13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die gute Arbeitsatmosphäre in einem zentralgelegenen Büro an der Oper. Flexible Arbeitszeiten sowie Zuschuss zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.
Die Kommunikation und Transparenz innerhalb des Unternehmens muss verbessert werden. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten und Gehaltsverhandlungen sollten überarbeitet werden.
Es herrscht „Du“ Mentalität in einem modernen und warmen Büro. Zudem ist die Möglichkeit Remote zu arbeiten gegeben.
Das Unternehmen hat bisher ein gutes Image.
Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind aufgrund der Größe des Unternehmens nur beschränkt möglich.
Das Gehalt ist in Ordnung. Lediglich für Verhandlungen ist kaum Raum vorhanden, sodass eine Verhandlung bzw. Beeinflussung kaum möglich ist.
Das Unternehmen ist in den Bereichen gut digitalisiert, wo dies auch möglich ist. Dies wirkt sich auf das Druckverhalten positiv aus.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist weitestgehend in Ordnung.
Bisher kein Zeuge solches Verhalten geworden.
Das Vorgesetztenverhalten ist fair und respektvoll. Bis auf kleine Ausnahmen funktioniert die Kommunikation gut.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und angenehm. Die technische Ausstattung ist modern und die Arbeitsplätze sind sauber.
Bei der Kommunikation zwischen Abteilungen ist noch Potential nach oben, da teilweise wichtige Informationen zu Prozessen nur teils oder gar nicht weitergegeben werden.
Bisher keine Diskriminierung mitbekommen.
Es gibt eine Vielfalt an verschiedenen Aufgaben und Projekten, was eine Abwechslung mit sich bringt.
sehr kollegialer, freundlicher Umgang miteinander
Lazard hat auch global tolle Initiativen zur Gleichberechtigung. Ich erlebe Diversität täglich und sie wird sehr geschätzt
Nichts
Dass er sich nicht an commitments hält. Keine Werte hat
Kommunikation der Mitarbeiter, Führungskräfte haben von Personalführung keine Ahnung, Hauptsache die Kosten fürs Büromaterial stimmt.
Wenn es um den Urlaub geht, gebt es keinen Kollegenzusammenhalt.
Kündigungen der über 50jährigen, keine Seltenheit.
Machiavelli in Reinkultur
Alles gut - bis die Zitrone ausgequetscht ist !
Mir gefällt es dort sehr gut!
Gute Kommunikation und Arbeitsweise!
So verdient kununu Geld.