Layertec-Uhren laufen sehr langsam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitenregelung, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlankere Prozesse, Ergebnisorientiertere Forschung und Entwicklung, besser ausgewählte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Prozesse entschlanken, den "Wasserkopf" ausdünnen.
Es gibt unglaublich viele unglaublich komplizierte Prozesse und Vorgänge. Es wird seit Jahren versucht eine Struktur in eine mittlerweile recht große Firma zu bringen - bisher erfolglos. Es wird für jede Kleinigkeit eine weitere, winzige Zwischenebene für Verantwortlichkeiten eingezogen - dadurch werden Entscheidungen unglaublich träge und gehen durch 10 Hände; das ist nicht effektiv.
Ich weiß gar nicht wie viele ergebnislose Runden und Meetings gehalten werden - teils über Monate. Falls doch mal eine Entscheidung zustande kommt ändert sie sich quasi täglich.
Es wird stark auf akademische Mitarbeiter gesetzt um Forschung zu betreiben - das ist an sich richtig und wichtig, nur leider hat man den Eindruck, dass dort über Jahre nichts bei raus kommt und man sich natürlich fragt was da so tag ein tag aus so getrieben wird.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an - teils entspannt und man kann sich selbst einteilen, teils wird peinlichst darauf geachtet was man macht und man muss sich rechtfertigen.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Zahlen und der Zustand der Firma als ganzes erläutert und vorgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Gruppe wird von einzelnen genaustens geguckt was der Andere macht und ggf gelästert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit bei 38h - das passt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Vorgesetzte werden nicht nach Eignung sondern nach Sympathie zum Entscheidenden ausgewählt. Es werden willkürlich Regeln für die Gruppe festgelegt, welche weder halt haben noch sonst wo in der Firma gelten. Besonders kritisch wenn sich selbst an die gesetzten Regelungen nicht gehalten wird - frei nach dem Motto "Wasser predigen aber Wein trinken."
Interessante Aufgaben
Man soll seine zugeteilten Aufgaben erledigen und bloß nicht seinen Bereich übertreten - es wirkt nicht so, als ob es gewünscht ist sich einzubringen, sondern man soll ausführen.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck, dass jemand aufgrund des Geschlechtes, Herkunft oder einer anderen Metrik besser oder schlechter behandelt wird.
Dazu möchte ich aber sagen, dass aufgrund des Verhaltens des Vorgesetzten ich keiner Frau empfehlen würde in meiner Gruppe zu arbeiten. Das ist aber definitiv nicht die Linie des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Gründer und Technologie-"Erfinder" sind immer noch dabei und stets bereit ihr Wissen weiter zu vermitteln. Dabei genießen alle eine hohe Achtung als Erfahrungsträger.
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Kantine, Klimatisierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde viel getan - Bio Fernwärme, Solar.
Auf hingewiesenes Stromspar-Potenzial oder Optimierungen wurde aber nicht eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht in Ordnung, Benefits wurden eingeführt.
Image
Außerhalb der Laserbranche relativ unbekannt, trotz einer gewissen Größe.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig bis keine Weiterbildung, kaum Aufstiegschancen, da weniger das fachliche zählt.