37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Tolles Unternehmen mit Schwächen, Hauptproblem ist die Entscheidungsfindung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technik und Arbeitsumgebung, sozialer Umgang, Benefits,
Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Endlose Entscheidungsfindungsphasen
Führungskräfte ohne Führungsqualifikation (Vitamin B?)
kein Zeitnahes Umsetzen von guten und wichtigen Ideen
Verbesserungsvorschläge
Meetings auf das "Wesentliche" Beschränken!
Viele Meetings werden selbst von den Vorgesetzten als reine Zeitverschwendung betrachtet. Gruppenleiter hetzen von Meeting zu Meeting, wodurch die Führungsfunktion zu kurz kommt.
Es hat sich in viele Gruppen eine Schattenhierarchie gebildet. Mitarbeiter suchen sich gezielt neue Ansprechpartner da Ihre Führungskräfte durch unendliche Besprechungen gebunden sind. Zeitnahes reagieren wird somit behindert.
In Effektivitätsstudien nennt man dieses Phänomen "Meeting Overload" !
Arbeitsatmosphäre
gut is sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Bisher beste die mir Untergekommen ist
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Gruppenleiter an
Gehalt/Sozialleistungen
Oberes Drittel in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der Höhe der Zeit
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Arbeitsgruppen gut, sonst eher Konkurrenzdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zu bemängeln, auf Erfahrung wird gern zurückgegriffen
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick sehr gut, nur es mangelt an zeitnahem Resultaten
Arbeitsbedingungen
Fast gut, bis auf einige fehlgeleitete Paragraphenreiter
Kommunikation
Kommunikation ist gut, nur welchen Nutzen hat Kommunikation die nie zu Ergebnissen führt?
Gleichberechtigung
Bis auf ein paar Machos die ein Frauenproblem haben sehr gut
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung, in meinem Bereich sehr interessante Aufgaben
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Gut mit Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Soziale Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfindung dauert viel zu lange, Meetings sind oft reine Zeitverschwendung. Umsetzung von Beschlüssen dauert Monate
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Kompetenz und Eignung auswählen
Arbeitsatmosphäre
Sehr differenziert je nach Team und Gruppe. Bei mir 2+
Image
National und International sehr guter Ruf
Work-Life-Balance
Sehr positiv und sehr flexible. Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Könnte noch besser sein, hängt aber stark vom Gruppenleiter ab
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Firma aus dem Osten Deutschlands im oberen Drittel angesiedelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modern, Nachhaltig z. B. Solartechnik und Biogasheizung. Mit Luft nach Oben
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team und Gruppe gut, allerdings leider nicht in der ganzen Firma. Sinnloses Konkurrenzdenken der einzelnen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe ich sehr ppsitiv
Vorgesetztenverhalten
Leider haben einige Führungskräfte ihren Job nur durch Beziehungen und nicht durch Leistung erhalten
Arbeitsbedingungen
Zum Teil unsinnige Regularienwut ohne Bezug zur Produktivität
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut bis sehr gut, leider aber folgen daraus zu oft keine Resultate
Gleichberechtigung
Im ganzen sehr gut allerdings noch einige Machodenker in Amt und Würden
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Tätigkeitsfelder
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Layertec-Uhren laufen sehr langsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitenregelung, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlankere Prozesse, Ergebnisorientiertere Forschung und Entwicklung, besser ausgewählte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Prozesse entschlanken, den "Wasserkopf" ausdünnen.
Es gibt unglaublich viele unglaublich komplizierte Prozesse und Vorgänge. Es wird seit Jahren versucht eine Struktur in eine mittlerweile recht große Firma zu bringen - bisher erfolglos. Es wird für jede Kleinigkeit eine weitere, winzige Zwischenebene für Verantwortlichkeiten eingezogen - dadurch werden Entscheidungen unglaublich träge und gehen durch 10 Hände; das ist nicht effektiv.
Ich weiß gar nicht wie viele ergebnislose Runden und Meetings gehalten werden - teils über Monate. Falls doch mal eine Entscheidung zustande kommt ändert sie sich quasi täglich.
Es wird stark auf akademische Mitarbeiter gesetzt um Forschung zu betreiben - das ist an sich richtig und wichtig, nur leider hat man den Eindruck, dass dort über Jahre nichts bei raus kommt und man sich natürlich fragt was da so tag ein tag aus so getrieben wird.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an - teils entspannt und man kann sich selbst einteilen, teils wird peinlichst darauf geachtet was man macht und man muss sich rechtfertigen.
Image
Außerhalb der Laserbranche relativ unbekannt, trotz einer gewissen Größe.
Work-Life-Balance
Gleitzeit bei 38h - das passt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig bis keine Weiterbildung, kaum Aufstiegschancen, da weniger das fachliche zählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht in Ordnung, Benefits wurden eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde viel getan - Bio Fernwärme, Solar.
Auf hingewiesenes Stromspar-Potenzial oder Optimierungen wurde aber nicht eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Gruppe wird von einzelnen genaustens geguckt was der Andere macht und ggf gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Gründer und Technologie-"Erfinder" sind immer noch dabei und stets bereit ihr Wissen weiter zu vermitteln. Dabei genießen alle eine hohe Achtung als Erfahrungsträger.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Vorgesetzte werden nicht nach Eignung sondern nach Sympathie zum Entscheidenden ausgewählt. Es werden willkürlich Regeln für die Gruppe festgelegt, welche weder halt haben noch sonst wo in der Firma gelten. Besonders kritisch wenn sich selbst an die gesetzten Regelungen nicht gehalten wird - frei nach dem Motto "Wasser predigen aber Wein trinken."
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Kantine, Klimatisierung
Kommunikation
Es werden regelmäßig Zahlen und der Zustand der Firma als ganzes erläutert und vorgestellt.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck, dass jemand aufgrund des Geschlechtes, Herkunft oder einer anderen Metrik besser oder schlechter behandelt wird.
Dazu möchte ich aber sagen, dass aufgrund des Verhaltens des Vorgesetzten ich keiner Frau empfehlen würde in meiner Gruppe zu arbeiten. Das ist aber definitiv nicht die Linie des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Man soll seine zugeteilten Aufgaben erledigen und bloß nicht seinen Bereich übertreten - es wirkt nicht so, als ob es gewünscht ist sich einzubringen, sondern man soll ausführen.
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angenehme Firma mit Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima, viele Freiheiten, kein Umsatzdruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt kann hier jeder machen was er will.
Verbesserungsvorschläge
Nach Leistung bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Gut.
Image
Marktführer, deshalb gutes Image.
Work-Life-Balance
Gut bis sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Möglichkeiten aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wie immer besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal.
Kollegenzusammenhalt
In den Gruppen passt es soweit ich weiß schon eher gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts schlechtes berichten.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter kümmern sich zu wenig um die eigentliche Arbeit in der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Findet statt.
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Bereiche die man nicht kennt, sind schon auch interessant.
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guter Arbeitgeber mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung an Gehalt IG-Metall und der Branche
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher am unteren Ende in der Branche. Es wird aber versucht viel über sinnvolle Benefits auszugleichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich durch und durch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, Sehr Persönlich
Image
Laser like
Work-Life-Balance
Alles möglich
Karriere/Weiterbildung
Vielfältig
Gehalt/Sozialleistungen
Geht kaum besser
Kollegenzusammenhalt
Man könnte schon Gesellig sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt und Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
Freundlich auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Modern, digital, vernetzt
Kommunikation
Man kann mit jedem reden, von der Putzfrau bis zum Geschäftsführer
Gleichberechtigung
Jederzeit
Interessante Aufgaben
Sehr Interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal eine Führungskraft von außen einstellen, die einschlägige Erfahrungen mitbringt.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, dort zu arbeiten und man geht fast nie mit einem schlechten Gefühl auf die Arbeit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit in der Produktion, Urlaub wird meist auch recht kurzfristig gewährt. Solange alles gut abgesprochen ist, ist viel möglich.
Karriere/Weiterbildung
In einem dynamisch wachsenden Unternehmen ergeben sich immer wieder Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Weiterbildung wurde lange Zeit vernachlässigt, ist jetzt aber für Führungskräfte wohl häufiger und im fachlichen Bereich geht sowieso immer was (Messen, Konferenzen, ...)
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden am Gewinn der Firma beteiligt. Darüber hinaus Gutscheine, JobRad und demnächst noch mehr steuergünstige Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Fahrtkosten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen einen bei der Einarbeitung, jeder kennt das Gefühl "der Neue" zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind insbesondere die, die Firma mit aufgebaut haben. Entsprechender Respekt wird ihnen und ihrer Erfahrung entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege muss noch besser geschult bzw. auf die Aufgaben vorbereitet werden. Den Punkt scheint die Firma aber erkannt zu haben und schult nach Corona wieder vermehrt.
Arbeitsbedingungen
Da viel gebaut wird, ist auch immer neue Technik dort vorhanden. In den älteren Gebäudeteilen wird auch ab und an die Möblierung getauscht. Versorgung mit Kaffee, Tee und Wasser ist kostenfrei, das Kantinenessen ist offensichtlich bezuschusst.
Kommunikation
Hier wurden in letzter Zeit ein paar Kanäle geschaffen, um mehr Transparenz zu erreichen (Newsblogs der Geschäftsführung, Personal). Einige Entscheidungen werden aber auch spät oder intransparent kommuniziert. Es sollte aber auch das Recht einer Geschäftsführung sein, nicht alles komplett transparent zu machen. Mag auch gute Gründe geben, etwas nicht zu sagen...
Gleichberechtigung
wüsste nicht, wo z.B. Frauen benachteiligt werden in meiner Abteilung (ich bin männlich)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es gibt immer wieder neue Themen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Endlich ein Arbeitgeber der hält was er verspricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Kunden ist fair !
Verbesserungsvorschläge
Kann ich noch nicht beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Perfekte Atmosphäre
Image
scheint sehr gut zu sein
Work-Life-Balance
Bestes System was ich erlebt habe
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Endlich mal nicht nur Reden sondern auch machen !
Kollegenzusammenhalt
scheint sehr gut zu funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Angemessen, Kollegial, Freundlich
Arbeitsbedingungen
Hier werden Versprechen auch eingehalten
Kommunikation
Bisher super
Interessante Aufgaben
Genau was ich mir vorgestellt habe
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schwierige Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräften mit Erfahrung, Professionalität und Wissen über Arbeitsrecht einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Man muss immer sehr aufpassen mit wem man sich im Raum befindet.
Image
Nach außen wahrscheinlich noch ganz gut, aber bestimmt nicht mehr lange.
Work-Life-Balance
Gleitzeit top. Falls man Mal einen wichtigen privaten Termin hat ist es im allgemeinen kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg wird nach Nase bestimmt. Weiterbildung gibt es auch nicht wirklich. Wenn Quereinsteiger nachgeschult werden ist das ehr mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr viele falsche Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals sind die Probleme bekannt, aber leider wird nicht reagiert. Vorgesetzte haben oft das Fachwissen aber Personalführung ist nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gleitzeit, Genug Urlaub, Kantine, jedem Monat 50 Euro Gutschein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Umgang, jeder sagt du zueinander
Verbesserungsvorschläge
Weniger Türen im Unternehmen einbauen:- D
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LAYERTEC durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden LAYERTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LAYERTEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.