Lazarus

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Isolationen

Arbeitsatmosphäre

Das Team von Bereich 1 2019/2020 war super . Ständiges aushelfen wegen Personalmangel auf anderem Bereich nicht so schön

Image

Sehr schlechter Ruf schon seit ich angefangen hatte vor Jahren

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich eher herablassend

Vorgesetztenverhalten

Heucheln

Arbeitsbedingungen

Bereich 1 war sauber

Kommunikation

Die Pflegedienstleitung kehrt vieles unter einen Teppich und lässt Leute reden die nichtmal was damit zu tunnuabwn

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge

Interessante Aufgaben

Könnte interessant sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, da gib es weitaus schlechtere Bezahlungen in der Pflege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Konsequente Haltung gegenüber Verstöße von Mitarbeitern. Hier wird nach der Nase entschieden. Kompetente Pflegekräfte werden systematisch vergrault.

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Leitungsteam sollte ausgetauscht werden inklusive der Geschäftsführung in Köln. Ich habe nie derart Inkompetentere Menschen erlebt als in deren Positionen. Von Führung kann hier nicht die Rede sein.

Arbeitsatmosphäre

Chaos hat hier Priorität

Image

Dieses Haus hat sein Image selbst ruiniert mit Inkompetenz der Leitung

Karriere/Weiterbildung

Vieles wird versprochen doch gehalten wird NICHTS

Gehalt/Benefits

Es gibt schlechtere Bezahlungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Jung ob Alt.... Hier zählt nur die Arbeitsleistung. Wer seine Arbeit nicht leistet wird gefördert. Wer immer Leistung bringt wird hinausbefördert.

Vorgesetztenverhalten

Getreu dem Motto: Wie ein Fähnchen auf dem Turme sich bewegt in Wind und Sturme

Arbeitsbedingungen

Immer schön einspringen... Zeitgesetze werden ausgehebelt oder einfach schön "Geredet"

Kommunikation

Viel Gerede... Anordnungen und Ansagen werden je nach Gefühl gedreht.

Interessante Aufgaben

Wenn man so dürfte wie man könnte... Wäre dieses Haus eine tolle Interessante Tätigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
Anerkennung für Engagement und Wertschätzung des Mitarbeiters.
Alte und schwächere Mitarbeiter werden nicht verdrängt, sondern gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz/Kommunikation bzgl. der Verbandsziele.
Wenig innovativ.

Verbesserungsvorschläge

Größere Mitarbeiterbeteiligung bei Veränderungen die ihren Arbeitsplatz speziell und die Ausrichtung ihres Verbandes betreffen.

Arbeitsatmosphäre

Wer motiviert und fachlich gut ist, dem macht jeder Arbeitstag Spaß, trotz hoher Arbeitsbelastung.

Image

Das Image in der Öffentlichkeit ist schlechter als es in der Realität ist.
Öffentlichkeitsarbeit ist bisher vernachlässigt worden.

Work-Life-Balance

Ist ein klarer Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter werden ohne Vorurteile und bzgl. Konfession oder sexueller Gesinnung gefördert und geschätzt.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich.
Gerade qualifizierte Fachkräfte sind oft unterbezahlt.
Vielleicht ändert sich dies mittelfristig (Fachkräftemangel) ?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist schon ausgeprägt, kann aber noch weiterentwickelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der demographische Wandel ist hier schon lange im Bewusstsein der Führungskräfte präsent.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und gebraucht.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich. Nicht immer einfach, dafür aber intensiv und konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Was sinnvoll und nötig ist, wird ermöglicht bzw. bereitgestellt. Gute Substanz ist aber vorhanden.

Kommunikation

Ist verbesserungswürdig. Liegt oft auch an fehlender Nutzung der vorhanden Mittel (Telefon, email, pers. Gespräch) seitens der Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Selten so gut gelebt wie hier.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter kann selbst den Anspruch an seine Tätigkeit bestimmen.
Mittleres Interesse am Job hat mittlere Motivation zur Folge.
Engagierte Mitarbeiter können viel erreichen.