2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiv überrascht worden
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lazarus in Bergheim als Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bezüglich Vorstellungsgespräche habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Die Situation war „echt“, spontan und nicht aufgesetzt . Sehr freundlich und direkt .
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch an sich war sehr offen , beide Seiten haben alles gefragt was sie wissen wollten .
- Allgemein wurde das Gespräch mit vielerlei Fragen von beiden Seiten geführt. Ich denke es verläuft auch sehr individuell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Altenpflege Wohnbereich Leitung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lazarus in Bergheim als Wbl Altenpflege beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen, nur locken mit Angebote ohne Ernst gemeinten Angebot
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf wurde abgefragt, keine besonderen Fragen, eher Gewinn eines Kopfes war vorrangig, Können und Wissen hintergründig
- Angebot war verlockend, jedoch sind die Stellen besetzt und sollen ohne Wissen der aktuellen Person erfolgen, was ich sehr unfair finde. Heisst, dass wbl vor Ort ist, aber diese nicht über nötige Kompetenz verfügen, beide Wohnbereiche betreffend
- In grossem und ganzen suchen die nur ok wo sofort Festanstellung geöffnet wird, um Köpfe für den dienstplan zu gewinnen, so erweckte es den Eindruck
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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