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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lazarus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lazarus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das er bald in die Rente geht
Bewertung lesen
Nichts dank den neuen Vorgesetzten
Alle halten zusammen und verstehen sich super ( kleines aber feines Haus )
Bewertung lesen
Das familiäre verhältnis
Bewertung lesen
Dienstplanwünsche sowie Urlaubswünsche werden wenn möglich sofort umgesetzt.
Gute Bezahlung
Gute Kommunikation untereinander
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Reflexion. Keine Kompetenz
Bewertung lesen
Das man die Kündigung bekommt nach einem Arbeitsunfall kein Gespräch nichts intresiert keinen was passiert ist
Die neuen Vorgesetzten. Unseriös.
Fällt mir jetzt nichts spontan ein
Bewertung lesen
Die guten Mitarbeiter werden rausgeekelt oder unter fadenscheinigen Gründen gekündigt. Die Ja-sagen dürfen bleiben. Die paar guten die noch da sind und alles aufrecht halten heulen auf der Arbeit und wollen weg. Ich und fast alle schreiben Bewerbungen und warten nur drauf wegzukommen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer muss in die Rente
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Neue Heimleiteung sowie neue Pflegedienstleitung
Man solte am tiem arbeiten und nicht jeder macht sein ding
Neue Vorgesetzte
-bessere Bezahlung
-besseres System bzgl Überstunden
-Wertschätzendere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Lazarus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Je nach Station und Bereich ist der Zusammenhalt da.
3
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Momentan wird das Team/Personal etwas ausgesiebt. Viele Schwarze Schafe mussten gehen, und stiften nun ärger. Auch hier wird die Chance genutzt das Heim schlecht zu machen. Doch wurde dies zum Glück schnell erkannt.
Im Team früher war es super . Seit das Team geteilt ist und andere Leitung Katastrophe . Also eigenes Team war super aber vom anderen Bereich und das andere haben nicht harmoniert
Kollegialität ist nicht bei jedem MA gleich gut ausgebildet, je nach Konstellation der MA in einer Schicht, macht das Arbeiten sehr viel Spaß.
3
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Eine(r) für alle, alle für eine(n)
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lazarus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Manchmal im Haus, aber nicht welt bewegend
1
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Kann ich nichts zu sagen
Vieles wird versprochen doch gehalten wird NICHTS
1
Bewertung lesen
Könnte mehr gefördert werden
3
Bewertung lesen
Gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter werden ohne Vorurteile und bzgl. Konfession oder sexueller Gesinnung gefördert und geschätzt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lazarus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lazarus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lazarus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lazarus als eher traditionell.