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LAYERTEC 
GmbH
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16 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es muss definitiv wieder in eine andere Richtung gehen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine und die interessanten aufgaben…..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die mangelnde Einsicht,und oft zu späte Entscheidungen die natürlich zu Frust führen ! Dad Ungleichgewicht in der Administration zur Produktion….

Verbesserungsvorschläge

-Das wichtigste ist wieder zu schauen wer passt und wer nicht ,und nicht blind Stellen besetzen
- gemachte Ziele und Zusagen einhalten , das wir wieder in den Focus bringen
-und endlich dieses unsägliche Homeoffice abschaffen

Arbeitsatmosphäre

Die ist wirklich schön

Image

Immer noch gut

Work-Life-Balance

Absolut ok

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Da Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld schon im Gehalt stecken er unterer durchschnitt ….

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird viel getan

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen leider recht zäh

Vorgesetztenverhalten

Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Leider trotz des imposanten Gebäudes recht wenig Platz

Kommunikation

Sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Definitiv aber oft auch sehr am Limit


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam Layertec

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

danke, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung und Kommentierung von LAYERTEC als Arbeitgeber genommen hast! Es ist schön zu sehen, dass Du zufrieden mit Deinen Aufgaben bist, das frisch zubereitete Essen unseres Küchenteams wertschätzt, die Arbeitsatmosphäre lobst und das betriebliche Umwelt- & Sozialbewusstsein positiv hervorhebst. Das begründet wahrscheinlich Deine Weiterempfehlung.

Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich der Stellenbesetzung nehmen wir ernst. Nicht nur die Qualifikation sollte bei der Personalauswahl eine Rolle spielen, sondern auch die Persönlichkeit. Schließlich möchten wir auch in Zukunft unsere kooperative, offene und engagierte Zusammenarbeit aufrechterhalten.

Das von Dir empfundene „Ungleichgewicht“ zwischen Administration und Produktion verstehe ich im Zusammenhang mit weiteren Deiner Kommentare eher als Ungleichbehandlung. Unterschiedliche Arbeitsplätze haben unterschiedliche Bedingungen. Wir sehen z.B. das Home Office nicht als „Privileg“ der Nicht-Fertigungsmitarbeitenden, sondern vielmehr als Unternehmensvorteil, der die Gesamtleistung steigern kann (u.a. durch mehr Arbeitszeit aufgrund entfallener Pendelzeit, bessere Konzentration & Vereinbarkeit mit privaten Terminen). Gleichzeit gibt es auch hier positive Umweltaspekte. Wichtig dabei ist natürlich, dass die Produktion jederzeit die notwendige Unterstützung erhält und z.B. eine reguläre Erreichbarkeit ermöglicht ist. Siehst du hier konkrete Schwierigkeiten, komme gerne auf Deine Gruppenleitung (alternativ Abteilungsleitung) und/oder uns im Personalteam zu.

Wir hoffen, dass Deine grundsätzliche Zufriedenheit mit Deinem Arbeitsplatz bestehen bleibt und die Belastung wieder abnimmt. Alles Gute für Dich!

Herzliche Grüße,
Elisabeth

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Keine Wertschätzung und Gehalt unterirdisch

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe zum Wohnort und Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Entwicklungspotential , " Hammer schon immer so gemacht " ist der Leitsätze,und Leute mit Ideen werden belächelt

Verbesserungsvorschläge

Fachleute, die was können müssen gehalten werden und nicht vergrault und schlecht bezahlt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam Layertec

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

wir danken Dir für Deinen Beitrag und freuen uns sehr, dass Du uns trotz der Kritik als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst! Schön, dass Du insbesondere Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Aufgabenfeld und Arbeitsbedingungen als positiv bewertest. Diese Themen sollen weiterhin wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur sein. Natürlich dürfen dabei Gehalt und persönliche Weiterentwicklung nicht vergessen werden. Daher arbeiten wir seit 2024 noch intensiver daran, unternehmensweit einheitliche Strukturen und Vorgehen dazu aufzubauen. So wurde Ende 2024 das LAYERTEC Entgeltgruppensystem eingeführt. Durch die Eingruppierung von Stellen anhand definierter Aufgaben bzw. Anforderungen in Entgeltgruppen, mit Hilfe von unternehmensweit einheitlichen und in der Praxis gängigen Kriterien, wollen wir das Vertrauen in eine leistungs- bzw. anforderungsgerechte Bezahlung bei LAYERTEC erhöhen. Solltest du zu dem System oder deiner persönlichen Eingruppierung Fragen haben, kannst Du Dich gerne jederzeit an Deine Führungskraft, uns als Personalteam oder auch an eine Vertrauensperson wenden.

Von deinem genannten Satz „Hammer schon immer so gemacht“ wollen wir nicht nur weg, sondern müssen wir auch weg, da auch uns die aktuelle wirtschaftliche Lage vor Herausforderungen stellt, die an ein oder anderer Stelle ein Umdenken erfordert… „Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“ (Aristoteles). Wir wollen Dich also an der Stelle nur ermutigen, weiterhin Ideen einzubringen, vielleicht auch über unser Zentrales Verbesserungsmanagement (ServiceDesk „Ideen & Vorschläge“). ;)

Auch deine negative Bewertung zum „Umgang mit älteren Kollegen“ nehmen wir sehr ernst. Melde Dich mit konkreten Kritikpunkte gerne bei uns im Personalteam und/oder einer Vertrauensperson.

Danke für Deine Mitarbeit und alles Gute für Deine Zukunft (hoffentlich bei LAYERTEC)!
Herzliche Grüße,
Elisabeth

Es geht hoffentlich wieder in eine bessere Richtung

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten/work life balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel……

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, fähige Leute fördern und nicht jeden durchschleifen der nix kann

Arbeitsatmosphäre

War früher besser

Image

Lebt immer noch von dem guten Produkten der letzten Jahre

Work-Life-Balance

Voll ok

Karriere/Weiterbildung

In vielen Jahren leider null

Gehalt/Benefits

Am unteren Ende der Branche da helfen auch die benefits nur wenig

Kollegenzusammenhalt

Gut bis auf einige bestimmte Leute aber das ist ja überall der Fall

Vorgesetztenverhalten

Oft nicht wirklich zu Vers

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Platz

Kommunikation

Fehlt auf Grund des schnellen Wachstums

Interessante Aufgaben

Ja ganz ok


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam Layertec

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank Dir für Deine Bewertung und die offenen Worte! Großartig, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und insbesondere die sozialen Aspekte sehr positiv einschätzt.

Wir sehen wie Du eine Herausforderung darin, unsere kooperative Arbeitsatmosphäre und offene Kommunikation bei zunehmender Mitarbeiterzahl positiv aufrecht zu erhalten. Daher wurden an der ein oder anderen Stelle auch Neuerungen eingeführt bzw. verbindlich geregelt, wie die Mitarbeitergespräche, die Teamevents und die regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen, um den übergreifende Austausch sowie den individuellen Dialog zu fördern.
Das Thema Gehalt und Karriere wurde 2024 im Rahmen der Einführung eines ganzheitlichen Gehaltsmodells angegangen. Auf Basis damit verbundener transparenter Stellenbeschreibungen und grundlegender Anforderungsprofile, können nun individuelle Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt werden.
Hast du dazu oder zu einem anderen Thema persönliche Wünsche, die du nicht mit deiner Führungskraft klären kannst, wende dich gerne jederzeit an uns als Personalteam oder an eine unserer Vertrauenspersonen.
Herzliche Grüße,
Elisabeth

Mehrfachbewertung

Gut mit Potential nach oben

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mellingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld, Soziale Einstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsfindung dauert viel zu lange, Meetings sind oft reine Zeitverschwendung. Umsetzung von Beschlüssen dauert Monate

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte nach Kompetenz und Eignung auswählen

Arbeitsatmosphäre

Sehr differenziert je nach Team und Gruppe. Bei mir 2+

Image

National und International sehr guter Ruf

Work-Life-Balance

Sehr positiv und sehr flexible. Familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Könnte noch besser sein, hängt aber stark vom Gruppenleiter ab

Gehalt/Benefits

Für einen Firma aus dem Osten Deutschlands im oberen Drittel angesiedelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Modern, Nachhaltig z. B. Solartechnik und Biogasheizung. Mit Luft nach Oben

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team und Gruppe gut, allerdings leider nicht in der ganzen Firma. Sinnloses Konkurrenzdenken der einzelnen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe ich sehr ppsitiv

Vorgesetztenverhalten

Leider haben einige Führungskräfte ihren Job nur durch Beziehungen und nicht durch Leistung erhalten

Arbeitsbedingungen

Zum Teil unsinnige Regularienwut ohne Bezug zur Produktivität

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut bis sehr gut, leider aber folgen daraus zu oft keine Resultate

Gleichberechtigung

Im ganzen sehr gut allerdings noch einige Machodenker in Amt und Würden

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Tätigkeitsfelder

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam Layertec

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, LAYERTEC als Arbeitgeber zu bewerten! Es freut mich zu sehen, dass Du mit grundlegenden Dingen wie deinem Arbeitsumfeld, den Aufgaben und der Work-Life-Balance sehr zufrieden bist.

Du hast natürlich Recht, dass insbesondere durch das starke Wachstum des Unternehmens die Erhaltung der kooperativen Unternehmenskultur bei gleichzeitiger Entscheidungsschnelligkeit eine zunehmende Herausforderung darstellt. Wir arbeiten daran, indem u.a. Prozessverantwortungen, Rollenklarheit und Aufgabentransparenz verbessert werden sollen. Auch die hohe Relevanz der Führungskräfteentwicklung wird bei uns ernst genommen und zunehmend forciert.

Wir empfehlen, Verbesserungsideen direkt an die jeweiligen Verantwortlichen zu adressieren, z.B. die Änderungen der „Regularienwut“. So können unzweckmäßige Abläufe oder Ähnliches am besten korrigiert werden. Alternativ kannst Du Dich natürlich jederzeit gern an uns im Personalteam und/oder eine Vertrauensperson wenden.

Wir hoffen auf weitere Jahre mit Dir als zufriedene/n Mitarbeiter/in und sagen Danke für deinen Beitrag!

Herzliche Grüße,
Elisabeth

Layertec-Uhren laufen sehr langsam

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitenregelung, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlankere Prozesse, Ergebnisorientiertere Forschung und Entwicklung, besser ausgewählte Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Prozesse entschlanken, den "Wasserkopf" ausdünnen.

Es gibt unglaublich viele unglaublich komplizierte Prozesse und Vorgänge. Es wird seit Jahren versucht eine Struktur in eine mittlerweile recht große Firma zu bringen - bisher erfolglos. Es wird für jede Kleinigkeit eine weitere, winzige Zwischenebene für Verantwortlichkeiten eingezogen - dadurch werden Entscheidungen unglaublich träge und gehen durch 10 Hände; das ist nicht effektiv.
Ich weiß gar nicht wie viele ergebnislose Runden und Meetings gehalten werden - teils über Monate. Falls doch mal eine Entscheidung zustande kommt ändert sie sich quasi täglich.

Es wird stark auf akademische Mitarbeiter gesetzt um Forschung zu betreiben - das ist an sich richtig und wichtig, nur leider hat man den Eindruck, dass dort über Jahre nichts bei raus kommt und man sich natürlich fragt was da so tag ein tag aus so getrieben wird.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung an - teils entspannt und man kann sich selbst einteilen, teils wird peinlichst darauf geachtet was man macht und man muss sich rechtfertigen.

Image

Außerhalb der Laserbranche relativ unbekannt, trotz einer gewissen Größe.

Work-Life-Balance

Gleitzeit bei 38h - das passt.

Karriere/Weiterbildung

Sehr wenig bis keine Weiterbildung, kaum Aufstiegschancen, da weniger das fachliche zählt.

Gehalt/Benefits

Gehalt geht in Ordnung, Benefits wurden eingeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde viel getan - Bio Fernwärme, Solar.

Auf hingewiesenes Stromspar-Potenzial oder Optimierungen wurde aber nicht eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Gruppe wird von einzelnen genaustens geguckt was der Andere macht und ggf gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Gründer und Technologie-"Erfinder" sind immer noch dabei und stets bereit ihr Wissen weiter zu vermitteln. Dabei genießen alle eine hohe Achtung als Erfahrungsträger.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch. Vorgesetzte werden nicht nach Eignung sondern nach Sympathie zum Entscheidenden ausgewählt. Es werden willkürlich Regeln für die Gruppe festgelegt, welche weder halt haben noch sonst wo in der Firma gelten. Besonders kritisch wenn sich selbst an die gesetzten Regelungen nicht gehalten wird - frei nach dem Motto "Wasser predigen aber Wein trinken."

Arbeitsbedingungen

Kaffee, Kantine, Klimatisierung

Kommunikation

Es werden regelmäßig Zahlen und der Zustand der Firma als ganzes erläutert und vorgestellt.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht den Eindruck, dass jemand aufgrund des Geschlechtes, Herkunft oder einer anderen Metrik besser oder schlechter behandelt wird.

Dazu möchte ich aber sagen, dass aufgrund des Verhaltens des Vorgesetzten ich keiner Frau empfehlen würde in meiner Gruppe zu arbeiten. Das ist aber definitiv nicht die Linie des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Man soll seine zugeteilten Aufgaben erledigen und bloß nicht seinen Bereich übertreten - es wirkt nicht so, als ob es gewünscht ist sich einzubringen, sondern man soll ausführen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam Layertec

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung unseres Unternehmens und der damit verbunden Zeit. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und möchten uns aufrichtig für die negativen Erfahrungen entschuldigen.

Es tut uns leid, dass Du mit dem Verhalten von Führungskräften in unserem Unternehmen unzufrieden bist. Wir möchten Dir versichern, dass wir uns kontinuierlich für die Verbesserung unserer Führungskultur einsetzen. Dazu gehört unter anderem die Förderung von transparenter Kommunikation, konstruktiver Kritik und einer wertschätzenden Zusammenarbeit.

Wir bedauern auch, dass Du die Prozesse in unserem Unternehmen als zu langwierig und die Anzahl der Meetings als zu hoch empfindest. Wir sind stets bestrebt, unsere Prozesse zu optimieren und die Effizienz unserer Meetings zu verbessern.

Gern möchten wir Deine Kritikpunkte im Detail besprechen. Bitte melde Dich direkt bei mir, entweder per Mail an juliane.hoppe@layertec.de oder telefonisch über 036453 744 769.

Unabhängig davon möchten wir uns für Dein Engagement und Deine Verbesserungsvorschläge bedanken. Deine Meinung hilft uns, gemeinsam unser Unternehmen weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitern ein besseres Arbeitsumfeld zu bieten.

Herzlich Grüße
Juliane Hoppe

angenehme Firma mit Potenzial.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Klima, viele Freiheiten, kein Umsatzdruck.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefühlt kann hier jeder machen was er will.

Verbesserungsvorschläge

Nach Leistung bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Gut.

Image

Marktführer, deshalb gutes Image.

Work-Life-Balance

Gut bis sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Möglichkeiten aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Könnte wie immer besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal.

Kollegenzusammenhalt

In den Gruppen passt es soweit ich weiß schon eher gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nichts schlechtes berichten.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter kümmern sich zu wenig um die eigentliche Arbeit in der Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Gut.

Kommunikation

Findet statt.

Gleichberechtigung

Ja.

Interessante Aufgaben

Bereiche die man nicht kennt, sind schon auch interessant.

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Mehrfachbewertung

Endlich ein Arbeitgeber der hält was er verspricht

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mellingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit dem Kunden ist fair !

Verbesserungsvorschläge

Kann ich noch nicht beurteilen

Arbeitsatmosphäre

Perfekte Atmosphäre

Image

scheint sehr gut zu sein

Work-Life-Balance

Bestes System was ich erlebt habe

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Endlich mal nicht nur Reden sondern auch machen !

Kollegenzusammenhalt

scheint sehr gut zu funktionieren

Vorgesetztenverhalten

Angemessen, Kollegial, Freundlich

Arbeitsbedingungen

Hier werden Versprechen auch eingehalten

Kommunikation

Bisher super

Interessante Aufgaben

Genau was ich mir vorgestellt habe


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Gleitzeit, Genug Urlaub, Kantine, jedem Monat 50 Euro Gutschein...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Netter Umgang, jeder sagt du zueinander

Verbesserungsvorschläge

Weniger Türen im Unternehmen einbauen:- D


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam Layertec

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

wir sagen „Danke“ für Deine positive Bewertung von LAYERTEC als Arbeitgeber! Schön, dass es Dir bei uns gefällt und Du insbesondere unsere Maßnahmen zur Work-Life-Balance schätzt. Unsere Kantine nennen wir ja mittlerweile mit einem Augenzwinkern immer modernes Betriebsrestaurant, weil die frisch zubereiteten Speisen einfach lecker sind und wir das Dessert-Eis auf der Dachterrasse mit Blick ins Grüne genießen können. Herrlich!

Türen sollten es tatsächlich nicht mehr werden. ;) Denn auch mit wachsender Mitarbeiterzahl möchten wir das familiäre Betriebsklima und die damit verbundene „Open-Door“-Mentalität auf keinen Fall verlieren.

Alles Gute und herzliche Grüße,
Elisabeth

Gute Firma mit Verbesserungspotential

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die stetige Weiterentwicklung und Investierung!

Arbeitsatmosphäre

Gut!

Work-Life-Balance

Alles Top. Gerade in der Corona Zeit hatten Eltern viel Spielraum für die Betreuung der Kinder!

Gehalt/Benefits

Gut.
Aber um das wahre Zu erhalten, muss man das Urlaubs und Weihnachtsgeld abziehen, da dieses mit monatlich ausgezahlt wird!
Prämien und Gehaltserhöhungen werden leider % verteilt. Ich denke hier sollte jeder das selbe bekommen.
Die Spanne zwischen Gut und sehr gut Verdienern wird sonst immer größer!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Während der Corona Zeit sowie auch das Jahr zuvor, wo es nicht ganz so gut lief, wurde ALLES dafür getan, dass kein Mitarbeiter betriebsbedingt gekündigt wird!
Das sollte allen Kritikern auch einmal bewusst sein!

Arbeitsbedingungen

Der Platzmangel ist schon ein großes Problem.

Kommunikation

Nicht die Beste, aber auf dem Weg der Besserung! Hier wird gerade viel dafür gemacht um die Kommunikation zu verbessern!


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam Layertec

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank Dir für Dein Feedback und die genannten Verbesserungsansätze! Tatsächlich arbeiten wir sowohl an der Optimierung unserer internen als auch externen Kommunikation. So ist es uns jetzt eben auch sehr wichtig, hier bei Kununu eine Rückmeldung an die Beurteiler zu geben. Ebenfalls steht das wichtige Thema der Überarbeitung unserer Gehaltstruktur sowie die Ausweitung unseres Weiterbildungsangebots auf der Agenda. Solltest Du dazu oder zu anderen Themen den Wunsch zum direkten Austausch haben, stehen wir Dir im Personalteam gerne (natürlich vertraulich) zur Verfügung.

Herzliche Grüße und alles Gute!
Elisabeth

kann mir keinen anderen Arbeitgeber vorstellen

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir uns mit jeder Herausforderung beschäftigen und versuchen diese marktorientiert zu bewältigen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der Firmengröße und des schnellen Wachstums hat man bei einigen Einstellungen Fehlgriffe erzielt - welche man jetzt nicht korrigiert

Verbesserungsvorschläge

Führungsstrukturen noch besser verankern. Bei großen Projekten klarere Verantwortlichkeiten festlegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb meines Teams ist überwiegend gut. Zyklisch gibt es zwar hin,-und wieder mal redebedarf - doch Probleme werden größtenteils unkompliziert aus der Welt geschafft. Im gesamten Unternehmen bemerkt man allerdings seit dem schnellen Wachstum sehr schwankende Stimmungen - vielleicht auch durch den Fertigungsdruck.

Work-Life-Balance

Aufgrund des flexiblen Arbeitszeitmodells sehr gut. Es gibt immer die Möglichkeit ohne große Bürokratie in privaten Notfällen zu reagieren. In Corona-Zeiten gestaltete sich das Zeitmanagement und Home-Office sehr unkompliziert und familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Aus persönlicher Sicht konnte ich mich voll etablieren und habe hier eine wohl einmalige Gelegenheit erhalten. Da ich nicht für alle Bereiche sprechen kann gibt es 4 von 5 Sternen

Gehalt/Benefits

Für die Region ein gutes Gehalt. Man sollte sich dahingehend auch "noch" nicht mit den Branchenführern Zeiss und Jenoptik vergleichen. Auch größere Gehaltsanpassungen (11% für jeden MA) fanden vor einiger Zeit statt. Zudem gibt es eine Jahresendprämie unter der Voraussetzung eines erfolgreichen Geschäftsjahres. Auch eine Weihnachtsfeier und Familienfeier fand vor Corona jährlich statt.

Kollegenzusammenhalt

Generell innerhalb meiner Gruppe gut - dennoch bemerkt man viele Sticheleien und den ein oder anderen Seitenhieb innerhalb der Firma

Vorgesetztenverhalten

Persönlich keine schlechten Erfahrung gemacht. Zwar driften hin,-und wieder die Meinungen mal auseinander, doch letztendlich finden sich immer adäquate Lösungen für beide Seiten.

Arbeitsbedingungen

Am Arbeitsplatz selbst werden oftmals Wünsche und Verbesserungsvorschläge des jeweiligen Operators umgesetzt. Eine interne Kantine, kostenloser Kaffee/Tee und Wasser werden den Angestellten angeboten! Alles in Allem gute bis sehr gute Bedingungen.

Kommunikation

Der Großteil der Kommunikation sollte über die Gruppenleiterebene stattfinden. Das ist sicherlich nicht in allen Bereichen ausreichend gewährleistet und hat daher noch Steigerungspotenzial. Am besten auch kleine interne Plattformen schaffen, um das dauerhaft zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Ständig neue Produktpaletten und Vielfalten sorgen stets für Abwechslung im Berufsalltag. Auch durch das Expandieren fallen viele interessante Aufgaben an.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.