38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsklima Top
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lazarus in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, flache Hirarchien
Verbesserungsvorschläge
Weiter- und Fortbildungsprogramm qualitativ verbessern
Arbeitsatmosphäre
Man hat die Möglichkeit sich voll mit einzubringen
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr gefördert werden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir reden uns die Katastrophalen Zustände schön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lazarus in Bergheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, da gib es weitaus schlechtere Bezahlungen in der Pflege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Konsequente Haltung gegenüber Verstöße von Mitarbeitern. Hier wird nach der Nase entschieden. Kompetente Pflegekräfte werden systematisch vergrault.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Leitungsteam sollte ausgetauscht werden inklusive der Geschäftsführung in Köln. Ich habe nie derart Inkompetentere Menschen erlebt als in deren Positionen. Von Führung kann hier nicht die Rede sein.
Arbeitsatmosphäre
Chaos hat hier Priorität
Image
Dieses Haus hat sein Image selbst ruiniert mit Inkompetenz der Leitung
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird versprochen doch gehalten wird NICHTS
Gehalt/Benefits
Es gibt schlechtere Bezahlungen
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man sich unterordnet und nach den Alteingesessenen ihren Vorstellungen arbeitet hat man Ruhe
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung ob Alt.... Hier zählt nur die Arbeitsleistung. Wer seine Arbeit nicht leistet wird gefördert. Wer immer Leistung bringt wird hinausbefördert.
Vorgesetztenverhalten
Getreu dem Motto: Wie ein Fähnchen auf dem Turme sich bewegt in Wind und Sturme
Arbeitsbedingungen
Immer schön einspringen... Zeitgesetze werden ausgehebelt oder einfach schön "Geredet"
Kommunikation
Viel Gerede... Anordnungen und Ansagen werden je nach Gefühl gedreht.
Interessante Aufgaben
Wenn man so dürfte wie man könnte... Wäre dieses Haus eine tolle Interessante Tätigkeit.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gemeinsam mehr erreichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Lazarus in Bergheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
Anerkennung für Engagement und Wertschätzung des Mitarbeiters.
Alte und schwächere Mitarbeiter werden nicht verdrängt, sondern gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz/Kommunikation bzgl. der Verbandsziele.
Wenig innovativ.
Verbesserungsvorschläge
Größere Mitarbeiterbeteiligung bei Veränderungen die ihren Arbeitsplatz speziell und die Ausrichtung ihres Verbandes betreffen.
Arbeitsatmosphäre
Wer motiviert und fachlich gut ist, dem macht jeder Arbeitstag Spaß, trotz hoher Arbeitsbelastung.
Image
Das Image in der Öffentlichkeit ist schlechter als es in der Realität ist.
Öffentlichkeitsarbeit ist bisher vernachlässigt worden.
Work-Life-Balance
Ist ein klarer Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter werden ohne Vorurteile und bzgl. Konfession oder sexueller Gesinnung gefördert und geschätzt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich.
Gerade qualifizierte Fachkräfte sind oft unterbezahlt.
Vielleicht ändert sich dies mittelfristig (Fachkräftemangel) ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist schon ausgeprägt, kann aber noch weiterentwickelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind aneinander interessiert und können sich in die Lage ihres Gegenüber hineinversetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der demographische Wandel ist hier schon lange im Bewusstsein der Führungskräfte präsent.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und gebraucht.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich. Nicht immer einfach, dafür aber intensiv und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Was sinnvoll und nötig ist, wird ermöglicht bzw. bereitgestellt. Gute Substanz ist aber vorhanden.
Kommunikation
Ist verbesserungswürdig. Liegt oft auch an fehlender Nutzung der vorhanden Mittel (Telefon, email, pers. Gespräch) seitens der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Selten so gut gelebt wie hier.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann selbst den Anspruch an seine Tätigkeit bestimmen.
Mittleres Interesse am Job hat mittlere Motivation zur Folge.
Engagierte Mitarbeiter können viel erreichen.
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Ungeordnete Strukturen, Leitung wie nach "Gutsherren Art", Mitarbeiter -Meinung wird nicht akzeptiert, kein Betriebsrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lazarus in Bergheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man oft rauchen gehen kann und dass man sich richtig Auspowern kann.Wer braucht schon Freizeit?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nur als hoher Kostenfaktor angesehen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Pflegedienstleitung sollten ausgetauscht werden.Sind nur negativ destruktiv eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Gutes miteinder
Image
Unterdurchschnittlich.Entspricht aber der Realität
Work-Life-Balance
Sonderdienste sind Alltag.6-Tage Woche auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nur auf dem Papier.Kosten sind ausschlaggebend
Karriere/Weiterbildung
Zuwenig und nicht sinnvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie funktionieren keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, nicht Mitarbeiterfreundlich
Arbeitsbedingungen
Nicht Qualität sondern der Preis entscheidet.
Kommunikation
Zuwenig Kommunikation von oben nach unten
Gehalt/Benefits
Kein Tarif, geringster Verdienst im weiteren Umkreis
Gleichberechtigung
Männer sind Frauen gleichgestellt
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lazarus Hilfsdienst e.V. in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werde ich unterbezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lazarus in Bergheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lazarus in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Situationsbedingt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lazarus in Bergheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lazarus in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mein Anspruch von Pflege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LAZARUS Niederrhein gGmbH in Kempen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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