toller Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Auch mal eine Führungskraft von außen einstellen, die einschlägige Erfahrungen mitbringt.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, dort zu arbeiten und man geht fast nie mit einem schlechten Gefühl auf die Arbeit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit in der Produktion, Urlaub wird meist auch recht kurzfristig gewährt. Solange alles gut abgesprochen ist, ist viel möglich.
Karriere/Weiterbildung
In einem dynamisch wachsenden Unternehmen ergeben sich immer wieder Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Weiterbildung wurde lange Zeit vernachlässigt, ist jetzt aber für Führungskräfte wohl häufiger und im fachlichen Bereich geht sowieso immer was (Messen, Konferenzen, ...)
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden am Gewinn der Firma beteiligt. Darüber hinaus Gutscheine, JobRad und demnächst noch mehr steuergünstige Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Fahrtkosten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen einen bei der Einarbeitung, jeder kennt das Gefühl "der Neue" zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind insbesondere die, die Firma mit aufgebaut haben. Entsprechender Respekt wird ihnen und ihrer Erfahrung entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege muss noch besser geschult bzw. auf die Aufgaben vorbereitet werden. Den Punkt scheint die Firma aber erkannt zu haben und schult nach Corona wieder vermehrt.
Arbeitsbedingungen
Da viel gebaut wird, ist auch immer neue Technik dort vorhanden. In den älteren Gebäudeteilen wird auch ab und an die Möblierung getauscht. Versorgung mit Kaffee, Tee und Wasser ist kostenfrei, das Kantinenessen ist offensichtlich bezuschusst.
Kommunikation
Hier wurden in letzter Zeit ein paar Kanäle geschaffen, um mehr Transparenz zu erreichen (Newsblogs der Geschäftsführung, Personal). Einige Entscheidungen werden aber auch spät oder intransparent kommuniziert. Es sollte aber auch das Recht einer Geschäftsführung sein, nicht alles komplett transparent zu machen. Mag auch gute Gründe geben, etwas nicht zu sagen...
Gleichberechtigung
wüsste nicht, wo z.B. Frauen benachteiligt werden in meiner Abteilung (ich bin männlich)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es gibt immer wieder neue Themen