Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lazarus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
vor Ort waren die vorgesetzten gut ,aber wenndie zentrale sich gemeldet hat,hat man gemerkt,keine Kompetenz
Je nach Station und Bereich ist der Zusammenhalt da.
Feierabend? Gibt es nicht. Von Nachrichten der Kollegen und oder Vorgesetzten was so falsch gemacht wurde, bis hin zu Fotos der Bewohner, dem Dienstplan und Tausch/ Einspring-wunsche ist alles dabei
Ständiger Wechsel der Leitungsebene. Schafft demnach kein Vertrauen. Alle bisherigen Leitungen absolut unterirdisch. Nur die Finanzierung und das wirtschaftliche im Blick.
Zwischen den Kolleginnen war die Stimmung immer gut. Da hat der Geschäftsführer nichts dazu beigetragen.