Ebenfalls die Flache Hierarchie macht das ganze dann nochmal angenehmer und familiär. Ich kann mich eindeutig mit dem Unternehmen identifizieren.
Familiär und freundlich. Natürlich gibt es auch hier mal hoch und tiefes.
Das Image ist hervorragend sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitbewerbern
Gleitzeit und Home Office genau so wie Rücksicht auf Familie und private Termine schaffen eine ausgewogene Balance
Die Weiterbildung wird bei der Layer2 sehr gut gefördert.
Hier wird bei der Layer2 drauf geachtet.
Wie in jeder großen Familie gibt es auch hier mal Höhen und Tiefen.
Das sind Kollegen wie jeder andere auch :-)
Team bzw. Projekt basiertes Arbeiten ist kein Problem. Jeder Mitarbeiter kann sich seinen Arbeitsplatz selbst frei gestalten.
Manchmal fehlt hier der Klang einer Stimme.
Das ist super.... Wir arbeiten immer mit den neuesten Technologien und werden dafür auch noch bezahlt :-D
Sehr offene Kommunikation, Nutzung von HomeOffice, absolutes Vertrauen in die Mitarbeiter, Bemühung auch private Kontakte und Beziehungen aufrechtzuerhalten und zu fördern
Sie machen das super gut! Wüsste momentan nicht, was man besser machen könnte...
Gar nicht, sie machen das sehr gut!
Es wird viel unternommen, um Team-Gefühl und Kommunikation auch im HomeOffice aufrechtzuerhalten. Mit Erfolg.
Ich denke, gut
Unverändert gut, finde ich.
Internes Knowledge-Sharing wird gefördert, Konferenzen und Developer-Veranstaltungen können besucht werden.
Ich denke, das Sozialbewusstsein ist gut
Wie sonst auch, halten wir zusammen.
Perfekt! Ich bin selbst über 50 und das ist sowas von wurscht... ;-)
Klare Kommunikation, keine Panik aber sachliche Aufstellung in der Corona-Krise
Gute Büroräume, bei Bedarf auch Sonderausstattung wie zb höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Maus und Tastatur etc. Küche, guter Kaffeeautomat, Wasser Kaffe und Obst frei
Es wird früh und klar kommuniziert, was die Krise für uns bedeutet, wie wir gegensteuern und wie wir uns in diesen Zeiten organisieren. Die persönliche Situation wird erfragt ind berücksichtigt.
Der Frauenanteil ist sehr hoch und Frauen werden genauso wie Männer anerkannt und behandelt
Definitiv
Individueller Umgang mit den verschiedenen Kollegen und deren Bedürfnisse
Abteilungsübergreifende Kommunikation
Mehr Innovation
Auch individuelle Wünsche für Arbeitszeiten wurden berücksichtigt
Immer ein offenes Ohr
Hätte an manchen Stellen besser sein können aber Okay
Es fehlte manchmal die Innovation
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr gute Geschäftsführung, spannende Projekte und Produkte
Spannende Projekte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und technisch immer ganz vorne mit dabei.
Spannendes Aufgabengebiet, entspanntes Arbeiten über den Dächern Hamburgs, großartiges Team und viele Freiräume!
In den letzten Jahren hat sich Layer2 zu einem der führenden Anbieter von Leistungen und Lösungen im Umfeld von Microsoft SharePoint und Office 365 entwickelt. Dort mit ganz vorn dabei zu sein finde ich absolut spannend.
Vorab, ich habe da wirklich gearbeitet, dieser Beitrag ist kein Fake wie es bei manchen zu finden ist.
Es ist eine sehr sozial eingestellte Firma. Hier ist es wirklich egal ob man dick, dünn, Ausländer, Mann oder Frau ist. Es ist auch egal ob man bereits über 40 ist. Ich selbst war in der Netzwerkbetreuung tätig und zuständig für Microsoft Clousdservices. Ich habe jederzeit die notwendige Unterstützung von Kollegen und Geschäftsleitung bekommen, sofern ich sie denn brauchte.
Wenn man beim Kunden recht lange gearbeitet hatte, kamen die Chefs auch von selbst an und sagten das man mal dafür frei nehmen solle um das auszugleichen.
Einsätze außerhalb der normalen Arbeitszeit wurden auch gewürdigt und man hörte auch mal so etwas wie "Danke". Das hat schon richtig gut motiviert. Es wurden auch mal auf Kosten der Firma Events veranstaltet, z.B. Golf spielen, Kanu fahren, Grillen, Essen gehen usw... einfach so. Weihnachtsfeier gibt es sowieso jedes Jahr. Es ist auch kein Kampf wenn man mal früher gehen möchte oder Urlaub haben möchte. Homeoffice ist auch möglich wenn mal die Kinder krank sind oder der blöde Stromableser wieder so tolle Termine macht.
Allerdings muss man auch in der Lage sein vernünftig zu planen, denn man darf nicht vergessen das ist ein Dienstleister der sein Geld mit Dienstleistung beim Kunden verdient und der Kunde sollte ja schon König sein. Ausgebildet wird in dieser Firma auch.
Bleibt nur die Frage warum ich da eigentlich weg bin wenn es mir so gut gefallen hatte. Nun, die Bezahlung war OK.
Ich wollte wieder etwas anderes machen als Kundenbetreuung und das hat mich bewogen die Firma zu verlassen.
Ob ich Layer 2 empfehlen kann ? Absolut, auch ohne die Süßigkeiten die es jeden Montag gibt.
Die Frauenquote ist echt mies aber vielleicht bewerben sich einfach zu wenig Frauen, da hatte ich keinen Einblick. Ok, aber dadurch gibt es auch keine Zickenkriege.
Diensthandys wären ganz hilfreich. Die können ja nach Feierabend auch ausgeschaltet werden.
So verdient kununu Geld.