Gemeinsam mehr erreichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
Anerkennung für Engagement und Wertschätzung des Mitarbeiters.
Alte und schwächere Mitarbeiter werden nicht verdrängt, sondern gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz/Kommunikation bzgl. der Verbandsziele.
Wenig innovativ.
Verbesserungsvorschläge
Größere Mitarbeiterbeteiligung bei Veränderungen die ihren Arbeitsplatz speziell und die Ausrichtung ihres Verbandes betreffen.
Arbeitsatmosphäre
Wer motiviert und fachlich gut ist, dem macht jeder Arbeitstag Spaß, trotz hoher Arbeitsbelastung.
Image
Das Image in der Öffentlichkeit ist schlechter als es in der Realität ist.
Öffentlichkeitsarbeit ist bisher vernachlässigt worden.
Work-Life-Balance
Ist ein klarer Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter werden ohne Vorurteile und bzgl. Konfession oder sexueller Gesinnung gefördert und geschätzt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich.
Gerade qualifizierte Fachkräfte sind oft unterbezahlt.
Vielleicht ändert sich dies mittelfristig (Fachkräftemangel) ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist schon ausgeprägt, kann aber noch weiterentwickelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind aneinander interessiert und können sich in die Lage ihres Gegenüber hineinversetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der demographische Wandel ist hier schon lange im Bewusstsein der Führungskräfte präsent.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und gebraucht.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich. Nicht immer einfach, dafür aber intensiv und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Was sinnvoll und nötig ist, wird ermöglicht bzw. bereitgestellt. Gute Substanz ist aber vorhanden.
Kommunikation
Ist verbesserungswürdig. Liegt oft auch an fehlender Nutzung der vorhanden Mittel (Telefon, email, pers. Gespräch) seitens der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Selten so gut gelebt wie hier.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann selbst den Anspruch an seine Tätigkeit bestimmen.
Mittleres Interesse am Job hat mittlere Motivation zur Folge.
Engagierte Mitarbeiter können viel erreichen.