LAYERTEC 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

wir danken Dir für Deinen Beitrag und freuen uns sehr, dass Du uns trotz der Kritik als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst! Schön, dass Du insbesondere Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Aufgabenfeld und Arbeitsbedingungen als positiv bewertest. Diese Themen sollen weiterhin wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur sein. Natürlich dürfen dabei Gehalt und persönliche Weiterentwicklung nicht vergessen werden. Daher arbeiten wir seit 2024 noch intensiver daran, unternehmensweit einheitliche Strukturen und Vorgehen dazu aufzubauen. So wurde Ende 2024 das LAYERTEC Entgeltgruppensystem eingeführt. Durch die Eingruppierung von Stellen anhand definierter Aufgaben bzw. Anforderungen in Entgeltgruppen, mit Hilfe von unternehmensweit einheitlichen und in der Praxis gängigen Kriterien, wollen wir das Vertrauen in eine leistungs- bzw. anforderungsgerechte Bezahlung bei LAYERTEC erhöhen. Solltest du zu dem System oder deiner persönlichen Eingruppierung Fragen haben, kannst Du Dich gerne jederzeit an Deine Führungskraft, uns als Personalteam oder auch an eine Vertrauensperson wenden.

Von deinem genannten Satz „Hammer schon immer so gemacht“ wollen wir nicht nur weg, sondern müssen wir auch weg, da auch uns die aktuelle wirtschaftliche Lage vor Herausforderungen stellt, die an ein oder anderer Stelle ein Umdenken erfordert… „Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“ (Aristoteles). Wir wollen Dich also an der Stelle nur ermutigen, weiterhin Ideen einzubringen, vielleicht auch über unser Zentrales Verbesserungsmanagement (ServiceDesk „Ideen & Vorschläge“). ;)

Auch deine negative Bewertung zum „Umgang mit älteren Kollegen“ nehmen wir sehr ernst. Melde Dich mit konkreten Kritikpunkte gerne bei uns im Personalteam und/oder einer Vertrauensperson.

Danke für Deine Mitarbeit und alles Gute für Deine Zukunft (hoffentlich bei LAYERTEC)!
Herzliche Grüße,
Elisabeth