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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das er bald in die Rente geht
Nichts dank den neuen Vorgesetzten
Alle halten zusammen und verstehen sich super ( kleines aber feines Haus )
Das familiäre verhältnis
Dienstplanwünsche sowie Urlaubswünsche werden wenn möglich sofort umgesetzt.
Gute Bezahlung
Gute Kommunikation untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Reflexion. Keine Kompetenz
Das man die Kündigung bekommt nach einem Arbeitsunfall kein Gespräch nichts intresiert keinen was passiert ist
Die neuen Vorgesetzten. Unseriös.
Fällt mir jetzt nichts spontan ein
Die guten Mitarbeiter werden rausgeekelt oder unter fadenscheinigen Gründen gekündigt. Die Ja-sagen dürfen bleiben. Die paar guten die noch da sind und alles aufrecht halten heulen auf der Arbeit und wollen weg. Ich und fast alle schreiben Bewerbungen und warten nur drauf wegzukommen
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer muss in die Rente
Neue Heimleiteung sowie neue Pflegedienstleitung
Man solte am tiem arbeiten und nicht jeder macht sein ding
Neue Vorgesetzte
-bessere Bezahlung
-besseres System bzgl Überstunden
-Wertschätzendere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Lazarus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Je nach Station und Bereich ist der Zusammenhalt da.
Momentan wird das Team/Personal etwas ausgesiebt. Viele Schwarze Schafe mussten gehen, und stiften nun ärger. Auch hier wird die Chance genutzt das Heim schlecht zu machen. Doch wurde dies zum Glück schnell erkannt.
Im Team früher war es super . Seit das Team geteilt ist und andere Leitung Katastrophe . Also eigenes Team war super aber vom anderen Bereich und das andere haben nicht harmoniert
Kollegialität ist nicht bei jedem MA gleich gut ausgebildet, je nach Konstellation der MA in einer Schicht, macht das Arbeiten sehr viel Spaß.
Eine(r) für alle, alle für eine(n)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lazarus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Manchmal im Haus, aber nicht welt bewegend
Kann ich nichts zu sagen
Vieles wird versprochen doch gehalten wird NICHTS
Könnte mehr gefördert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lazarus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lazarus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lazarus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lazarus als eher traditionell.
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