Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das er bald in die Rente geht
keine Reflexion. Keine Kompetenz
Der Geschäftsführer muss in die Rente
Zwischen den Kolleginnen war die Stimmung immer gut. Da hat der Geschäftsführer nichts dazu beigetragen.
Gutes Image dank der Mitarbeiter
sehr gut
vor Ort waren die vorgesetzten gut ,aber wenndie zentrale sich gemeldet hat,hat man gemerkt,keine Kompetenz
Das man die Kündigung bekommt nach einem Arbeitsunfall kein Gespräch nichts intresiert keinen was passiert ist
Man solte am tiem arbeiten und nicht jeder macht sein ding
Überhaupt nicht
Schlecht
Nichts dank den neuen Vorgesetzten
Die neuen Vorgesetzten. Unseriös.
Neue Vorgesetzte
Unmenschliches Gehalt
Hinterhältig
Katastrophe!!!
Nicht möglich
Alle halten zusammen und verstehen sich super ( kleines aber feines Haus )
Fällt mir jetzt nichts spontan ein
2 Bett Zimmer für Paare
Dienstplanwünsche sowie Urlaubswünsche werden wenn möglich sofort umgesetzt.
Gute Bezahlung
Gute Kommunikation untereinander
Dazu fällt mir absolut nichts ein
Ganz klar...keine.
Selten ein so toll, funktionierendes und kollegiales Team erlebt.
Respekt und Emphatie stehen ganz oben.
Dienstplanwünsche werden berücksichtigt
Sehr gut.
Auf die Umsetzung der Maßnahmen "Corona Prävention" wird zum Schutz aller sehr viel Wert gelegt.
Eine(r) für alle, alle für eine(n)
Sehr gut
Vorbildlich Note 1+
Aufgabenbereiche strukturiert
Offenheit des gesamten Teams gegenüber konstruktiver, sowie destroktiver Kritik.
Steht ganz oben
Jeder Mensch ist ein Individualist. Für mich gibt es nichts interessanteres als mit/am Menschen zu arbeiten
momentan nichts. Das alte Team war menschlicher.
Die guten Mitarbeiter werden rausgeekelt oder unter fadenscheinigen Gründen gekündigt. Die Ja-sagen dürfen bleiben. Die paar guten die noch da sind und alles aufrecht halten heulen auf der Arbeit und wollen weg. Ich und fast alle schreiben Bewerbungen und warten nur drauf wegzukommen
mal auf die Angestellten hören und sich nicht immer im Büro einschließen und weg sein. Die guten Leute nicht gehen lassen oder rausekeln, besser anhören warum sie unzufrieden sind und zusammen was ändern.
Niemand traut sich was zu sagen, nur Ja-sager werden in Ruhe gelassen, alle anderen angebrüllt wenn was nicht passt. Wenn hier bei kununu schlechte Bewertungen auftauchen, kommen wie aus dem nichts ein paar gute. Wenn man mit den mitarbeitern spricht, redet keiner so wie die guten Bewertungen es sagen
Nicht gut
Lieblinge bekommen alles, nicht-lieblinge genau das Gegenteil
Manchmal im Haus, aber nicht welt bewegend
nicht gut aber woanders noch schlechter
na ja
Man klagt sich sein leid
neutral. werden so behandelt wie alle anderen, also ohne Respekt
Unterirdisch. denken sich jeden Tag was neues aus. Halten sich für unfehlbar und feiern sich selbst. feiern aber nicht mit Bewohnern. Karneval war niemand von den drei Bestimmern da, sind bei allen Festen die ersten die weg sind. Beschwerden von Bewohnern werden unter den Teppich gekehrt. Versprechen werden nicht eingehalten
Psychostress und darum schlimm
Ganz schlecht. Von oben alles bestimmt und wehe man hat eine eigene Meinung
nicht vorhanden
Ja. Werden einem aber immer verdorben durch unsinnige Anordnungen
Haben Masken super.
Ich denke es gibt andere Baustellen als corona dort
Menschen wie Menschen behandeln und nicht wie Minderwertige Objekte
Angespannt , die Leitung des oberen Bereiches sieht über alle herab
Sehr schlechtes Image . Der Ruf sollte im ganzen Rhein Erft Kreis bekannt sein
Kann ich nichts zu sagen
Ich wurde über meinen Arbeitgeber bezahlt aber laut fest angestellten ist es dort unterbezahlt
Vornerum okay , wenn man oftmals dort gearbeitet hat, merkt man dass jeder über jeden herzieht . Angefangen bei der Leitung
Miserable . Die pflegehelferin oder Aushilfe die mit mir gearbeitet hat war sehr freundlich . die anderen und die Leitung waren grob , genervt
Einrichtungsleiter war sehr nett , das war es aber auch.
Okay, aber im Vergleich zu anderen Einrichtungen doch tief unten. Es wird getan, als würde man Dinge besprechen aber im Endeffekt ändert sich nichts . Man wird belächelt
Nein. Gibt es dort nicht. Weder zu den Bewohnern noch zu Kollegen
Naja wenn man als Altenpfleger wie ich arbeiten möchte, sind die Aufgaben dort Angemessen
Den Schein wahren. Es wird nicht offen kommuniziert
Es wird nicht offen kommuniziert . Einige Dinge werden unter den Tisch gekehrt
Den regen Austausch mit den Arbeitnehmern
Die Bezahlung, da gib es weitaus schlechtere Bezahlungen in der Pflege
Die mangelnde Konsequente Haltung gegenüber Verstöße von Mitarbeitern. Hier wird nach der Nase entschieden. Kompetente Pflegekräfte werden systematisch vergrault.
Das ganze Leitungsteam sollte ausgetauscht werden inklusive der Geschäftsführung in Köln. Ich habe nie derart Inkompetentere Menschen erlebt als in deren Positionen. Von Führung kann hier nicht die Rede sein.
Chaos hat hier Priorität
Dieses Haus hat sein Image selbst ruiniert mit Inkompetenz der Leitung
Vieles wird versprochen doch gehalten wird NICHTS
Es gibt schlechtere Bezahlungen
Nur wenn man sich unterordnet und nach den Alteingesessenen ihren Vorstellungen arbeitet hat man Ruhe
Ob Jung ob Alt.... Hier zählt nur die Arbeitsleistung. Wer seine Arbeit nicht leistet wird gefördert. Wer immer Leistung bringt wird hinausbefördert.
Getreu dem Motto: Wie ein Fähnchen auf dem Turme sich bewegt in Wind und Sturme
Immer schön einspringen... Zeitgesetze werden ausgehebelt oder einfach schön "Geredet"
Viel Gerede... Anordnungen und Ansagen werden je nach Gefühl gedreht.
Wenn man so dürfte wie man könnte... Wäre dieses Haus eine tolle Interessante Tätigkeit.
Die Menschlichkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
Anerkennung für Engagement und Wertschätzung des Mitarbeiters.
Alte und schwächere Mitarbeiter werden nicht verdrängt, sondern gefördert.
Fehlende Transparenz/Kommunikation bzgl. der Verbandsziele.
Wenig innovativ.
Größere Mitarbeiterbeteiligung bei Veränderungen die ihren Arbeitsplatz speziell und die Ausrichtung ihres Verbandes betreffen.
Wer motiviert und fachlich gut ist, dem macht jeder Arbeitstag Spaß, trotz hoher Arbeitsbelastung.
Das Image in der Öffentlichkeit ist schlechter als es in der Realität ist.
Öffentlichkeitsarbeit ist bisher vernachlässigt worden.
Ist ein klarer Pluspunkt.
Gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter werden ohne Vorurteile und bzgl. Konfession oder sexueller Gesinnung gefördert und geschätzt.
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich.
Gerade qualifizierte Fachkräfte sind oft unterbezahlt.
Vielleicht ändert sich dies mittelfristig (Fachkräftemangel) ?
Ist schon ausgeprägt, kann aber noch weiterentwickelt werden.
Die Kollegen sind aneinander interessiert und können sich in die Lage ihres Gegenüber hineinversetzen.
Der demographische Wandel ist hier schon lange im Bewusstsein der Führungskräfte präsent.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und gebraucht.
Menschlich. Nicht immer einfach, dafür aber intensiv und konstruktiv.
Was sinnvoll und nötig ist, wird ermöglicht bzw. bereitgestellt. Gute Substanz ist aber vorhanden.
Ist verbesserungswürdig. Liegt oft auch an fehlender Nutzung der vorhanden Mittel (Telefon, email, pers. Gespräch) seitens der Mitarbeiter
Selten so gut gelebt wie hier.
Jeder Mitarbeiter kann selbst den Anspruch an seine Tätigkeit bestimmen.
Mittleres Interesse am Job hat mittlere Motivation zur Folge.
Engagierte Mitarbeiter können viel erreichen.
So verdient kununu Geld.